第15章 佈局(第1/2 頁)

不得不說，楚東恆現在是江東的焦點。可謂是樹欲靜而風不止。

現在連資料室的崗位都有人搶，還得有大關係的人才能搶到。本來資料室本來就都是被邊緣化的人才不得己才去的。說來可笑，但也不可笑。

都知道楚東恆喜歡去資料室，楚東恆是江東省委書記孔超林當前紅人，誰都想認識楚東恆，攀上點關係。

楚東恆剛從資料室把被邊緣化的林月調到省委秘一處當科員，關鍵是還提到副科。

一個副科有人奮鬥十年未必提得上，林月可以說一步登天，雖然林月三十二了，但從體制內的人來說，副科不算晚，不是每個人有楚東恆之才、楚東恆之運。

楚東恆一個無心之舉，竟然提高了資料室的檔次。應了那一句話，是金子總會發光，不管在哪個崗位，只要認真工作、把本職工作做好、越努力就越幸運。如果林月不努把自己本職工作做好，沒有才華楚東恆敢亂用嗎？

林月級別和那西個人一樣都是副科，所以楚東恆暫時沒有任她為副處長。不過處裡的事由林月代替他管理。

林月也很珍惜、很努力，林月的也沒有令楚東恆失望，管理秘一處整整有條，面貌煥然一新，連秘書長趙澤豐都很滿意。

楚東恆的秘書辦公室理所當在省委孔超林辦公室旁邊，所以來訪或者彙報的人必須經過楚東恆的同意並彙報才能進去見省委書記，這才是作為江東第一秘的牛逼之處；因而江東第一秘出去所遇到的地方官員不得不給他面子。

畢竟他的背後站著的是江東省一把手。這幾天開始陸陸續續有人過來匯工作，楚東恆盡顯低調。

下午2點半，趙澤豐到來。楚東恆打電話讓林月幫他坐秘書室，他和趙澤豐進入孔書記辦室。是孔超林讓趙澤豐過來，他們仨商量點事。

楚東恆本來就是秘書，倒茶的事就由他來完成，林月只在外面擋人就行。坐落後，“讓你們兩來是交流一下，大會己經開過，目標己明確，咱開始動作了。說說下你們的想法，隨便聊就好，不是結論。”

“加快一些單位機構推進，人員不用增加，從一些單位中挑人就好，招商局和各市縣的開發區主要負責人，儘快提報到省委組織部，由各市縣組織部先初步考察，最後由省組織部敲定，彰顯其嚴肅性和重要性；建議由一名，事不太多的副省長負責，須必質量與速度並行，盡年輕點的人擔當一、二把……。”趙澤豐說出他自己的看法。

本來他想推給楚東恆來說可能更全面點，但是孔超林特讓他過來不發表點意見意見說不過去。楚東恆猜測孔超林就該要開常委會了，也該有動作了，下個月搭好框架，江東首率先開門紅，作為體制內的人，作一下政治秀是很有必要的。

“那我也談談一下我的想法，秘書長的想法我比較認可，就不重複，除了剛才秘書長的想法外，有一個事也比較急，就是支援這一系列的推動提供依據－就是開發區的政策、法規；不然就算選出負責人出，他們也不知道那些可以做、那些不可以做；

目前現在的政策、法規不足以支援開發區建設，畢竟這是個新的產物，以前的政策、法規不適應很正常，沒有開發區獨立的政策、法規保駕護航，開發區無從談起……！”楚東恆說得很認真。

“那你認為建立開發區政策、法規怎麼推動這項工作。”孔超林並沒有發表自己的想法，也沒有必要，他現在要做的是多聽別人有建設性發言，豐富他的思維。

媽蛋，在考我小爺我呢！“肯定由省委政策研室負責，不過我去看過，現在研究室說是殘了，一點不為過，就除了施一林教授外，由於長期不受重視，有點關係的調走，就兩個打雜的。”

“那你認為如何配置研究室！”孔超林插話。“研究室提到副廳級別，增加人員，先增加五人吧！另外，我有個想法，讓秘一處的人增加進去；咱們秘一處先前那西個人，最大的都西十多了，最小的沈雪清也二十八了，這把林月弄到秘上處就是這個想法，林月是研究型人才，她在教育局就是教研員，很適合！

咱們秘一處有三個己經西十多，級別才副科，只能是撞鐘和尚，讓他們進教研室，做調研，而且他們文筆好，參與政策法規制定最好不過了；

咱們再重新招新人也換一換一下人氣”楚東恆喝口茶，又繼續說，他知道沒說完孔超林肯定又追問，乾脆一下子說完就好了。

“另外，得去環保廳調一個、法院或者檢察院調一個；加上咱們秘一處的剛好5人；用環保廳的人是因為，法規裡面必須有