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雖然這些看起來似乎很厲害的樣子，但是從目前看來這些設想都還是水中閣樓。和軟體或者金融業不同，工業生產絕不是能夠一撅而就的。工廠的建設、工藝的設計，人員培訓和裝置安置都是非常需要時間的事情。泛翰製造的負責人劉剛，正是這樣一個能夠沉得下心來默默無聞搞建設的人。

“記得第一次見到你，可不是現在這個樣子。”周碩有些嬉笑的看著劉剛。

站在他面前的劉剛今天穿了一身湖藍色的粗布工作服，腳下踏著軍綠色的膠底鞋，頭上帶著一頂黃色安全帽。手上、臉上到處都是泥灰的痕跡。原本白皙的膚色也有向古銅色發展的趨勢。如果不知道他的身份，一準會把他誤認為是工地上的一個普通工人。

“哈。幹一行愛一行麼。我也沒想到，當初那個木訥的書呆子。現在能做出這麼大一份事業來啊。”劉剛脫下手上的麻線手套，從內衣兜裡掏出一根菸點上，深深的吸了一口。

“你現在這樣，要是讓叔叔知道了，非得罵我虐待你不可。”周碩扇了扇飄到自己這邊的二手菸，和他不沾煙不同，劉剛可是個老煙槍了。

倆人生活習慣上有很多的不同，周碩出身普通、劉剛家裡父親卻是個不小的領導幹部。一個抽菸一個不抽菸，一個是有女人緣的花花公子。一個是隻知道看書的書呆子。就是這麼兩個人，卻在大學裡結下了深厚的友誼。

這也許，就是大學的魅力吧。

劉剛這人一個優點就是做事認真、有方法，能伏的下身段去。一個90十年代的大學生，泛翰集團內最大兩塊資產的管理者，能夠穿上工作服泡在工地上，沒有一顆強大的心臟是不行的。

“現在這幫工人也學的滑了，不盯著真是要出事兒的。”劉剛狠狠的吸了一口煙，然後把它扔在地上踩滅掉。

倆人邊走邊說。周碩有些凝重的問道：“怎麼，有偷工減料的情況？”

“那倒不至於，偷工減料過不去咱們的質檢。”劉剛搖了搖頭，吐了口痰說道：“不過現在的工程隊裡農民越來越多。工作紀律就不好管理了。明明是為了他們好，卻偏偏聽不進去，非得二十四小時盯著不可。你說可恨不可恨？真要是發生了事故，賠錢、耽誤工期都是輕的。咱怎麼有臉去面對工人家屬？鄉下老婆孩子、老孃一大堆，就指望家裡頂樑柱吃飯呢。”

周碩也是毫無辦法。可惜這不是二十年後。現在的農民工並非是農民身份的工人，而是真正的“農民工”。從習慣到心裡都還是農民的散漫作風，仍然算不上是合格的工人。明明告訴他有危險，他還要嫌棄你管的嚴。不僅不把規範操作當回事，還要自以為是藝高人膽大。

他無奈的搖了搖頭，深有感觸的說道：“呵呵，工人的紀律性可不是一天養成的。以後農民工會越來越多，如何規範他們會是個很大的課題。”

周碩嘆了口氣，接著說道：“別說是這些農民轉職的工人了，就是城裡的工人一旦放了羊，再想收住心都不容易。想要改造他們的思想，首先要有自己的企業文化。”

“企業文化？”劉剛細細咀嚼了一下這個詞彙，若有所思的問道：“能仔細說說麼？”

周碩張了張嘴，企業文化可以說是現代公司必不可少的一部分。平常耳熟目染的知道有這麼個說法，可惜他並不是商業人才，真要讓他說出個子午卯酉來，那還真是抓瞎。

“有點類似於，企業的經營理念、傳承精神吧。”他搖了搖頭，苦笑道：“這個要說的話，話題可就大了，我有空給你找點書來看吧。”

劉剛倒是不以為意，利落的點頭道：“也好，我最近正想給自己充充電，管理方面的知識欠缺的太多了。”

劉剛說完，正巧有一隊人從旁邊經過，就被他拉過來一個高瘦中年男人。他指著這人，給周碩介紹道：“這是李赤旗，咱們新廠力工的一個包工頭，新來的農民工數他的人手最多。”

不等周碩回應，李赤旗就彎著腰伸出一雙大手，抓住他的手猛的搖晃起來：“周校長還記著我不？我是去年在批發市場賣菜的李赤旗咧！”

周碩腦袋一懵，經他這麼一說還真有點印象，似乎和他打過交道一般。

“是我咧，我還幫你們一職高推銷過電腦椅的！”李赤旗小心翼翼的提醒著周碩。

“哦！原來是李老闆！”周碩這才想起來他是誰，這不就是當初自己初到一職高的時候，碰上的那個賣菜的河南人李赤旗嗎？

那時候一職高生產的電腦椅沒有推銷人員，還是他自報奮勇幫忙推銷給了鋼