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有點應付不來。

“這麼說，參加程式大賽的優勝者。將有可能加入重生科技了？”底下的記者聞言眼前一亮，急不可耐的問道。

重生科技這次比賽可不僅是獎金多，宣傳上也下了大工夫。各種專業報刊雜誌不算，在各種電視臺、報紙等主流媒體上，同樣投入了不少的廣告。務求不僅蒐羅到國內目前頂尖的軟體人才，更要帶動國內形成一股計算機技能的學習熱潮。

簡單的說就是千金市骨，樹立榜樣。讓人們知道計算機不僅是用來玩的，學的好了、用的好了，一樣能夠賺到大錢。

“並不是有可能。而是肯定會加入我們重生科技。”何悠悠搖搖頭，糾正了記者的問話道：“凡是參加入圍賽的選手都已經和重生科技公司簽訂五年的工作協議，在大賽之後成為公司的正式職工。”

何悠悠說的這也是大賽的應有之意，不然上千萬的獎金髮出去，結果人家拍拍屁股拿著獎金自己創業去了，重生科技可上哪裡哭去？

能夠獲獎的程式設計師肯定是要收入囊中的，就算沒有獲獎只是入圍，那也要先可著重生科技來挑選。

這才是程式大賽的意義所在。

“這樣的話，會不會太霸道了點？”有記者隨即問道：“必須同意加入重生科技才能參賽。這會不會影響大賽的公正性？而且這種單方面的要求豈不是將參賽者放在了不合理的弱勢角度，怎麼看都有點要獎金就得任你們予取予求的味道吧？”

這些記者可不都是重生科技請來的，也有一些主流媒體記者乾脆就是自己跑來。這樣的記者問起問題來，當然不會太客氣。尤其有一些媒體更是唯恐天下不亂。乾脆就是想看這個“土豪”的重生科技公司吃癟來的。

總值一千萬人民幣的獎金啊，程式大賽冠軍更是獨享一百萬的獎金。別說是程式設計師了，就是奧運會冠軍也沒有這麼值錢。

不知道多少人在背後。冒著酸水想看著重生科技倒臺。

何悠悠淡淡一笑，毫不遲疑的說道：“我們並沒有使用任何強制性的方式。每一個簽署協議的參賽者都是自願加入。而且即使不加入我們公司，也不會對大賽的公正性造成影響。”

嗯。至少是明面上確實不會造成影響。但選手們自己心裡怎麼想，重生科技可就管不到了。到時候評審是否會受到選手身份的干擾，嗯，想來大家心裡都有自己的想法。

只要前一百名就有至少獎金一萬，誰願意因為沒簽合同而冒著落選的風險？重生科技這一手，分明就是請君入甕。

“自願？這個誰能證明，怎麼能證明？”記者們不依不饒的問道。

“這個想要證明很簡單。”

何悠悠呵呵一笑，從手裡資料夾抽出一張紙來，自信滿滿的說道：“這是一張入圍選手簽訂的合同範本，大家可以看一看具體的待遇條款。”

她指了指手裡檔案的一個位置，接著說道：“我們重生科技和參賽選手簽訂的合同，提供了非常優厚的待遇，這才是選手們選擇我們的根本原因。比如說最基本的工資、保險、福利，我們根據職位不同，每月提供五千、八千和一萬兩千人民幣的基本工資，另外還有各種獎金、配股分紅和職位補助等等，即使是外資企業也不會給中國技術人員提供這麼高的工資。”

“除此以外，我們還會為所有員工提供國家規定以外的商業保險，包括養老、醫療、生育、子女教育等多種保險。至於福利就更是多種多樣，包括每年的帶薪休假，公司組織出國旅遊，結婚、生育休假以及各種節假日禮物……”

何悠悠說的這些，基本就是後世國內好多公司能夠提供的福利。但放到連勞動法都不健全的1997年，這待遇簡直就是要掉渣天。

隨著何悠悠的講解，記者群裡頓時響起一陣陣的譁然。如今的中國，哪怕北上廣這樣的城市，平均工資也沒有一千塊錢。就算是外企，工資也就是一兩千。而重生科技的基本工資就達到了五千，更有人一天班還沒有上就拿到了一萬二的工資水平，科幻小說都不敢這麼寫！

而且別忘了，這還只是基本工資！

可以說只要加入重生科技，就相當於直接移民去拿美國工資了。這樣一步登天的好事，怎麼會有人想要拒絕？

“這是真的？重生科技會提供這麼好的待遇嗎？我聽說你們的註冊資本也才1000萬人民幣，是否有能力履行這樣的待遇條件？”

“沒錯，我們重生科技的註冊資本確實是1000萬人民幣。”何悠悠沒有否認，緊接著點頭說道：“但我