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就趕了過來。

巴斯克能在telfort公司坐上副總裁的位置，當然不會是無根浮萍。這次到泛翰集團考察，也帶了幾個鐵桿手下過來。為了儘快找到泛翰電子廠不達標的地方，加點班熬個夜倒也是能夠接受的代價了。

“有幾處問題，我們暫時有些拿不定主意。”正在稽核材料的職員見到巴斯克過來，倒也沒有過多的表情。一個看起來像是組長的人，將手邊的一摞檔案推過來，說道：“這些是我們挑選出來的檔案，涉及到的一些資料和我們掌握的資料不太相符。”

“哦？”巴斯克有些振奮，沒想到竟然這麼容易就發現了問題。他拿起這些檔案，隨手翻開問道：“都有什麼問題，有沒有一類標準不達標的地方？”

就說嘛，中國人的技術能好到哪裡去？就算某些方面追上來了，但工廠建設可是講究底蘊的，又怎麼能和愛立信這樣上百年曆史的企業比較？

所謂一類標準，就是可以一票否決的標準。比如說蘋果的代工合同，肯定不會給對勞工安全沒有保障的工廠（其實並不）。又或者是肯德基的原料供應商，肯定也不會把供貨合同給使用過期原料的工廠（其實並不）。這些涉及到原則問題的標準，就是一類標準。

如果泛翰電子廠也有這種一類標準不達標，那巴斯克倒是可以省下不少事情了。

“其實，也不能說是問題。”檢查組長皺著眉，為難的選擇措辭道：“比如說泛翰電子廠的裝置大修間隔，明顯比正常的企業時間要長。但經過我們的調查，發現是泛翰集團自行開發了一種線上監控系統。透過提前更換可能有問題的零件，增加了裝置的大修間隔時間……”

“時間有限，我們暫時查證的五個資料異常，基本上都是類似的情況。或者是管理方法上更科學，或者是生產技術上更先進，絕對是超過了考察標準的。”

“……”

巴斯克拿著手裡的檔案半天沒說話，他其實很想把手裡這些檔案都砸在這個組長的腦袋上，沒問題而且超標準完成的內容，你拿給我看幹什麼？消遣你家副總裁呢麼！不過他也知道，現在還是要指望人家幹活，不是可以的時候。

他平復了一下心情，儘量“溫柔”的說道：“那這麼些檔案裡，難道就沒有一樣是有問題的資料？”

組長推了推眼鏡，搖頭道：“具體的結果還要等待詳細檢查，不過我們確實找到了一個可能有問題的資料。”

“哦，說說吧。”

巴斯克都已經沒力氣去激動了，好麼怎麼以前沒發現自己的手下，原來還有說話大喘氣的毛病啊。像這種事情，你直接一口氣說完不行嗎？幸虧我的心臟能力比較好，不然非得被你氣的暈過去不可。

“巴斯克副總裁你看這裡。”組長從巴斯克手裡抽出一個檔案，指著上面的一串資料說道：“在今年的八月以前，整個泛翰電子廠的一線工人工資支出是六百萬人民幣。但進入八月之後，一線工人的工資支出驟然減少到了四百萬左右，到了十月一線工人工資甚至減少到了三百七十萬人民幣。”

“你是說……”巴斯克眼睛猛的亮了起來，雙手緊緊的抓著這張紙，彷彿它上面記錄著一個什麼寶藏一般！

第五百六十八章安哥

“泛翰電子廠，可能開工不足，或者剋扣了工人的勞動報酬。”

telfort公司的考察，並不僅僅侷限於技術方面，而是要對合作物件進行全方位的考察與衡量。對合作企業未來的運轉狀態，有一個準確的把握。如果合作物件擁有高超的技術，但最終發現工廠本身經營水平不行，或者管理層矛盾重重等問題，運營商肯定就會考慮是否有合作的迫切必要。

電信運營裝置，使用不同廠商的產品，即使標準相同，也會出現因為相容導致的問題。擴充套件業務網路、增加裝置數量，肯定還是要原來網路裝置同一家企業的產品最好。

因此，國際上對這種合作的考察評價，是有一整套完善的標準的。

在這其中，工廠的自動化水平，工人待遇、遵紀守法記錄，都是有一個標準的。

泛翰電子廠八月前每月一線工人工資報酬總支出在六百萬，但在八月之後猛然間降低了快要小一半，這裡面可能發生的問題就太多了。

比如說為了便於管理，於是消減了開工數量。或者是乾脆涉及到偷稅漏稅，不誠信經營。要不然也有可能是封存了有問題的生產線，應付考察……

這些原因都是一類標準，一旦查出來問題，肯定就是一票否決。