第140部分(第2/4 頁)

我管你叫姐這不是很正常嗎。”凌旭見自己說完後，孫妍還是一臉緊張，說什麼也不肯讓凌旭管她叫姐姐，無奈之下，凌旭只得由著她，不在喊她姐。

聽到凌旭終於答應不管自己叫姐姐了，孫妍心中長舒了一口氣，她從沒有見過哪個領導這麼和氣，別說是正科級的領導了，就是所裡那些副科級的領導，平時也都繃著個臉，孫妍已經習慣領導們的這幅表情了，咋一遇到像凌旭這麼和藹可親的人，她還真有些不適應。

回到自己座位後，孫妍這才想起凌旭之前的問題，沉吟了一下，她略帶猶豫的回答道：“凌主任，領導之所以只給咱們辦公室配兩個人，我覺得應該是咱們這裡比較清閒的緣故。

咱們這個辦公室的職責是受理在押犯人投訴，監管內部民警執法，可是，我從咱們辦公室工作一年多了，至今還沒有接到一起投訴事件呢。

其實，不是犯人不想投訴，也不是監區內沒有問題，而是那些犯人不敢投訴，因為不論他們是投訴犯人還是投訴管教民警，事後，他們會遭受到十分殘酷的懲罰。

說白了，犯人們害怕投訴完之後會受到報復，那些報復手段防不勝防，一般人根本招架不住。所以，遇到委屈之後，那些犯人寧可死扛著，也不敢站出來投訴。”

“哦？是這麼回事啊？”凌旭露出一副若有所思的表情：“先看看吧，希望這裡真的是太平一片，否則的話，我可不客氣了……”

之後的一段時間裡，凌旭開始了他參加工作以來最清閒的時光，早上由柳娜開車送他上班，晚上由柳娜開車接他下班，兩人偶爾還能逛個街，因為辦公室裡沒什麼事，所以凌旭閒的每天從看守所裡溜達玩。

看守所每週一都會召開一次工作例會，屆時，所內領導和看守所各個部門的負責人都會參加，會上，各部門負責人輪流把手頭上的工作進行一次匯總，每到這個時候，是凌旭最鬱悶的時刻。

第一週工作例會，邵曉楠，羅輝良，葛少巖，馬權，劉陌菲，五位看守所領導，按照職務高低，依次坐在左邊領導席，凌旭因為行政級別是正科，所以他排在左側第六的位置。

在凌旭6人對面，坐著9個人，分別是監管一大隊隊長何言淼，監管二大隊長俞林安，監管三隊長費藝廉，女子監管大隊長羅穎冉，財務室主任鮑衛國，辦公室主任康順，收押提審大隊長洪健全，警務保障大隊長畢騰空，醫療大隊長馮子嵐。

此時，監管一大隊長何言淼正在彙報：“一大隊的四個監區內，共有在押人員221人，其中，一級重大安全風險人員8人，二級重大安全風險人員12人，三級重大安全風險人員29人，一般風險人員172人。

據管教民警觀察反映，後勤打飯師傅經常愛跟二監區8號監室在押人員說話，希望加強在押人員和後勤人員管理。四監區3號在押人員白慶鵬在醫生給過藥物之後繼續要藥，行為可疑。一監區4號監室在押人員孟安柱經常耍脾氣……”

何言淼彙報完之後，其他幾個部門的負責人，挨個進行彙報，把自己管轄科室的工作情況彙報了一遍，最後，輪到了凌旭彙報，見眾人都盯著自己，凌旭嘆了口氣：“投訴監管辦公室一切正常，本週未接到任何投訴。”

第二週工作例會，看守所的幾位領導和各部門負責人，依舊在會議室交流工作，大家按照之前的順序坐好，輪流進行彙報，此時，監管二大隊長俞林安正在彙報工作：

“我們二大隊整體情況良好，但是，有些長期在押的人員休息時間較長，不肯出勞動號，四監區裡的幾個監室秩序比較混亂，建議對這些監室進行調整。一監區門口位置經常有在押人員逗留，另外，有三名在押人員存在裝病現象。

下一步，我們需要加強勞動人員的管理，勞動人員不得隨意逗留在監區門口位置。加強在押人員打飯、放風時間管理。放風場門一定要關閉，在押人員在放風場時必須全程監督。協巡民警到達放風場位置時再開啟監室門，以防脫管。”

二大隊長彙報完工作，其他幾個人按序繼續彙報，當輪到凌旭彙報的時候，他用手抵著額頭，一臉鬱悶的彙報說：“投訴監管辦公室跟上週一樣，啥事都沒有。”

第三週工作例會……

第四周工作例會……

第五週工作例會……

第六週工作例會……

第七週工作例會……

今天是第八週工作例會，跟前幾次一樣，這一次，所有人繼續齊聚會議室，講述各自手頭的工作，此刻，正進行彙報的是