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裡馬，以前聽說過陳幣長任人唯賢，不拘一格提撥人才，沒想到好事也能落到自己身上！

到了改造小組辦公室之後，吳港得如魚得水。要權有權，要錢有錢，陳市長只交待給他一句話“放手去幹，放開思路，大膽創新”。

吳港得就有一種士為知己者死的感慨和勇氣。在拆遷改造中，他身先士卒，每一次都衝在最前面，不怕和身強力壯的小夥子對峙，不怕和手持鐵鑲的村民硬碰硬，胳膊上受了幾次傷，腿上也縫過幾針，硬是啃掉了十幾個硬茬。被陳風大加讚賞，誇他是改造小組的急先鋒，是斤，可堪大用的人才！

誰都知道。陳市長一向愛人，不愛夸人，而且只要是他看中的人，最後都會委以重任！吳港得被陳風一誇，感覺如同心中憋悶了十幾年的惡氣一掃而光，不但全身舒暢，而且更加幹勁十足，就算面對千軍萬馬，他也敢毫不猶豫地衝殺過去。

說起來城中村改造小組辦公室的兩位副主任，曲雅欣和吳港得從一開始時不認識。到成為同事，再由同事成為明爭暗鬥的競爭者，二人的關係一波三折。剛來小組時，二人都有點忐忑不安，各自管好一攤，客客氣氣。後來適應了新的工作之後，體會到看似名聲不響不起眼的改造小組，實際上權力大得驚人小到一家一戶的搬遷，大到整個村子的改造計劃小，都要經他二人之手操辦。時間一長，二人就由開始時的關係融洽，變的都將各自的許可權抓得死死的，不肯讓對方插手半分。

時間越久，二人的競爭意識就越強烈，都想做出更好的成績給陳市長看，以便等改造小組解散之後，還能留在陳市長身邊，進一個好一些的政府部門。市政府借調他們過來，原單個還保留著編制，但人已經不在年半載之後。萬，再回去，哪裡還有你的位置？懈，一般好的結果就是還留在市政府。不過二人也知道，改造小組不佔市政府的編制，說解散就可以隨時解散，想要留在市政府，必須要進市政府的下屬部門。歸根到底，還是陳市長對誰高看一眼，一句話誰就可以留下。

二人動了這方面的心思，一方面想留下，另一方面還想進一個好的部門，就算不提撥一格，能當上一個實職正科也行。但市政府早就人滿為患。哪裡還有空個等著他們？所以只有千方百計做出成績，讓陳市長記在心上，一旦哪斤，部門有人要調走，也好讓陳市長想起他們。

曲雅欣和吳港得之間的關係就越來越緊張，二人都以為，就算他們都能留下。估計也只能解決一個實職正科，到底是誰，就看誰表現得更突出了，所以不但表面上競爭激烈，平常見面，也只是點點頭，話都懶得多說一句，就急忙投入到工作之中，就是為了讓對方看看，自己比對方要努力。要用心！

正當二人之間競爭得如火如荼，差點就勢不兩立之時，突然平空傳來了一個驚人的訊息改造小組辦公室又要調來一名新的副主任，名叫夏想。不但只有刀多歲年紀，還是陳市長點名從壩縣要來的！

力多歲有什麼了不起，我也才網剛刃歲。如果是飛歲，也不過差了兩歲。也不算小了！曲雅欣對傳聞中的夏想年齡不以為然，因為她一向認為她是刃歲的正科，雖然升得不算快，也不算慢了，何況還是實職正科！所以她對風傳的力多歲的副科夏想，一廂情願地認為他是飛歲，最少也有刀歲。按照三年一升的慣例，夏想升到正科時比她還大，因為她飛歲就是正科了。

曲雅欣本來還對一個副科和他們兩個正科一起擔任副主任，覺得心中彆扭。雖然城中村改造小組辦公室沒有正式編制，但好歹也是實權部門。副科怎麼能和正科並列？她不免有些耿耿於懷，不過等她轉念一想，雖然他名義上也是副主任，估計是陳市長安排他來給她和吳港得當副手。也就心理平衡了一些。

再想到吳港得是巫歲的正科，她的心理就更加平衡了。吳港得沒她年輕。夏想沒她級別高，如此一來，反而更襯托她出類拔萃了。

私下裡。曲雅欣也半開玩笑地問過高海。夏想有多大年紀，到底是什麼來歷。高海半是打趣半是暗示地回答“好好做好本職工作，不要亂打聽？雅欣同志，市政府不比婦聯，少說閒話，多辦實事。”

曲雅欣碰了斤，不軟不硬的釘子，就不敢再亂打聽。再說好象在市政府裡面。除了陳市長和高秘夏想是誰。

曲雅欣自我心理安慰完畢，還是認為她的的位不可動搖，就暗中觀察吳港得的反應。

比起曲雅欣的患得患失，吳港得說不擔心被夏想摘了桃子，搶了勝利果實。那是騙人。眼見城中村改造進行了一半，雖然說在杜村遭遇了一點挫折。不過