第20章 臉都差點“抽筋”(第1/2 頁)

關上門，走廊上的人已經走得差不多了，宋江敲響了胡小軍辦公室的門。 “咚咚咚。” “請進。” 宋江推開門，走了進去，對胡小軍說：“胡主任好，來向您請示一下！剛剛跟市長確認過了，這個星期就不出去了，留在市政府處理工作。等到下個星期再到各縣市區去轉一轉。” 宋江的姿態放得很低，知道自己是個新人，這裡的每個人都比自己資歷高、專業強。還有很多需要學習的地方，必須虛心請教、努力工作。 而且目前這個編制和級別還不清楚，需要進一步瞭解。決定低調做人、好好做事，不張揚、不浮躁，一步一個腳印地走好每一步。 “好的，知道了。等到下個星期再跟你確認一下。”胡小軍回答道。 “好的，那您先忙。”宋江說道。 宋江轉身準備離開，但突然想起一件事，又轉過身來對胡小軍說： “胡主任，還有一件事想向您請教一下。關於市政府的工作流程和規章制度方面，您能否給我提供一些資料或者建議？” “當然可以，這些資料都在我辦公室裡，可以隨時來查閱。如果有任何問題或者不明白的地方，隨時都可以來問我。”胡小軍回答道。 胡小軍坐在寬大的辦公桌後面，看著宋江站在門口畢恭畢敬的姿態，心裡不禁覺得好笑。 這個年輕人雖然有些本事，但似乎對體制內的規則還不夠了解。 “好的，非常感謝您的幫助和支援。”宋江感激地說道。 宋江離開辦公室後，心裡想著自己接下來的工作和生活。知道自己需要更加努力地工作和學習，才能更好地適應這個新的工作環境。 決定利用這個星期的時間，多瞭解市政府的工作流程和規章制度，熟悉自己的工作崗位職責和要求。同時，也要多與同事交流溝通，瞭解他們的經驗和建議，以便更好地完成工作。 這一上午的時間雖然短暫，但卻充滿了政治的微妙和複雜。 張兵作為政府一把手，需要處理各種事務和人際關係，以確保政府工作的正常運轉。 接待了十幾位政府部門的領導。這些領導們來自各個部門，包括常務副市長、農業局長、教育局長、財政局長等等。他們陸續去張兵的辦公室，但每次停留的時間都不長，最長也就20分鐘，基本上都是10分鐘到20分鐘之間。 初次見面，大家並沒有深入地談及工作，大家應該主要都是過來露個臉，跟政府一把手報個到。 這樣的場景，雖然看似簡單，但卻蘊含著深厚的政治智慧和工作藝術。因為在這個短暫的交流中，不僅體現了領導的政治覺悟和組織紀律性，更體現了領導的藝術和水平。 政府領導齊聚首，宋江辦公室成為焦點！ 中午時分，胡小軍主任在宋江辦公室門口守候，準備與市長一同前往政府小灶享用午餐。 市級領導和兩辦主任才有資格享受這特殊待遇，而宋江則只能去食堂解決溫飽問題。 這種小灶文化，雖然看似只是一種餐飲上的差異，但實際上卻反映了政府機關中的層級關係和工作職責。 12點整，張兵準時從宋江的辦公室出來，胡主任立刻迎上去。宋江則將張兵和胡小軍送到電梯口。 張兵在離開時對宋江說：“小江，自己去吃飯吧，中午我要休息。如果有緊急事情，你就敲門或者打電話。” 宋江回答道：“好的，市長。” 終於下班了，除了值班室的孫鵬，大家都已經離開。由於值班需要特殊安排，孫鵬提前去吃了飯，並確保中午值班室有人，現在這裡一片寧靜。 第一天上班，宋江感覺身心疲憊，尤其是心靈上的勞累。 從早上到現在，他臉上的表情幾乎沒有變化，甚至有些笑到抽筋。他突然對市長產生了敬佩之情，畢竟在忙碌了一個上午之後，市長仍然保持著精神煥發的狀態。 僅僅一上午的時間，市長就見到了十幾位領導，這讓他深感自己的渺小和無力。 突然明白了一個道理：站得高才能看得遠。 看到宋江還未離開，值班室的小孫走了過來詢問：“宋秘書，怎麼還不去吃飯？” 宋江其實早就想去吃飯了，但不知道食堂在哪裡，又不好意思問。這時孫鵬走了過來。 “孫主任，咱們的食堂在哪裡？還沒有去過。”宋江問道。 孫鵬這才意識到自己的疏忽：“你看我這記性，居然忘了宋秘書今天第一天上班。請稍等一下，我叫個人帶你過去。” 宋江表示感謝。 此刻的他，雖然累，但更多的是對新環境的期待和好奇。他知道，這只是開始，未來還有更多的挑戰等待著。 在平靜的市政府辦公樓裡，最近掀起了一陣不小的波瀾。新任市長為大家帶來了一位新人，被任命為市長秘書，這個訊息在政府辦公人員中引起了廣泛的關注和熱議。 這位新任秘書，是市長親自指定的，他的到來打破了政府辦公樓原有的平靜。 人們對他的好奇、羨慕、嫉妒和恨意交織在一起，形成了一股複雜的情緒。 原本這個秘書的位置，是許