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1。私人問題：

1）　薪水：薪水是主僱之間的協議，只要雙方都認為沒有問題，第三者應無權過問，同事之間詢問時，只要告知：公司跟我的協定，我們都還可以接受。至於同事之間若有升遷或加薪，只要老闆覺得合適，除了給予祝福，自己加油就是了！

2）　婚姻：除非私交很好，否則萬一問對方：“結婚了沒？”回答：“剛離婚。”或是：“有小孩嗎？”回答：“有，一男一女，現在跟前妻。”不是挺糟的嗎？離婚率高漲的社會現狀，為避免被誤以為是歧視或別有用心，這類過於私密的問題，還是多加保留吧！

2。宗教問題：想想十字軍東征，再看看美國“9？11”事件，拜託，談點其他話題吧！

3。政治立場：為了維持良好的人際關係，政治立場不要過於鮮明。除非交情頗深且立場一致，否則這類容易擦槍走火的話題，還是小心為宜。

記得初出社會時，有位資深的秘書來詢問我的薪水。當時也不知該如何回答，只是支支吾吾地隨著她的話有一搭沒一搭的回應。想不到，事後那位資深秘書以她的經驗，“猜”出我的薪水，並以辭職要挾老闆加薪，給老闆製造了不少麻煩，直到今天都還覺得過意不去呢！

小秘密：受傷的地方總是讓你學得最多！對於初出社會的人，我一定會提醒，決不和別人談你與公司間最重要的約定——薪水！

現在要做的事：學習職場安全答案

問：“為什麼來公司？薪水多少？××都做了幾年了，還沒加薪呢！”

答：“自己來應徵的，待遇還可以，加薪水的事應找主管談吧？”

問：“我們公司沒什麼前途，我不想做了！”

若該員不是很敬業，則答：“工作不好找，邊做邊找吧！我也幫你留意看看！”

問：“這次總統你想選誰？”

答：“你呢？”“還不知道呢！”“再看看口羅！”

問：“聽說你老闆很難纏？壓力大不大呀？”

答：“還好，謝謝關心！早適應了！”

問：“你結婚了沒？”

若不想回答，則答：“（微笑）怎麼了嗎？”

問：“聽說你老闆×××，是不是真的呀！”

答：“我們這樣談論主管不好吧！”

問：“聽說×××要辭職，×××要升遷？”

答：“是嗎？人事公告下來就知道了！”

小叮嚀：答了好像沒答，避重就輕像不像打太極拳？身為公司的重要幹部，總要懂得一招半式！

第四章　職場禮儀：幫公司塑造良好的內外形象

第16節　先尊重自己

出國門給人的印象，就是讓別人如何看待我們來的地方，也好像是告訴別人，我是個重要的人。

出國怎麼穿？在出國機會愈來愈普遍的情況下，在機場常可以看到非常“輕鬆”的穿著。輕鬆到什麼程度呢？差不多就跟在家裡一樣！

知名的形象顧問陳麗卿老師，曾在上課時提醒我們：有些人出國時，會把“準備不要”的衣服穿出門，甚至穿著老舊有破損或汙漬的衣服，其實這是非常有損專業形象的。

記得有一次送好友赴美，開車送她到機場時發覺，臨行前的她還刻意修飾一番。望著一頭剛上完美容院的秀髮，精緻的化妝，身著高階套裝的她：“你打扮成這樣，是要去哪裡呀！”

我不禁調侃她。

任職於日亞航25年的大姐，不急不徐地告誡我：一出國門給人的印象，就是讓別人如何看待我們來的地方；另一方面穿著的合宜，也好像是告訴別人，我是個重要的人，需要多一點協助。

以前不以為意的事，在經過專家的指導後，出國時刻意打點門面後，偶有好事發生，比如，在提行李時，會“不小心”遇到帥哥，接受他們的熱情服務！或者，當頭等艙或商務艙旅客不多時，在經濟艙旅客中被“挑選出來”優先服務的，常常是小女子我！

小秘密：記得一次從巴西聖保羅機場搭機返臺時，因為經濟艙超賣，還被“欽點”至頭等艙當作貴賓招待呢！

第四章　職場禮儀：幫公司塑造良好的內外形象

第17節　老闆宴客須知

事先抵達會場，若主管還沒到，也可以幫忙招呼客人，奉茶或閒聊，總要讓貴賓有賓至如歸的感覺！

由於老闆的交際廣泛，每隔一段時間，總要就著不同的社團或交際分批宴客，以