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們現在應該做的是在現有的機構條件下，在現有的人力物力下，思考如何發揮各單位、各公司每一個人的潛力，如何提高大家的積極性，如何提高我們水產局的效益，讓我們水產局來一個大翻身，而不是隻一味地想著走捷徑、一味地想著如何抓到新點子。我在這裡忠告有的同志一句：做什麼都是踏踏實實地好。”

郭亮不反駁自然有人反駁，因為韓長江的話裡有太多的漏洞，也摻雜了他的私情，在目前這種很“隨意”的氣氛裡，作為一把手的他只需要看著他們爭吵就行。

果然，韓長江的話音剛落，就有人開始說韓長江思維遲鈍、墨守成規等等。

最後誰也沒有說服誰，郭亮這個始作俑者就宣佈散會了。目的達到了的他並不希望這麼早就一錘定音，他還要好好地利用機構改革這個好東西，還要憑它來嚇唬幾個無能而自私的傢伙。

會議散了之後，郭亮將漁業技術推廣站的趙雲宇喊到辦公室，等他坐好後，問道：“我們局裡自己放養斑點叉尾鮰不？產量有多少？”

趙雲宇回答：“我們有一口大魚塘專門放養這種魚，一年能出產三四千斤。如果我們自己不養，那些魚戶肯定也不會相信我們的。實際上我們養的就是起示範作用的。郭局長，想嘗一嘗這種魚的味道不？”

郭亮沒有接受他的引誘，而是又問道：“我們局裡出產青魚嗎？”

趙雲宇道：“青魚是常規的魚種，我們站沒有。但慶陽湖水產發展公司和水產公司都有。”

郭亮吩咐道：“明天是星期六。你能不能給我抓五條斑點叉尾鮰，抓十條青魚。我有用。”

趙雲宇連忙說道：“沒問題。不過，你要多大，有的青魚有幾十斤甚至上百斤一條。”

郭亮驚訝地問道：“這麼大？……。來五六斤一條的吧，兩種魚都抓五條就可以了。”

趙雲宇好心提醒道：“這兩種魚都不是我們局裡最好的魚，市場上都有買。送禮的話最好是送那些稀缺的魚。即使不好吃，別人也會感到新奇，覺得你送的是好魚。要不我……”他知道郭亮是魚盲，也許就認得草魚、鯽魚、鱅魚、鱔魚、王八、泥鰍等常見的魚種。所以幫他選擇好的禮品。

郭亮笑道：“你這傢伙想到哪裡去了？我用它們不是送禮，是想請人利用這兩種魚加工出一種獨特的產品來。看看斑點叉尾鮰能不能代替我們常見的鯰魚。”

趙雲宇雖然懷疑，但沒有說什麼，說好明天中午交魚後就出去了。當然，臨出門的時候還是忍不住問了一聲局裡能不能給一筆資金來推廣斑點叉尾鮰網箱技術。

手裡無錢的郭亮只好打官腔說暫時無法考慮。等籌集到資金後再說。這句話如果從其他人嘴裡說出來，趙雲宇也許會在心裡罵娘說領導繁衍小幹部。但經過了剛才會議的他覺得郭亮真有這個本事，也許這筆他自己都認為不可能得到的推廣資金被郭亮弄到。自從他趙雲宇到水產局上班以來，從來就沒聽說過局長一人獨攬專案資金籌集任務的。即使有能力也不會像郭亮這麼爽快，肯定會和其他領導討價還價。爭取撈更多的利益。

下午，郭亮帶著副局長劉建宏、人秘股股長王曉東、趙雲宇一起到了郝永吉的養殖公司。看了破舊的房屋、成舊的裝置。

郭亮雖然是第二次來這裡，上次調研走馬觀花地看了一遍，但這次看了之後心情還是很不平靜。整個養殖公司的房屋建築還沒有他以前在梅山鎮鎮政府的舊辦公樓好。紅磚砌的牆被調皮的孩子摳出了幾個大窟窿。院子外面的圍牆倒了好幾處，現在用木頭或楠竹應付著，孵化池也破損了，水池到處都是凹坑、窟窿。

不過。這次來有一個明顯的變化，那就是養殖公司的職工不再如上次那樣精神萎靡，不再像上次一樣對他們強裝笑臉。這次職工臉上的笑容明顯真實得多，走路的架勢都活躍輕鬆。

面對他們這些局裡下來的領導，那些人都一個個很熱情很客氣地招呼他們。顯然，他們已經知道了局裡將向這裡投資。將改變這裡的糟糕環境，將添置很多新的裝置，……，他們都知道他們的日子一定會一天天好起來。

在養殖公司從上到下都信心滿滿的時候，慶陽湖水產發展公司的經理牛望山卻如喪考妣。聽到上午的會議內容後，他在第一時間內就往局裡趕。正如郭亮所估計的，現在的牛望山已經不在關心那個修建堤壩的專案是不是能爭取到，而是關心自己的官位能不能保住。保住了官位，將來還有賺錢還有收回扣的機會，官位保不住那就什麼都完了。

他很自覺，一聽郭亮有可能進行