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人道了謙，又主動把岳母們送回夫家，到了丈人家裡自然是免不了擺著一張哭喪臉。他沒敢再說讓老人們去照顧孩子了，只是說讓他們常去大院裡住一段時間。其實，幾個老岳父是有苦自己吃，卻沒法說出口，到如今發現了女婿“大人大量”的理解了自己的苦處，也沒有認真的去責備他，一個個直說理解他的難處，“撫養孩子不容易”，更是一個個的對自己的老婆獻殷勤。岳母們一個個的回了家，卻一個個的不放心那些外孫們，隔三岔五的打電話詢問、指導，甚至是時常過來看看，順便也都把老頭子捎帶上，給胡家大院增加了許多熱鬧。

胡星宇呆在家裡不出去，這種情況老人們已經習慣了，大院裡的人也都見慣了，只有李富軍和楊榮感到鬱悶，於是胡星宇就把他們派到了仙女公司，協助保安科工作，加強公司保安措施。兩人轉愁為喜，也忘了他們的公司是西星公司了，兩人不說自己的工作單位，仙女公司的人也忘了問。保安科是以西星公司過來的人為主而組建起來的，但是他們都沒有見過或者聽說過曾經有過這麼兩位同事。李楊二人的身份在西星公司是高度機密，知道的人非常少，不過三四個人而已，連陳茜等幾個女人都不知道。他們每個月的工資從財務部劃到賬號上，財務部也不知道這筆錢究竟落入誰家，甚至都不知道有這回事情；人事部也不清楚，兩個人的檔案並沒有經過人事部，是由總經理親自處理的。所以李楊二人忘了他們的身份，也不說明自己的出身；保安科的人也不過問，都知道是老闆的私人保鏢，雙方合作的挺默契，互相客客氣氣的。

胡星宇呆在家裡，卻是因為兩個女人懷孕已經8個多月了，正是不安全的時候，需要男人在一邊陪著。有了幾個女人生產的經驗之後，他現在已經能夠應付這三個女人了，可以說是輕車熟路，整天把她們哄的開開心心的，全都是常常喜笑顏開。

一家人快樂的生活著，對外部的事情不管不問，任由他們去折騰，這就是胡星宇一家人的態度。但是不盡然，任何生活都是有目的的和動盪的，也猶如他們一家和他們一家所處的社會環境。

正文　第四十七節　暗流

相比較與仙女公司的無動於衷，相比較仙女公司老總的刻意低調，整個公司以及胡星宇包括他的有關的事業專案，都在悄悄的發生著巨大的變化。

仙女公司成立以來，在業界不動聲色，完全置本行業的激烈競爭與不顧，好像一個局外人一樣，旁觀看風景。從仙女公司成立到年底，所有關注他的人們都發現他實際上並沒有主動進行過一筆像樣的投資，雖然許多人也震驚於她高額的利潤，但是作為一個投資基金公司來說，還是乏善可陳，業績平平，不值得為人稱道。這讓許多行業精英們頗感不解。這一年裡，大的投資機會至少有兩次，但是仙女公司都沒有進行任何動作，難道是另有所圖，還是失控？總之，仙女公司留給大家的是疑惑和猜想，有人為之暗自搖頭，有人為之暗自擔心。哲人說，不在沉默中死亡，就在沉默中爆發；仙女公司當然不會，她很快就要爆發開來！

仙女公司並不理會業界同仁的猜測，只是在緊張的收集資料、核定資訊、策劃方案、培訓人員，內部沒有一點放鬆的跡象，從部長到高階科員，從新近人員到普通職工，無不在緊張的工作，工作，再工作。策劃部對諮詢科提出了很高的要求，逼得他們沒日沒夜的收集資料，甚至外聯科的一部分人員都被借調到諮詢科，協助他們收集資料，充分發揮同一個部門的“互助精神”。實際上，兩個科室既有矛盾又彼此分不開，諮詢科工作任務重，但如果他們收集資料不全，那麼外聯科將來談判時的壓力就增大。所以，外聯科也不得不協助兄弟科室工作，並不斷的提出自己的談判要求。其他各個部門、各個科室也是忙個不停。

外界不知道仙女公司在幹什麼，但是仙女公司的高階員工們都有所瞭解。現在諮詢科收集資料的80％都是與鋼鐵業有關，而外勤科培訓的主要專案就是鋼鐵公司的基本運作與管理。資料的收集是策劃部下達的指令，由諮詢科執行，而策劃部則是嚴格的執行了胡星宇的意圖。仙女公司工作的重點在鋼鐵公司的資料整理上，不斷的透過內部或者外部的渠道從一些鋼鐵公司獲得有價值的資料，不管是國內的，還是國外的，不管是大公司的，還是小公司的，能收集的都收集過來，甚至與某些有心人談判而收買資料。當然，這些所有的活動都是在暗地裡進行的，而策劃部的評估和建議被嚴格保密，做到了無聲無息的地步。從3月，到5月，

再到10月，一直到12月，整整9個月時間，仙女公司都