第91章 電器城的前期工作(第1/1 頁)

等蘇婉婉到了三角花園的時候，透過電器城的大落地窗居然看到了那個熟悉的身影，江明回來了！ 不光回來了，看情景正在指揮著佈置電器城。 一樓已經初具規模，一米多高的櫃檯，後面是貨架，貨架上已經按種類，擺好了商品，收音機，錄音機，電子手錶，縫紉機，吹風機，剃鬚刀，電熨斗，這次江明南下可真是沒白去。 比蘇婉婉想象中的還要齊全，果然是要打造全省的最大最全電器城。 蘇婉婉快步走到裡面，就聽見了江明的聲音：“這個區域就是小型家電，再往裡面點，稍大一些，咱們的臺柱子，就是明星產品，都在二樓，記住嘍！不管買不買，都得讓他們去二樓看看，看看眼，只要是看上眼了，早晚都惦記，那早晚都得買。。。” 裡面的人還真不少，銷售員都來齊了，10個姑娘都手拿抹布，擦櫃檯的，擦貨架的，邊擦還一邊聽著江總的生意經和南下經歷。 蘇婉婉站著也聽了一會，江明的進步真是肉眼可見，這還是當初見到自己就害羞的大哥哥嗎？如今的他，也是侃侃而談，也是意氣風發。 果然，錢就是男人的腰桿子。 終於有一個姑娘發現了蘇婉婉，“小姑娘，還沒營業呢？等開業再來。” 大家一回頭，都看見了蘇婉婉，但是這幕後的大佬只有江明一人認識。 “婉婉，你回來了？”太開心了，他昨天回到臨水，聽說婉婉去了帝都，還以為要待幾天，沒想到今天就回來了。 他有10天沒見到婉婉了。 “江明哥，你現在越來越有大佬的範了，很不錯！”蘇婉婉是不會吝嗇對江明的誇獎的，這跟自己以前的徒弟差不多，很多時候，人的優秀都是被鼓勵出來的，而不是打擊出來的。 更何況，江明確實優秀，這算是第三次南下，就已經遊刃有餘了，很不簡單，畢竟外面的世界很精彩，外面的世界陷阱也多！ “大佬？大佬是什麼？”江明不太明白，他是排行老大，不是大佬啊！ “就是優秀的企業家。”這麼解釋是不是好理解了。 “婉婉，就你抬舉我。”就你看得起我，沒有嫌棄我是個輟學打零工的，給我指了路，教我怎麼走。 “江大哥，這誰啊？” “你妹妹嗎？” “怎麼之前沒見過？” 身邊的姑娘七嘴八舌的都問了起來，後世有人說過，一個女人相當於500只鴨子，這10個女人就是5000只鴨子，江明的頭頓時大了，腦瓜子嗡嗡的。。。 為什麼婉婉就沒有這麼多問題？ “大家安靜，安靜！這就是咱們電器城的大老闆，蘇婉婉。”江明喊停，給大家介紹了一下，別人的可以瞞，這電器城裡面的工作人員沒有辦法瞞，畢竟還要培訓。 “這麼小的老闆？” “是真的嗎？” “江大哥，你不是開玩笑吧！” 姑娘們七嘴八舌的議論著，甚至笑了起來，實在是不敢相信，面前這個小丫頭會是大老闆！ “不要笑了，也不要再說話，我就是電器城的老闆！”蘇婉婉臉色一沉，眼神犀利，注視著每一個人，雖然聲音稚嫩，但是語氣擲地有聲，一時倒也沒有一個人再敢發出聲音。 “今天來就是要給大家做培訓，當初招聘的時候，也提了要求和待遇，只要踏實肯幹，待遇會比國營的還要好，當然要求也有，第一，以後見到江明不準再叫江大哥，工作期間，一律稱呼江經理，我為蘇經理，下班以後沒有限制，你們願意怎麼叫，只要江明沒意見就行。第二，提高服務意識。。。” 蘇婉婉氣場全開，就跟後世教訓小徒弟一樣，丁是丁卯是卯的說了一遍，俗話說的好，沒有規矩不成方圓，如果還是以國營商店的標準來要求自己，那肯定是不行的。 國營商場是計劃經濟時代的產物，在市場經濟的衝擊下，國營商場面臨著諸多挑戰。為了適應市場經濟的發展，國營商場早晚都要進行改革。 改革的第一步是改變經營理念。國營商場需要從過去的“等客上門”轉變為“主動出擊”，積極開拓市場，尋找商機。商場可以透過市場調研，瞭解消費者的需求和喜好，然後根據市場需求調整商品結構和經營策略。 改革的第二步是提高服務質量。國營商場需要加強員工培訓，提高員工的服務意識和服務水平。商場可以透過建立客戶關係管理系統，對消費者進行分類管理，提供個性化的服務，提高消費者的滿意度和忠誠度。 改革的第三步是加強資訊化建設。國營商場需要建立資訊化管理系統，實現商品採購、銷售、庫存等資訊的實時管理和監控。商場可以透過電子商務平臺，拓展銷售渠道，提高銷售效率。 改革的第四步是加強企業文化建設。國營商場需要建立積極向上的企業文化，提高員工的凝聚力和歸屬感。商場可以透過開展各種文化活動，加強員工之間的溝通和交流，營造良好的工作氛圍。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！