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塗岸北抱怨道：“夢海微電子現在面臨的最大問題，就是人手不足！就算在社會上大力招聘人才，但過來的也大多數都是些年輕人，有個幾年底層工作經驗就頂天了。但國內最缺乏的，卻是ic設計的領軍人物。”

“頂層圈子一共就那麼大，一雙手腳就能數的出來。咱們夢海微電子能夠獨立做專案的有十三個工程師，這已經是國內數一數二的了！再想新增新的工作，都沒有人能接手！”

塗岸北對夢海微電子也算是傾盡了心血，對正在投入的專案如數家珍。不僅有泛翰集團的專案，而且還有不少社會上委託的晶片開發任務。十三個專案組，每一個負責人忙的都是腳打後腦勺，真真是沒有更多的餘力了。

他們每一個人的任務都不簡單，每一個任務都不比其他任務次要。周碩腦海裡就算有再多的好想法，可也架不住人手一共就只有那麼些。就算是讓他自己赤膊上陣，那也不過就是杯水車薪。

怎麼辦？

客廳裡突然安靜下來，所有人都低頭沉思，愁眉苦臉。

恍惚間，一個名字突然如同閃電般劃過周碩的腦海，讓他忍不住大喊了起來：“有了，就是他！”

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第五百九十一章鄧中翰

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周碩雖然只是三言兩語的介紹了一下鄧中翰的成就，就讓在座眾人都打起了精神。

就像龐舟說的，如果單是伯克利的一個博士，雖然也很了不起，但如今的泛翰集團並非就用不起了。但能夠修滿一個博士兩個碩士，而且還是物理學和經濟學的碩士，這個可就太不容易了。

同時這個鄧中翰還加入了ibm擔任高階研究員，ibm那是什麼公司？快百年曆史的老字號，歷史比計算機本身都長遠。號稱藍色巨人，雖然有各種各樣的毛病，但在計算機領域裡，就是沒人能撼動的霸主。

能夠獲得ibm的發明創造獎，並且負責超大規模cmos積體電路設計工作，說明他在ibm裡面起碼是同一屆員工裡拔尖的存在。

這種人，不是ibm的未來高層，就是矽谷未來的成功企業家。可以說正是意氣風發、前途似錦的時候，泛翰集團憑什麼讓人來給自己打工？

“ibm的人？這倒是有些難辦。不過問題不大，可以讓六耳投資基金的經理，先和他接觸一下。不能收入麾下，那就投資給他嘛。”

說話的還是龐舟，這方面的事情，也就是他最有發言權了。這幾年在矽谷和華爾街的摸爬滾打，起碼見識上絕對是出類拔萃了。

“像他這種人才，誰也知道是不能硬來的。但只要他接受了六耳基金的投資，有的是成熟的辦法控制他。何況他既然有經濟學的碩士學位。只拿來做普通的技術人員用，也未免有些浪費了。嗯。我看不如這樣——”

龐舟說著，拿眼睛看向周碩。先確認了他是否有其他的想法。

周碩對他的態度很滿意，笑道：“呵呵，龐舟這幾年確實本事有長進，有什麼建議儘管說，我這邊還沒有成型的想法。”

“那我就說了，不過可能操作範圍有些超出了六耳基金的領域，大家也可以就這個建議發表自己的見解。”

龐舟點了點頭，接著說道：“我的意見是這樣，從這個鄧中翰的經歷來看。這人算是一個全才。如果單純只當做一個晶片設計人才，那就浪費了。而目前國內的技術人才又面臨不足，我看是否可以考慮在美國設立一個泛翰研究院的分院？”

龐舟的這個提議，讓周碩和在座眾人的眼睛頓時一亮！這也算是一個思維死角了，之前大家考慮問題的基礎，都被限定在了國內，國際視野難免有些缺乏。經過他這麼一點，突然就感覺確實有點撥開雲霧見青天的意思。

“我是這麼想的，乾脆投資一個北美研究院。由鄧中翰來經營。專案負責人在美國聘任，但是手下人則由我們從國內派出去。這樣既解決了人才不足的問題，還能用美國人的經驗來培養我們自己的人才。一舉兩得，而且還不用擔心這個鄧中翰脫離我們的掌握。”

“好。好哇，好主意！”

不等周碩點頭，最先說話的竟然是塗岸北。他拍著大腿猛點頭道：“龐總這個計劃。真是讓我茅塞頓開，解決了夢海微電子的大問題啊！就算這個鄧中翰不同意。我覺得也有必要挑選其他人組建這個北美研究院。這個研究院執行個五六年，我們夢海微電子就