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後，一種“我是否被解僱了？”的感覺籠罩。

人事經理道“不好意思，我們的財務總監和創意總監沒有到，我們再等一下”

陳怡慧淡淡地回答“這兩位不再是公司的管理人員，你們不用考慮他們的意見財務部李經理將升任總監，創意總監我們將另外聘請”

幾位高管這才明白，這兩位總監被一早支開的原因，於是，殺人的目光投向財務部李經理，這傢伙竟然是收購方的內應。李經理平靜地解釋“前幾天他們才找到我，我已經暗示過你們，你們沒反應而已”

於是，除李經理外，其他人選擇了沉默。直到朱世華過來，低聲向幾位高層解釋，他們才改變了沉默。會談繼續進行，主要針對員工處置，高管的安排。根據趙子強的建議，袁嘉說明，某幾位高階管理人員需要自行離開，補償費用仍由世豪廣告開支，不計入合併後的公司帳目。除了創意總監，其他設計人員全部留任，至於薪水情況，袁嘉和陳怡慧沒有任何承諾。

在秘書召集所有員工之後，陳怡倩在朱世華的陪同下，宣佈了收購宣告，並誠懇挽留所有的員工。接下來，他們兩人又回到總裁室，其它事jiāo給陳怡慧眾人。員工們望著新老闆，更多的是不安，不知道薪資是否會降到新海的水平。而陳怡慧幾人，則耐心回答員工們的提問，並承諾不會改變公司的現狀。

看到他們有針對xìng的措施，朱世華顯然有點意外，可以說抓住了重點。他悄悄吩咐幾位經理，不要再設定障礙了，人家已經知曉世豪廣告的根底了。或許，說是陳怡倩的運氣也罷，朱世華有心也罷，總之，雙方設想的那些困難並沒有多少。

在房間裡，朱世華臉sè很平靜。“怡倩，你讓我很意外，你的才華比我預期的高。不但陳氏保住了，你們還有另外的收穫，倒是我們兩兄弟都失算了”

陳怡倩搖頭。“我的本事有限，因為有一個‘團隊’，才能幫助陳氏擺脫困境”

朱世華立即問“難道是‘無畏’嗎？收購世豪廣告也是他們所為嗎？”

陳怡倩點頭，這時候她並不想否認。她又想趙子強了，不知他在做什麼。這幾天，她才發現，忍住不打電話，忍住不想他，竟然如此痛苦。

朱世華嘆了一口氣。“真想看看那位趙先生是什麼人，能讓你這麼高傲的人愛得那麼�