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290多人，這是胡星宇就任以前就有的，而這兩年內，有擴編了50多人，大部分放在了科技部門，而科技部又已經在外儲備了近百名人才，一旦研究所建成，這些人馬上可以到位，可以使公司在編人數達到440人以上！仙女公司擁有非常巨大的資金儲備量，至今沒有貸過款，老總也沒有回收過投資利潤，現在流動資金又達到了673億，這批資金可以隨時動用於公司的任何投資，如果加上貸款的話，那麼基金總量當在1500億元以上，足足有200億美元以上，這可是仙女公司的巨大的優勢。俗話說，發展“如逆水行舟，不進則退”，別看公司有這麼大的資金儲備，一旦不思進取，仙女最終會被其他公司拋在身後的，要想成為中國最大的投資公司，那就只有把這些資金利用起來，讓錢生錢，利生利。另一方面，仙女公司如果沒有一個核心企業，那麼就只能是一個“皮包公司”，不能永遠在行業內呼風喚雨，還會成為商界的一塊笑柄。

有了這些認識的仙女員工，就準備大幹一場，紛紛出謀劃策，策劃部不斷的發出指令，要求諮詢部收集一些行業的動態資訊，為自家企業的發展尋找突破口。經過長時間的探索，加上原來收集的行業動態，策劃部終於歸結出了幾個投資重點，並把這些建議提交到了公司領導人核心會議上討論。大家紛紛表達自己的看法，使得會議氣氛相當激烈。

策劃部對公司今後的投資重點提出了幾個要求，第一就是增值潛力比較大，這些企業必須是新興的產業，可以保證企業的長遠發展。第二，市場需求比較大，被投資的企業一定要達到非常巨大的規模，也有巨大的市場需求，使之能夠成為公司的核心企業，並避免造成壟斷。第三，科技含量高，沒有高科技含量的行業，並不能成為市場的寵兒，只有含有大量的新興科技因素，才能獲取巨大的利潤，提高公司投資的收益率。第四，這些行業要關係國計民生，對整個國家的發展有利，能夠對民族工業的發展做出較大的貢獻。第五，能夠充分利用公司的現有資源。這五個要求是策劃部特意提出來的，他們把這些要求當作了公司的投資行為準則，根據這些準則，他們提出了幾條建議。第一，就是和一些大學建立合作關係，在大學裡建立研究工作站，並提出了15所比較有名的大學，希望能夠建立起從基礎學科到新興材料的一些列的合計達20個實驗室，預計年投資在20億人民幣以上。第二，和一些企業建立合作實驗室，共同分享技術，這些企業主要是仙女公司有關的公司，比如紡織公司、基礎行業公司以及西星投資公司等其他投資的科技公司。第三，策劃部提出了幾個投資重點專案。蔣劍南把這些要說的話講出來之後，就做了下來，等待大家的議論。

策劃部擁有很大的權利，是公司投資的決策部門，其他部門在此問題上大多起配合的作用，但是對於一些重大問題的決策，除了老總特批的之外，還得經過各部門領導人的統一協商。這次與會的就有外聯部正副部長，諮詢部正副部長，管理部部長以及各科科長，其他們有財務、人事、紡織等部門的一二把手，包括新近成立的基礎工業部，一共有25人之多。有些部門領導人，只是例行參加會議，而更多的部門領導人則相當踴躍，加上因為未來的投資和他們關係密切，所以在會議上也表達了不同的意見。這次會議的焦點，集中在策劃部提出的幾個重點投資領域上，按照策劃部的意見，下一輪的投資重點有能源、電子製造、生物科技和新材料等幾個領域，除了蔣百年認為食品也是投資的重點之外，大家的爭議主要表現在這些投資的先後次序上。最先投資的自然是最重要的部分，於是就有支援能源的，有支援生物科技的，科技部更是對新材料大力支援，意見一時僵持不下。於是，人們把目光投向了某人。

胡星宇也認為仙女公司的投資重點應該是准入門檻比較高、競爭力比較大、科技含量比較高的行業，但是對於進行何種投資，說實在話，他比不上在座的各位部門負責人，他實在是沒有把心思放在這些事情上，如今見到大家又把決定權交到自己手中，實在是感到為難；但是不能不說，這可是栽面子的事情，而楊華這時候也不配合，女人應該知道他肚子裡有多水墨水的，哎，這女人！感嘆歸感嘆，決定還得由他來做，於是，腦子裡一塌糊塗的某人，就提出了電子製造、新材料和能源的排列順序。然後大家又對電子製造的具體方向進行了討論，至於投資什麼樣的電子產品，大家的意見也不一致，有建議民用的，工用的，也有建議軍用的，結果，某人就來了個“工用加軍用”，並說什麼加大和國外工的合作。

事實上，這次會