第一百二十五章 希望之光(第1/2 頁)

另一設計師小組成員緊跟著：“而且，我們的設計理念要貼近鈞石集團的價值觀，這樣才能更好地吸引他們。” 正在討論間，一位助理匆匆進入工作室，手裡拿著一份檔案。“慕小姐，我們剛剛收到了一份緊急的設計需求，而且是來自鈞石集團的。”助理氣喘吁吁地說，訊息緊急，事關重大，由不得她慢條斯理彙報。 慕時溫接過檔案，快速瀏覽了一遍。她的眉頭微皺，意識到這不僅是一個新的設計任務，更是一次對整個工作室的挑戰。“這是個重要的機會，我們要全力以赴。設計要獨特，突出我們的專業水準，讓鈞石集團對我們刮目相看。”慕時溫激動地說。 設計師小組幾乎異口同聲道：“慕小姐，我們會竭盡全力完成任務，保證設計方案令人滿意。”設計師們積極響應，開始投入到這個專案的籌備中。在討論的過程中，他們不斷交流創意，相互啟發，設計方案逐漸豐滿起來： 設計師：“如果我們在這個方案中加入一些獨特的元素，比如用新型材料打造建築外觀，會不會更吸引人呢？” 慕時溫：“是的，獨特性是我們的優勢之一，但要確保這種創新不會影響專案的可行性和成本。” 設計師小組成員：“或許我們可以借用一些當地文化元素，讓設計更具地域特色，這樣能夠引起居民的共鳴。” 慕時溫驚喜的說道：“好主意，地域性元素能夠增加專案的親和力。但要注意融入得當，不要顯得刻意。” 另一設計師小組成員：“在建築結構上，我們可以嘗試一些創新的設計，提高建築的環保效能，也符合鈞石集團一貫的可持續發展理念。” 助理：“慕小姐，我瞭解到鈞石集團對於社群責任感很強，我們是否可以在設計中體現出公司對社群的關懷呢？” 慕時溫：“對，社群責任感是一個很好的賣點，我們可以在設計中加入一些公共空間，提升居民的生活質量。” 設計討論室內的氣氛變得愈加熱烈，大家紛紛提出各種建議，為專案的設計添磚加瓦。 設計師小組成員：“我覺得我們可以透過虛擬現實技術，讓居民在以後感受到建築的樣子，這樣能夠更生動地展示我們的設計。” 慕時溫：“嗯，虛擬現實是個不錯的宣傳手段，我們可以將這個想法納入方案。”慕時溫目光堅定地注視著設計稿，她深知這個專案的重要性，也深感責任重大。她心中默默暗下決心，一定要為這次設計奇蹟努力拼搏。 設計團隊的激烈討論在夜幕下持續著，他們不斷地挑戰和完善設計方案，力求做到最好。這場頭腦風暴讓設計變得更加生動，同時也讓慕時溫深感團隊的凝聚力和創造力。 與此同時，在公司總部，宮澤銘正面對前所未有的挑戰。公司的聲譽受到負面影響，高管們議論紛紛，每個決定都顯得極為關鍵。 宮澤銘：“我們不能被外界的負面輿論左右，我們要保持冷靜，採取果斷的措施。”高管：“宮總說得對，但我們現在的形象已經受到了損害，怎麼才能挽回呢？”另一高管：“或許我們需要一些積極的訊息，能夠轉移公眾的關注。” 宮澤銘：“我們要積極應對危機，同時也要找到一些正面的資訊傳遞給外界。這樣才能夠讓公司逐漸走出困境。”高管：“宮總，您有什麼計劃嗎？” 宮澤銘：“我們要主動向公眾揭露一些公司的正面訊息，同時加強內部管理，讓員工穩定下來。這是一個漫長的戰役，我們不能慌亂。”高管們紛紛表示同意，決定採納宮澤銘的建議。在公司危機四伏的時刻，他們需要一股強大的正能量。 正是在這個時候，慕時溫的設計工作迎來了一個突破口，而宮澤銘也開始在公司內部推動一系列積極的變革。在危機的壓力下，他們各自展開了逆襲的征程。 鈞石集團是業界的巨頭，與他們合作將為慕時溫的設計事務帶來極大的榮譽和業績。慕時溫眉頭微皺，她知道這個機會意味著很多，但同時也代表著更大的責任。 “這是個重要的機會，我們需要確保設計方案完美無缺。”她深吸一口氣，表現出職業設計師的專業態度。 與此同時，宮澤銘正沉浸在公司危機的泥淖中。在一次關鍵的會議上，他看著高管們一個個表達著對公司以後的擔憂，他決定打破沉默，振奮團隊計程車氣。 “我們面臨的困境很大，但這不是我們放棄的理由。我們需要的是堅定的決心和智慧的應對。”宮澤銘語氣堅定，試圖鼓舞團隊的信心。 然而，外界對公司的負面輿論仍然在擴大，宮澤銘感到如履薄冰。在這個時候，慕時溫的設計專案卻成為了家庭和公司的希望。 深夜的家中，慕時溫將鈞石集團的需求告知宮澤銘。兩人坐在客廳，燈光昏暗，窗外是寂靜的夜色。 宮澤銘注視著慕時溫，眼中充滿了擔憂：“這個機會對我們來說太重要了，但我也擔心你的工作會因此受到影響。” 慕時溫握住宮澤銘的手，