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也是上下級老闆和僱員的關係駱志遠剛才這番單刀直入的話讓她猛然明白，如果自己跟作為公司高管的駱志遠鬧翻，吃苦頭的恐怕還是自己。

唐曉嵐肯送駱志遠四成乾股、讓他來當康橋公司的總經理，不管是出於什麼考量，都足以證明一點：唐曉嵐不可能因為她林美娟而“放棄”駱志遠。

既然如此，被犧牲的顯然是她。

林美娟想起自己需要獨立撫養的五歲兒子，這份工作的重要性不言而喻。在切身利害關係之下，任何“個性”其實都是可以磨平的。

林美娟坐在那裡，憋屈羞憤得幾乎要落下淚來，心頭對駱志遠的厭惡瞬間上升為了某種痛恨。

駱志遠掃了她一眼，也不再廢話，直接就切入了正題：“康橋公司和光明公司雖然是兩塊牌子，但實際上是一體的，這一點，你應該比我更清楚。公司在市裡協調下，與兩家國有毛紡廠達成合作協議，對他們進行資產重組。具體的方案你手頭上也有，我就不再重複了。”

“我跟唐總商量了一下，由你牽頭負責新公司的籌建，比如工商註冊、股權設定、公司章程等等這些基礎性的工作，我需要你在半個月時間內完成。新公司必須要在元旦後組建成立投入運營，你放手去做。需要與輕紡局或者是市政府的有關部門打交道，我來幫你協調。”駱志遠揮了揮手，“你好好想一想，如果你做不到，可以當面跟我提出來，我另外請人。”

談及工作，林美娟立即將心頭的羞憤等各種負面情緒強行驅逐出去，她抿著嘴唇低低道：“沒問題。”

“真沒問題？”駱志遠笑了起來。

“沒問題！”林美娟起身來咬牙望著駱志遠，眸光中的一絲火光想遮掩都遮掩不住。

“既然沒問題，那就這樣，你回去吧。”駱志遠從煙盒中掏出一根菸來點頭，“去吧。”

林美娟扭頭就走，動作乾淨利索。

“記住，這事辦砸了、出了紕漏，你只有一條道拍拍屁股走人；而辦妥了，你就是新公司的財務總監。我說到做到，到時候你不要怪我沒提醒你。”

身後傳來駱志遠清冷的聲音，林美娟腳步一滯，卻是立即小跑了出去。

林美娟掩面跑去，高跟鞋在空曠的走廊上發出的聲音很刺耳。

不少下班的公司中層和普通員工，都幸災樂禍地站在辦公室門口張望著。唐曉嵐虛掩著辦公室的門，靜靜地站在門口。她眼睜睜地看著林美娟跑去，卻沒有出門喊住她。她不知道駱志遠跟林美娟之間發生了什麼，但顯然不該是激烈的衝突，因為她一直在聽著那邊的動靜。

既然事情沒有到不可收拾的程度，她就不合適出面。駱志遠初來，她必須要千方百計地維護他的個人權威。否則，今後駱志遠根本沒法管理自己手下這些人。

這邊，駱志遠坐在辦公桌後面，暗暗一笑。他早已看得出來，林美娟是一個非常要強的女人，就算是為了自己的“面子”、不讓自己看扁了，她也會賣力工作。

管理是一門學問，其實說白了就是一項“玩人的藝術”，要“看人下菜碟兒”，對什麼樣的人採取什麼樣的“手法”，無論是敲打、暗示還是激勵，只要方法對路，就會收到效果。

譬如這林美娟吧，倘若駱志遠按照常規“動之以情曉之以理”，根本就不會起作用。而如此掄起大棒“威懾”兩下，比費上白天唇舌更管事兒。

……

駱志遠和唐曉嵐並肩出了辦公樓。

唐曉嵐一直憋著沒問，但到了車跟前、開啟車門要上車的時候還是忍不住壓低聲音道：“志遠，你剛才……我看林美娟似乎是哭著跑了，你沒欺負人家吧？”

駱志遠聳了聳肩，笑了起來：“姐，你覺得我這麼沒水準嗎？我只不過是告訴她了兩點：第一，我既然坐在這個位置上，跟她就是上下級的關係，她必須要面對現實、承認這一點。如果她不聽招呼、不服從工作安排，那麼，不是她走人就是我走人；第二，籌建新公司非常重要，關係著公司的生死存亡，如果她能保質保量地完成、那就讓她來做，如果她做不了或者是帶著牴觸情緒去做，絕對不行。她可以不把我放在眼裡，但絕不能壞公司的事，這是我不能容忍的事情。”

唐曉嵐輕輕一嘆，“上車吧。志遠，其實林美娟心地善良，能力也很強，就是脾性有點倔。而且，她因為在感情上受過傷害，對任何男人都有點那個啥……你別怪她。”

“我沒想那麼多。”駱志遠哦了一聲，“不過，我認為把感情上的傷害帶進工作中，那是愚