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後,一種“我是否被解僱了?”的感覺籠罩。
人事經理道“不好意思,我們的財務總監和創意總監沒有到,我們再等一下”
陳怡慧淡淡地回答“這兩位不再是公司的管理人員,你們不用考慮他們的意見財務部李經理將升任總監,創意總監我們將另外聘請”
幾位高管這才明白,這兩位總監被一早支開的原因,於是,殺人的目光投向財務部李經理,這傢伙竟然是收購方的內應。李經理平靜地解釋“前幾天他們才找到我,我已經暗示過你們,你們沒反應而已”
於是,除李經理外,其他人選擇了沉默。直到朱世華過來,低聲向幾位高層解釋,他們才改變了沉默。會談繼續進行,主要針對員工處置,高管的安排。根據趙子強的建議,袁嘉說明,某幾位高階管理人員需要自行離開,補償費用仍由世豪廣告開支,不計入合併後的公司帳目。除了創意總監,其他設計人員全部留任,至於薪水情況,袁嘉和陳怡慧沒有任何承諾。
在秘書召集所有員工之後,陳怡倩在朱世華的陪同下,宣佈了收購宣告,並誠懇挽留所有的員工。接下來,他們兩人又回到總裁室,其它事jiāo給陳怡慧眾人。員工們望著新老闆,更多的是不安,不知道薪資是否會降到新海的水平。而陳怡慧幾人,則耐心回答員工們的提問,並承諾不會改變公司的現狀。
看到他們有針對xìng的措施,朱世華顯然有點意外,可以說抓住了重點。他悄悄吩咐幾位經理,不要再設定障礙了,人家已經知曉世豪廣告的根底了。或許,說是陳怡倩的運氣也罷,朱世華有心也罷,總之,雙方設想的那些困難並沒有多少。
在房間裡,朱世華臉sè很平靜。“怡倩,你讓我很意外,你的才華比我預期的高。不但陳氏保住了,你們還有另外的收穫,倒是我們兩兄弟都失算了”
陳怡倩搖頭。“我的本事有限,因為有一個‘團隊’,才能幫助陳氏擺脫困境”
朱世華立即問“難道是‘無畏’嗎?收購世豪廣告也是他們所為嗎?”
陳怡倩點頭,這時候她並不想否認。她又想趙子強了,不知他在做什麼。這幾天,她才發現,忍住不打電話,忍住不想他,竟然如此痛苦。
朱世華嘆了一口氣。“真想看看那位趙先生是什麼人,能讓你這麼高傲的人愛得那麼�
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