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生的光芒，不管是“司馬”也好，也不管是“義康”也罷，一個平常的不平常的人站在了大家的面前。北大也不是隨便哪個人就能進去的，人才濟濟，一個都不差，高智商者比比皆是，稍不留意，一個精英就從身邊溜走了。一邊學習，一邊注意身邊的人和事，觀察所有能接觸到的人的性格，分析他們的行事準則，評測一些人的能力在此過程中，他結交了幾個同學，他們都不是有錢人家的子女，但是非常有才華，而且從不趨炎附勢，是那種真心求學的人，都是可能有所成就的人。

仙女公司並不是一個人支撐起來的，完全是那些具體實幹的人和許多叔叔以及媽媽們支撐起來的，這一點兒，司馬義康早就明白。因為爸爸雖然是仙女公司老總，卻似乎非常輕閒，閒的可以經常不上班，甚至到學校去上課，這是一個不可思議的事情，身為其子，司馬義康深有體會。在大學裡學習比較輕鬆，他經常去網上檢視新聞評論，那上面就有不少有關仙女的評論文章，也有不少關於父親的評論，有時候，同學們也會談起類似的話題。曾經有同學問他，“大家都說你爸爸好色，你們介意不介意”；如果是在小時候，有人說爸爸的壞話，那他們肯定會拳頭相向，可是現在面對這類事情，早已經無所謂了。他的回答讓那個同學大吃一驚，本來相處得不錯，壯著膽子來問，沒想到不但不怪罪，反而滿不在乎，甚至深有同感！其實他們不知道司馬義康他們的心理，或許是因為遺傳，他們不覺得父親的“好色”有什麼不好，至少他們有那麼多媽媽，有那麼多兄弟姐妹，何況爸爸從來沒有什麼外遇，比起某些人的在外沾花惹草，不知要好多少倍！爸爸的好色是非常出名的，可是從來沒有人說爸爸的私生活不好的，即使是當初猜疑佳怡媽媽和爸爸關係的人，也不敢說爸爸有什麼不合適的私人舉動；而爸爸對媽媽們的關心，也是非常出名的，本來就不在乎外界評論的胡家眾人，又何在乎這“好色”二字呢！

逐漸的，司馬義康贏得了同學們的好感。仙女公司及其相關的問題是他們談論不休的話題，老師們甚至刻意引導大家分析仙女公司及其投資案例，讓大家在課堂上進行集體討論。如果胡星宇在場，他一定會向這些學生們表示最誠摯的感謝和最熱烈的歡迎，並且會善意的邀請“去大院裡做客”。他的每一筆投資都讓學生們分析的“驚天地、泣鬼神”，當然，也有人指出他投資的一些弊端；這時候，司馬義康的一個重要工作就是拿出特意準備的記錄一把大家的討論記錄下來。對於這種學術討論，他倒是非常認真的，這對仙女可以說是益處頗多，雖然也會加強社會上對仙女的認識，增強對仙女的防備能力。對於類似的討論，同學們總會去徵詢他的意見，有時候甚至讓他把某人當時的構思給講出來，想以次來論證他們的觀點，對於這樣的情形，司馬義康最是感到為難。說實在話，隨著年齡的增長，爸爸在大家心目中的神聖地位一天天的動搖，尤其是他的一些能力，簡直不敢讓人恭維，但是身為兒子的，也不能惡意去破壞老人家的“名聲”，只好藉口什麼“投資是公司集體討論做出來的，不是一個人說了算的”，難道他能夠說自己的父親什麼也不管，只用“大手一揮”就行了。倒是有人對仙女的管理進行了質疑，疑點當然是仙女在成立之後人事變動期的重大變革了，於是，有人提出仙女的管理是否可取這樣的問題。資料上顯示，仙女公司實行老總之下的助理負全責的制度，對於這個問題，司馬義康馬上就鑽到了桌子地下。他實在是不敢面對大家的眼睛，想回答說是為了防止一人專政，可這是兩人專政，最終還是專政；想說這是家裡媽媽們不放心的結果，可這也對爸爸的影響不好，“怕老婆”也不是什麼好名聲，雖然這幾乎已經成為了社會的主流，最後只得實話實說，“這種現象僅此一例，以後可能不會再有了，因為他根本就不會管理”，此言一出，舉班譁然。這可是猛料，堂堂的傳奇性人物，舉世著名的仙女老總竟然不會管理，可這也由不得人們不相信，出自內部人士之口，何況除此之外，再無解釋！好在，老師及時給司馬義康解了圍，說什麼“知人善任”什麼的，不過也有人另作解釋，“或者是根本就不想管理”。對於這一點，司馬義康也感到疑惑，應該說爸爸倒不是沒有管理過公司，兩個小弟弟出生前後的幾個月裡，他可是親自管理的！

司馬義康他們對仙女的各項投資進行了全面分析，既分析有利的一面，也分析不利的一面，既分析成熟的一面，有分析存在的風險，這件事情胡星宇很快就知道了，想不到自己的投資會被人當作案例來討論，曾經有過的日本傳奇商人的事情竟然發生在自己身上，在他看來真