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食管理員是位將近退休的老幹部。他初管夥的時候還算敬業，可到後來因為吃了人家的好處，就開始接二連三地進低等肉。這使鄔有剛很惱火。鄔有剛提出四位可供選擇的人選，分別是現任鄉政府秘書謝忠誠、鄉民政辦老周、鄉農科站會計白佳智、鄉農科站司機丁小虎。這個議題一提出，一旁做記錄的金獅開始高速思考：“鄉里的後勤問題由我負責。如果我不能對後勤的人事問題有所影響，就難保後勤人員聽我的。如果不能保證他們聽我的，我又如何對他們進行有效管理呢？”想到這兒，就在各領導還在思慮之際，他發了話。他自進黨委辦以來，一貫遵守組織紀律，在歷次黨委會上，只是做記錄搞服務，從不插嘴。而今為了避免出現對自己工作有什麼不利的局面，txtsk…整理不得不破這個例。他說：“我說兩句，僅供參考。謝忠誠是鄉政府秘書，工作量很大，若再管上伙食，勢必影響政府工作。白佳智原管鄉財政現金管得一塌糊塗，又如何能管好伙食？管夥是個沒早沒晚又需要勤跑腿的差事，而老周那麼大了，能跑得過來嗎？據說他也不想幹這個事。一個不想幹某個事的人能把某個事幹好嗎？丁小虎就不同了，又年輕又機靈，還實在。所以讓他來管這個夥，就再恰當不過了。”聽他講完，鄔有剛微微一笑，問眾領導：“大家看怎麼樣？”眾人齊說：“那就這樣吧。”會後，綜治副書記武佔寬感慨地跟人們說：“金獅才是三掌櫃。”於是一些與金獅常開玩笑的幹部便戲稱他為三掌櫃。遇此他忙擺手：“千萬別這麼說，你想害死我呀？”

過了幾天，旗文化局召開文化工作會議，金獅以鄉文化站站長的身份去參加。會議一開始開得比較沉悶，其他鄉的文化站長紛紛講困難訴苦情。輪到金獅發言，他不僅回顧了過去一年鄉文化工作所取得的顯著成績，還對今年的鄉文化工作提出種種構想，從而給這個沉悶的會場透進幾縷陽光。會後的酒宴上，金獅給局領導們敬酒。局長高興地說：“小陳，想不想來文化局工作？”金獅不假思索地說：“當然想啦。”局長便說：“那你馬上寫個申請。”金獅當場點頭應允，卻一直未寫這個申請。因為他根本就不想去文化局當個什麼小幹事。

不久的一個週末，金獅回到縣城的家。文卓煞有介事地說：“告訴你一個好訊息。”金獅：“什麼好訊息？”文卓：“旗裡有好幾個單位公開招考公務員呢。”金獅：“都有哪些單位？”文卓：“有人事局、文化局、農牧局、建設局、檔案局。”金獅：“噢，知道了，不考。”文卓：“不考！”金獅：“就這些單位，甭說讓我考，就是立馬調我去，我也不去。”文卓：“為什麼？這些可都是別人想去都去不了的單位呀。”金獅：“你想啊，去了這些單位，啥時候才能弄個副科級？”文卓：“這些單位不也有副局長嗎？”金獅搖搖頭，說：“有是有，但這些單位的副職很少是從本單位就地提起來的。”文卓：“那他們是從哪來的？”金獅：“都是從別的單位平級或降級交流過來的。”文卓：“為什麼？”金獅：“因為這些單位的副職爭搶的人太多了，一點也由不得局裡，都是旗委一個個認真敲定的。你想，既由不得局裡，你在局裡幹得再好，管用嗎？”文卓：“早弄不上科級，但可以回城呀。”金獅：“這就是我們需要克服的唯地論。”文卓：“唯地論？”金獅點點頭，說：“是，唯地論。現在社會上盛行一種觀念，就是城裡總比鄉下好，大城市總比小城市好。就連農民們也是，聽說你去了呼市，就說你分好了；聽說你去了鄉里，就說你白唸了。”文卓：“這不對嗎？”金獅：“當然不對。難道在城裡登三輪兒比在農村養大車還好？在城裡當工人比在鄉里當幹部還好？在城裡當幹部比在鄉里當領導還好？如果不計較幹什麼，誰去不了呼市？明天咱們就可以去北京洗盤子。俗話說，窮居鬧市無人問，富在深山有遠親。人的地位不取決於所處的地方，而取決於所處的層次。”文卓點點頭，但有些失望，又問：“照你這麼說，你不弄個副科級是不回城了？”金獅搖搖頭：“也不是。”文卓又來了精神：“那是啥情況？”金獅：“旗裡也有值得我丟掉現職去的部門。”文卓：“什麼部門？”金獅：“兩辦兩部一委。”文卓：“兩辦兩部一委？”金獅點點頭：“對，就是黨委辦、政府辦、組織部、宣傳部和紀檢委。”文卓：“我也常聽說這些是好單位，但不知好在哪裡。”金獅：“這些單位都是清水衙門，論實惠不及執法部門和經濟管理部門。但這些單位的幹部升得快。因為他們都直接伺候著一位有實權的縣級幹部。縣級幹部若想給人戴頂科級的帽子，當然容易得多了。”文卓：“那，這些單位又數哪個好呢？”金獅：“