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你們就會感受到有一些力不從心了。”蘇唐說道。
“蘇市長，這些都是後來的事情了，這麼早就開始考慮是不是太早了？”企業家們不解地詢問道。
“呵呵，一點都不早。因為你們現在的企業正處於一個朝陽發展期，如果能夠引進更多的管理人才的話，那麼就可以提前將你們的企業做強做大。而且還可以使你們的企業保持著競爭力，在變幻多端的市場上面保持著不敗的境界。”蘇唐說道。
“蘇市長，這對於我們傳統的企業來說，是一個艱難的過程，我們需要一陣子的時間來消化這麼先進的管理模式。”企業家們紛紛地陷入了沉思當中。
“呵呵，這本身就是一個困難的過程，不過我相信你們仔細思考之後，肯定會知道這其中的道理的。這不著急，慢慢來，如果你們有誰想要引進新的管理模式的話，那麼可以來找我，我可以幫你們引進人才。”蘇唐說道。
“那就多謝蘇市長了。”企業家們紛紛地離開了會議室。
“也不知道我的肺腑之言對於他們來說願不願意採納，這畢竟是他們自己的事情，如果他們一意孤行的話，那麼我也沒有什麼辦法。”蘇唐看著遠去的背影，不由得嘆了口氣道。
蘇唐從這一次的會談當中深刻的瞭解到了這一些當地企業家並不是很願意讓外來的職業經理人來接手自己的公司，相反的，他們更加願意相信自己的親戚。
只不過，這從管理學還是從經濟學的角度來說的話，都不是一個非常好的選擇。
當然，蘇唐一時間也很難就勸說他們，只能夠慢慢的改變他們的思想吧。
rì子很快就這樣子過去了，在這一段時間內，主動來找蘇唐詢問那一個先進的管理方式的企業家那是少之又少。
來找蘇唐的那一些企業家基本上都是快要走投無路，或者說都是現在運營狀況相當差的一些企業。他們想不出什麼辦法可以拯救自己的企業，所以只能找上蘇唐，
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