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仙女銀行成立的不是時候，還在於負責人的難以抉擇，總部有自己的金融部門，專業人才也相當不少，這次就有相當一部分人調離出來，直接擔任了北京分行的領導職務，還有一些人擔任了事實上還不存在的總行的重要領導人，當然人才缺乏現象仍然很嚴重，透過招聘，又左拉又扯地，勉強在鬧的天怨人怨之前湊夠了人手，但總經理或者行長的人選一直拿不出來！北京分行倒是已經解決了，胡世康歷經層層考驗，如願以償的佔據了這個寶座，代價自然就是一家人的常住北京了；不過從胡氏家族諸人的心理上來說，並不願意讓他擔任這個職務，雖然誰都不對他的能力懷疑，因為在他們看來，如果能夠在總部任職，情況會更好一些，只是又不能把整個銀行交給這個26歲的年輕人。

實際上，在家族內部，建立銀行的事情早就被提出來了，胡世康大學畢業之後，並沒有返回北京，而是直接在上海市的一家銀行謀求任職，既然學了這個專業，他就打算在這個行業幹下去。當然，像他這類人找工作很不容易，身份太特殊了，又是男性，好在誠心十足，再加上一些幕下交易，總之，他很快就在一家國內大銀行的上海分行謀得了一個重要職位。就這樣，他在上海定居下來，與三位妻子租了一處公寓暫時棲身，除了安琪還沒有畢業之外，其他兩個人也都有了工作，當然都是挑選自己喜歡的做，而他明顯是來學習的，“屢屢進入其他部門學習”。胡世康很清楚自己的處境，也很明白自己的要求，首先，他沒有進入仙女工作的充分條件，公司不會因為他的特殊身份而有所偏袒，更不可能刻意的培養他，這是家族本身所不允許的。雖然先前也有家族成員進入仙女或者西星的先例，但是這些人無一不是在分公司做起，並且是透過正常的競聘渠道進入，並有相應的人士作指導，可是他不行；對他來說，直接進入總部是不合適的，雖然金融部也招聘一些經驗不足的金融人才。其次，他也不認為現在就進入公司，如今的仙女明顯的缺乏專業人才，身為家族的一員，怎能再去增添公司的負擔，相反的，增加自身的才能才是最合適的，還可以得到全方位的鍛鍊，為以後的發展奠定基礎。，這件事情很容易就透過了三位妻子的意見，她們都樂意留在上海，因為這裡是她們生活了四年甚至更久的城市，雖然也知道丈夫終究要回到北京，“梁園雖好，終非常留之地”，北京或者仙女城似乎也不錯。

可以這麼說，胡世康是整個家族中第一個深入瞭解銀行作用的專業人才，甚至可以毫不客氣的說，在此之前，整個胡氏都沒有深入瞭解過銀行！仙女參股三大銀行，全都是被動接受的，甚至可以說是非常的不情願，即使後來得到了好處，也沒有引起他們的足夠重視，尤其在某人的長期影響下，沒有人會輕易提起這件事，一些人即使產生了某個念頭，也都很快的自我或者被動否定了，何況他們錢缺的不得了，哪來餘力投資新的專案。可是胡世康不一樣，他一個人的金融知識和認識甚至比家族所有人的都要多，也不會因為大家不樂意就放棄，40年進入銀行開始實習，很快就成長起來，一起工作的同事以及高層負責人都在私下裡高度讚揚，“即使當一個副行長也可以了