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織行業聯合表示擔心，一方對中國紡織業公司集團壟斷的形成擔心，一方對中國紡織行業協調發展充滿期待。有人歡喜有人憂，總體上而言，國內媒體歡喜大於擔憂，國際媒體驚歎多於歡喜。而各國政府也對中國紡織行業的聯合感到憂心忡忡，一些國際採購集團更是紛紛發表評論，表示不願意“破壞中國紡織行業的良好局面”，希望不要“對紡織市場產生不良影響”。而作為這次事件的發起公司，仙女公司正在緊張的協調各紡織公司，為其市場定位，為他們的國際出口進行協調，爭取使大家互相滿意；但是作為這次事件的發起人，仙女公司的老總卻在家裡陪著老婆孩子享受天倫之樂——他又休假了。

仙女公司當然不僅僅有這幾家投資公司，還進行了其他投資，在9月份時，又和15家公司中的8家簽署了投資協議，一共投入了18億元，成為這些公司的比較大的股東。這八家公司，有6家是科技公司，公司資產總額達到了45億元，固定資產達到了20億元，仙女公司一共投資了15億元，佔有了5家公司40％的股份和一家公司35％的股份；另外兩家是商業公司，仙女一共投入了3億元，佔有了其中的35％股份，均為公司的第二大股東。

在這隨後投資的公司中，仙女都沒有派駐外勤科人員，先期派出的人員，並沒有太顯著的作用，使得總部認為是對公司資源的浪費，決定以後進行有選擇的外派人員，“關鍵是要加強公司自身的發展”。仙女公司並沒有控股一家公司，無所謂決策公司的發展方向，其投資的大多數公司，都是很有發展前途、執行很穩定的公司，並不需要外行人來指手畫腳。仙女公司自知公司管理經驗缺乏，所外派的人員也多以學習為主，希望這些人能夠對公司未來的發展起到推動作用。

仙女公司並不強大，她只是依靠自身龐大的資金譁眾取寵罷了，這並不能使自身的發展獲得更大的益處，而若不能改變這種局面，則勢必將永遠是商場的看客而已。未來的仙女公司必須做到以己為主，由自己主導旗下公司的發展，才能達到和她的實力相符合的社會地位，但是這一天何時才能到來呢？

正文　第六十三節　兵諫

仙女公司表面上輝煌無限，實際上是危機重重，稍不留意，就有可能使得公司資產大量流失，為他人作嫁衣裳！這絕不是危言聳聽的，胡家大院的女人們正在討論這個問題，試圖幫助她們的丈夫，並解決這個有關一家人未來的重要事件。女人們已經發現了這一問題的根源，這個根源就是她們傾心的男人，“什麼都不會做，也什麼都不做”，司馬玉和蘇倩雲現在就是這麼人為的！這個讓她們姐妹幾個寄予厚望的男人，最喜歡做的就是偶爾來個奇思妙想，然後整天在家裡陪女人和孩子們，彷彿這就是他一天應做的工作；他最不喜歡做的就是每天在辦公室裡，翻越檔案，做批示，或者認真的考核公司的每一個員工。這造成了仙女公司的大量隱患，而他本人似乎根本就沒有意識到這些問題的存在或者嚴重性！

蘇倩雲在遠東會計師事務所工作，當然比較留心仙女公司的財務問題，知道仙女公司並沒有一個明確的財務制度，工作人員雖然比較負責，但是整個公司對財務沒有長遠規劃，對投資的公司根本就沒有明確的財政監督，這在短時間內還可以，可是從長遠看，絕對是一個致命的威脅。或許是仙女公司太注重她的諮詢能力了，放棄了財務這個關鍵問題。但是作為一個有經驗的會計師，蘇倩雲向幾位姐妹表達了自己的擔憂。而司馬玉的律師事務所，也與仙女公司有合作關係，自然也清楚仙女公司內部的過於簡陋的法制管理，許多經濟法上很可能出現問題的現象，在仙女公司卻流行了起來。在她看來，仙女公司現在完全是人文管理，是一種激情式的管理，缺乏大量的理性的部分，這在現代企業裡是很不合適的。如今的仙女公司僅僅有一位老總，老總之下就是幾位部長，這些人互不從屬，這些可能還不是問題的關鍵，關鍵是胡星宇經常不視事，或者說不參與管理。同時仙女公司作為一個投資公司，在法律協助上遠遠跟不上，一旦出現訴訟問題，公司肯定會措手不及。

眾姐妹在兩個人的提議下，單獨商討解決問題的措施，這事情胡星宇不知道，他還在應付簽字儀式呢。他倒不是不懂，只是管理不過來，　不知道該從何處抓起，原本想著趁公司搬入新的辦公大樓的機會進行整頓，可隨之而來的談判又佔去了大夥的心，他也不能掃了大夥的興。其實，仙女公司之所以能夠正常運轉，主要是因為各個合作公司、以及公司員工對他的神秘感在束縛著一些人的野心，每個人都雄心壯志的打算大幹