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經快死掉了，你們還不知道嗎？”

“一箇中國人也敢在日本大言不慚？”臺下有人憤怒的說道：“日本的軟體業比中國發達數百倍，我們快死掉了，你們就是存在男人子孫袋裡的精子！”

周碩站在臺上啪啪啪的拍起手來，笑道：“這位先生說得好，中國的軟體業確實還很弱小，但是我們正在努力發展的上升期，未來的前景卻是無限美好的。可是日本的軟體業呢？你們可有什麼在國際上值得驕傲的成績？但是日本的軟體業從業人員，拿的工資卻比美國人還高！單從成本上來說，日本軟體毫無競爭力。和中國不同，你們正在走下坡路！”

周碩說完，會場裡一片寂靜。誰也沒想到一箇中國人竟敢在日本人的宴會上放群嘲，可是他們張了張嘴，卻什麼反駁的話也說不出來。在商業通用應用軟體領域裡，日本軟體就是一片荒漠。他的主要市場其實是政府和硬體廠商的定製，日本軟體業的疲軟甚至是他們自己的共識。

1993年以來，雖然日本人也意識到了這個問題，並且提出了改變重視硬體的傳統方針，敦促調整資訊服務產業的發展結構的《軟體新時代》提案。可惜結果是哪怕二十年後，產業結構調整都沒有得到有效落實。

“日本軟體總比連軟體是什麼都不知道的中國要好吧，我們用不著你來說三道四！”

“我是來救你們的！”周碩大喊道：“日本軟體業不僅沒有技術優勢，甚至連成本優勢都沒有！你們最底層的資料錄入工作，一個人的月成本也要二十萬日元以上。如果是技術嫻熟的程式開發人員，月成本翻個番都不夠！日本軟體業之所以還能存在，只是在依靠地域優勢而已。美國人的人力成本也很高，可是人家有技術優勢，有新興的印度外包中心，長此以往日本軟體業只能是等死而已。”

“就算這樣，中國人又能幫我們什麼？”織田駿夫憤憤不平的從人群裡站出來，說道：“軟體業是技術和效率至上的行業，你們中國人連自己都救不了，能救誰？”

周碩看著他，緩了緩氣氛，笑著說道：“中國的人力資源是你們無法想象的，我們的人工成本只有日本的十分之一，效率哪怕只有二分之一、三分之一，也能極大的降低日本軟體業的成本。由日本軟體公司來提供技術，中國軟體公司來提供人力，這樣強強聯手，不是很好的策略嗎？”

“哪怕是低技術水平的工作，你怎麼保證中國人就可以完成了？我看中國人說不定連最基礎的工作都做不好。”

“這一點你大可放心，最起碼在資料錄入和軟體測試方面，我們是能夠勝任的。就日本市場上最大份額的定製軟體來說，開發軟體可能只需要十來個軟體工程師，可是資料維護工作卻需要數十人來完成，這些人創造的價值卻不及軟體開發的十分之一。可是如果不提供資料服務，軟體開發業務也拿不到手，硬生生拖低了軟體的整體利潤。可是資料錄入只要會打字，又有什麼難度呢？”

織田駿夫嗤之以鼻道：“想做資料錄入可不是那麼容易的！它需要使用多種資料庫。access、foxpro、sql、oracle……，必須根據使用者的不同情況應用不同的系統，不懂資料庫怎麼做資料錄入？目前美國新流行起來的erp系統，聽說就是你們華人northerndynasties公司開發的。可見你們優秀的人才都跑去了美國，本土又能剩下什麼呢？”

周碩撓了撓頭，無辜的說道：“這位先生，你不知道northerndynasties公司的中文名稱就是新科計算機技術有限公司嗎？”

第九十四章傳真

“怎麼可能，明明就是‘北朝’的意思……”

“不才在下正是erp系統的創始人。”周碩笑道。

“嚯”的一聲，會場裡頓時騷亂了起來。流行美國的企業管理軟體，作者竟然會是一箇中國人？這種事情不會有人說謊吧，不然很容易就會被戳穿啊。難道是真的？中國人的技術什麼時候有這麼好了！

“好吧，好吧。”周碩無奈的壓了壓手臂，招了招手。臺下自然有侍應生跑上來，他吩咐道：“給我準備一個電話，需要能打國際長途的。”

侍應生打個立正，低頭道：“嗨！”

然後，麻利的又跑了下去。

沒過多一會兒，一條電話線就被人拽著連到了臺上。周碩在眾人注視的目光下掏出電話本，找到微軟目前負責erp軟體專案的經理詹姆斯的電話，撥了過去。

當他撥動號碼盤的時候，整個宴會大廳頓時一片寂靜