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，仙女要是沒有一家上市公司，那才是真正的“合他們的心意”呢！同時，他也不想刺激這些元老功勳，畢竟他們是公司真正的依賴，他清楚地意識到，由於多年來父親的懶於視事，雖然楊華媽媽做了不少工作，出了不少力，但是實際上形成了一套獨特的工作體制，可以在沒有公司最高負責人的情況下保持正常的運作，這樣即使換了另一個人做總經理，整個公司還能夠照常運轉。

胡義康非常清楚，雖然他不是一個白痴，但是即使是一個笨蛋白痴處在他的位置，仙女也照常運轉的很好！作為一個優秀的管理人員，他知道這種特殊制度對整個家族的重要意義，不能“自毀長城”，一種彈性極大的公司規範，對整個胡氏家族來說是絕對有利的，但是如今的仙女給了他很大壓力，即使一個白痴也能維持公司的正常運轉，處在他的位置，即使一個笨蛋也能使公司正常運轉，而他若沒有一個明確而可行的施政方針，就會真地成為一個白痴了；除非他喪心病狂的對總部實施清洗，而這更是不可能的，首先家族內部就通不過，說不定第一個被清洗的人就是他這個領導者本人！對他來說，要想使自己的領導方針能夠順暢的執行，必須擁有兩個條件，第一就是提出的方針符合各部門的要求，尤其是能夠被幾個強力部門認可；第二就是他個人能力突出，能夠得到眾位高階負責人的認可。對於這第兩個條件，他是既接受又無奈更支援，說無奈是因為這束縛了他的手腳，接受則是因為自信能夠做好，同時基於長遠的考慮，誰知道下任領導人的能力如何，所以只有無條件的支援這個基本的約束。為了家族的長遠利益，他不能夠改變公司的工作模式，即使已經達到甚至超出了父親的威望也不行，或許這才是家族賦予他們的許可權！

胡義康很清楚自己的身份，他是仙女總部的總經理，但不是總裁也不是董事長，更不是父親的“老總”，他是一個管理人員，沒有公司的所有權，同時他也清楚，仙女歷史上能夠被稱為“老總”的也可能只有一個人，即使他將來能夠成為家族長，也不會擁有這家世界頂級財團。當然，他不會因此而束縛了手腳，因為仙女的總經理非常特殊，比其他公司的總裁還管用，甚至比那些董事長擁有更多的許可權。事實上，仙女總部對新任總經理保持了禮貌性的尊重，從他在公司“跑腿”開始，大家就對他禮貌有加，可是負責人們已經初次領教了他的狠辣。築城被認為是新任總經理的奠基之作，大家認識到他的大膽和狠辣，這是一個“不要命”的會花錢的傢伙，因為是老總親自提出來的，促使各部強力支援這個專案，這保證了後續撥款的順利，但大家還是對他存在一定的擔憂，負責人們小心翼翼的盯著他的下一個專案胡義康自然清楚總部各位大人的擔憂，而事實上，他也沒有加大公司開支的意圖，在他的認識裡，如今已經達到了透支的極限；同時，對他來說，理順公司的人際關係已經到了刻不容緩的地步，因為對仙女來說，作為最高負責人，還是一個陌生人，大家還不瞭解他，雖然他對仙女也不熟悉。仙女太龐大了，以前只是接觸了一小部分，還有更多的東西需要慢慢的體會，而這些事情，幾乎花費了半年的時間！所以，一直到9月份，也就是仙女能源組建完畢之後，他才第一次主持了總部的全體員工大會！

“大家好！”看著略顯擁擠的禮堂裡的幾乎所有的總部員工，胡義康有些感慨，這是他接手公司幾個月來，第一次主持全體員工會議，還有點兒不太習慣，從他的角度望下去，員工們表情不已，似乎還有些忐忑不安，也許是對他還不習慣！這些員工們年齡不等，有年過花甲的，有中年人和青年人，甚至還有一些20多歲的新招募的員工，所有人都在盯著他，“首先，我代表我父親感謝大家多年來的辛勤工作，感謝大家對我幾個月來工作的支援，謝謝大家！”

會議室裡立即響起熱烈的掌聲，不管怎麼說，這場面話也夠意思，雖然沒有華麗的言辭，但是說到了大家的心裡，而且不管怎麼說，也應該給新任總經理一些面子，就算做是鼓勵鼓勵吧！

“我在家排行老二，也不喜歡繁文縟節，以後大家叫我‘義康’就行，我可不敢損我父親的名聲，和先前一樣，給點兒面子，有外人在時，叫聲‘胡總’，大夥說行不行？沒反對意見，就是可以了！今天把大家請來，第二件事情就是慶賀我們能源公司的成立。”話音未落，整個會議室裡已經是掌聲如雷，尤其是一些老員工和中年員工們，他們對這話最表認同，可以這麼說，幾乎所有人都表示認同，因為幾乎90％以上的員工都曾經經歷了那次能源陣痛，看到過這個專案失敗，又看到了這個專案的成功！