第50章 說服(第1/2 頁)

潘彩雲的話一下就得到了其他門診的響應。 五門診的譚麗說道：“院長，按照新的基藥制度，我們門診都不具備刮宮的資質了，人流也不能做了。你是知道的，我們五門診主要是以婦科、產科為主，這樣一來，我們的業務只剩下普通的感冒發燒、頭痛腦熱這些了。根本維持不下去。” 六門診的負責人劉祥川也附和的說：“院長，基藥制度是好事。能夠減輕老百姓看病難、看病貴的問題，可我們真的要沒活路了，以前打個吊針能收七八十塊，現在只有不到三十。利潤空間全沒了。” 張劍鋒在旁邊開口道：“各位，都安靜下來。這個事情不是我們梓山醫院一家是全區、全市、全省和全國都要全面鋪開實施的問題，這是關係到全國醫療制度改革的事情，不是我們能決定的。” 林浩雲一點也不擔心，如今有這類想法的人不僅僅是梓山醫院，全區、全市的醫務工作者其實都有些恐慌。 但隨著醫改的推進，他們慢慢就會知道搞社群衛生服務站有多香了。 林浩雲抬起手，道：“各位，都安靜一下，聽我來說幾句。” 林浩雲開口，大家都不說話了，目光都望向了林浩雲，他們過來就是要一個解決辦法的。 不怕林浩雲不表態，就怕林浩雲不說話。 “諸位，首先可以肯定的是，門診全部改為社群衛生服務站，所有的站一律按照省裡對社群衛生服務站的標準要求進行建設，這是毋庸置疑，必須要推進和實施的。有幾個門診，比如六門診、三門診、四門診的面積肯定是達不到要求的，必須要重新選址或者是擴大經營面積。這個是硬性規定。沒有任何的折扣可言。” “同時，各門診的負責人，可以選擇繼續承包門診，也就是以後的衛生服務站，也可以選擇回醫院上班。” “對各個站的裝修和建設，醫院這邊可以給兜底。每一個服務站，明年的三萬元承包費用，可以用於服務站的裝修。同時，按照省裡的規定，每年省市區財政給予每人5元的公衛經費補貼，這一部分的補貼，第一年醫院不做截留，全額返還給各衛生服務站！” 林浩雲旗幟鮮明的態度和堅定的表態，直接就讓大家都在沉思起來。他們自然能看出來，這個政策是沒有任何折扣可言的。 對林浩雲的性格，他們也是瞭解的，別看林院長年輕，可不是好糊弄的。去年的承包費就是例子。 沒聽說哪個門診敢不繳納的。 林浩雲繼續道：“大家不要以為這是壞事。覺得藥品零利潤了就一副天塌地陷的姿態。我給你們詳細的講解一下。至於做不做，我可以承諾。願意回來的，院裡歡迎，願意繼續承包的，我一定支援。” “以六門診為例，六門診所在的社群，有常住人口一萬六千多人。基藥制度雖然會讓他們現有的利潤砍半。藥物利潤沒有了，可治療費、診斷費、留觀費等等這些都還是存在的。劉醫生去年六門診毛收入十七萬有吧。” 劉祥川訕笑了一下，但還是點頭道：“差不多，差不多就這個樣子，還要負責兩個人的工資，其實也就賺點辛苦費。” 六門診算是這裡面做得比較差的，主要是六門診開設得晚，沒有多少病人基礎和口碑。每月一萬多的營收，對劉祥川來說，也就是比上班強一點，但不多。 林浩雲點頭，繼續道：“按照新的政策，你這個毛收入，基本上可以砍一半，算9萬吧。但這九萬里面藥物的利潤沒有了。實際的淨利潤卻提高了。9萬最少有7萬的純利潤。因為都是診斷費、治療費、留觀費這些。” 這話大家都承認，林浩雲又道：“按照你這邊常住人口計算，每人5元的公衛補貼，一年就是8萬。也就是說，你做社群衛生服務站之後，全年的淨利潤可以達到15萬！你說你做不做？” 這話一出，眾人都沉思起來，這裡面一門診、五門診、三門診都是做得比較好的，他們每年的營收可以達到30多萬，淨利潤能達到17-18萬左右。 如果改衛生服務站，其實他們每一個門診轄區的常住人口都是差不多的。梓山區畢竟是市裡的主城區。除了原有的企事業單位、家屬區，還有不少新建的樓盤小區，這裡有很大一部分人的戶口是遷過來的。所以補助都在這邊。 這樣一算，每一個門診每年都能收到大約八九萬的公衛補助。這等於說是白得的利潤，雖然沒有了藥品利潤，可其他的都還在，而且，費用降低，他們的競爭力比外面的藥店、私人診所要強一些，無形中病人也會更多。 這一刻，所有人都心動了。如果真是這樣，那這個服務站可以做啊。 像是三門診的蔡建良，直接就表態道：“院長，我肯定是繼續做三門診的。我這就回去擴建場地。” 別的醫院還在頭疼怎麼開展的時候，梓山醫院這邊，下面幾個門診改服務站的工作就已經開始了。新增的兩個服務站也被人承包了。 看著門診負責人們歡天喜地的回去，張劍鋒有些擔