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委會討論是不明智的做法，他決定暫時壓一壓。

有時候，從側面入手往往比正面入手，更能收到出人意料的效果。

曹永國的任命一公佈，隨即就履新了，夏想倒也收到了不少祝賀的電話，而且在天澤市委不少人的眼中，他的形象一下又高大了幾分。許多時候，人們尊重的不是人的本身，而是他的後臺，此話不假。儘管夏想本身也很有能力，但再有能力如果沒有後臺的話，也不會讓人高看一眼。

在提交常委會討論整合天鋼的計劃之前，夏想約談了天鋼的董事長兼總經理秦才來。

秦才來50歲出頭，頭不禿，腰不彎，走路很快，不過說話時語速很慢，似乎每一句話都思前想後半天。

秦才來的態度不出夏想意料，堅決反對，而且還列舉了一大堆困難。天鋼有釩鈦資源上的優勢，雖然產值和規模不大，但優勢突出，利潤回報不錯，一旦整合之後，就失去了主動權，而且利潤也會大幅降低，因為天鋼在未來的燕鋼集團中，不會擁有太大的發言權。

秦才來是天鋼的董事長兼總經理，大權獨攬一身，成立燕省鋼鐵集團的話，以天鋼的實力，他絕對擔任不了董事長或總經理，甚至連第二階層都進不去，他願意整合才怪。人們考慮利益只會以自我為中心，放棄現在說一不二的位置去燕省鋼鐵集團只擔任一名董事，秦才來才不傻。

夏想就勸說秦才來以大局為重，省政府的決心很大，會排除一切困難去實施。秦才來始終不肯鬆口，推三阻四，理由一大堆，反正就是三個字：不同意。

夏想也不惱，反而語氣和藹地說道：“好，給你時間好好考慮清楚了，市政府推行的決心也很大，而且市裡也制定了時間表。”

秦才來還是不為所動，反而勸起了夏想：“夏市長，我說一句不該說的話，燕省鋼鐵的整合規劃，以前提過三次，三次都失敗了。單鋼和秦鋼贊成�