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我們班子向兩位領導保證，等徵收工作結束之後，我們一定把主要工作放到改革上面來，不但改革產品包裝，更要改進加工工藝流程，引進質優價低的加工裝置。”

看著兩個人在自己面前打官腔。將大事化小小事化了，郭亮心裡冒出了怒火。他正要大聲訓斥，黃秘書卻拿著開水瓶進來，說道：“各位領導請喝茶。”

郭亮快到嗓子眼的話終於被堵住了，他在心裡嘆了一口氣，知道如果就這種事跟他們生氣。他們肯定不服。幾十年形成的老習慣了，哪裡能一下改變過來？真的較真，他們還會說你郭亮辦事毛躁，急於求成。說你郭亮副縣長的位置還沒有坐穩就開始耍威風、瞎指揮。

他不得不轉換語氣說道：“你們說的這些都是實際情況，我清楚也理解。改革必須穩步進行。我也贊同。但是，我對你們茶葉廠辦事如此拖沓實在是有意見的。幾個月過去了，你們到現在都沒有拿出一個方案來，連一個是好是壞的說法都沒有。我真懷疑你雷廠長工作時間在幹什麼？”說到後來，郭亮還是忍不住了，還是咄咄逼人地看著雷國兵。

雷國兵有了林業局副局長的打圓場，又見郭亮明顯是強忍下來才說出的這些話，知道自己這一關過去了，只要不再激出他的怒火就行。想到這裡，雷國兵很謙卑地說道：“郭縣長批評得對，我不該把主要工作放在安定職工的情緒，不應該固步自封不深刻領會上級領導的指示精神。我一定改，一定改正。”“認罪”之後，他突然問道，“郭縣長，我們茶葉廠有一個不成熟的想法，不知郭縣長能否聽取我的彙報。”

郭亮心道：既然是不成熟的想法，你還在這裡提什麼？但嘴裡說出的話卻是：“那你說說看，現在陸局長也在這裡，我們一起討論討論。”

雷國兵說道：“現在企業改制是大勢所趨，我們茶葉廠如果僅僅在包裝上、工藝流程上進行改革，這都是小打小鬧，無法從根本上改變茶葉廠的本質問題。我們茶葉廠領導班子認為，要想茶葉廠真正走上一條效益提高職工富裕的路，就必須從體制上入手，加入個人的股份，讓這些股東真正關心企業的生死存亡，真正做到企業興衰與個人命運緊密相連，大家的積極性才能提高。”

郭亮問道：“你就是說將茶葉廠的一部分股份出售吧？”

雷國兵說道：“是的。郭縣長，你看我們科委下屬的特種開關廠，出售之前要死不活，年年要縣裡的財政補貼才能過日子，差一點就此破產了。可是，現在你看，真正的產銷兩旺。工人的工資有八百多元，比我這個廠長的工資還高。”

郭亮不得不承認雷國兵說的有道理。那個開關廠只是換了老闆換了管理層，可工廠的效益一下翻了幾倍，雖然現在縣政府還沒有從中得到什麼收入，但至少不用再從可憐的財政賬上撥款補貼它了。這讓縣委縣政府大大地鬆了一口氣。讓科委那班知識分子汗顏了很久。

對於茶葉廠，郭亮還真沒有認真思考過。因為這個廠不大，職工也不多，憑著縣政府的照顧（內部購買）他們勉強能過日子，雖然緊巴巴的。再說郭亮自己也沒有什麼本事讓它起死回生，所以如果不是這次徵地，他都把它給忘了。

看著雷國兵急切的樣子，他問道：“這種企業體制改革可是一件大事，不是短期內可以完成的。再說現在正忙於徵地，這麼多的事情湊在一起。你們能忙得過來嗎？”

雷國兵本來想說完全忙得過來，但略一思考，說道：“忙當然忙，可最忙也要為企業找一條活路啊。現在我們全廠上下都憋著一股火，都想為國家做更大的貢獻呢。”

陸建元也說道：“徵地工作是當時我們縣、我們市的一件大事。所有工作都要服從爭取火力發電站專案這個大前提。昨天我們林業局接到郭縣長的通知後連夜召開了會議，決定成立以我為組長的林業局徵地工作小組，配合縣領導和其他兄弟單位的工作。茶葉廠也同時成立了以雷廠長為組長的徵地行動小組，負責茶廠徵地工作的具體實施，決不會耽誤縣裡的工作。”

郭亮心道：你們竟然走在了上級工作的前面，還真是難得。他問雷國兵道：“你把你們準備的企業改制方案具體一點說。是怎麼採取招標承包的方式還是如特種開關廠一樣採取整體轉讓的方式？”

雷國兵說道：“我們討論了很久，覺得還是採取上級估價職工認股的方式來進行。”說著。他還拿出了一份檔案，遞給了郭亮。

既然茶葉廠、林業局保證全力配合徵地工作，還成立了相關工作小組，比郭亮想的還走在前面，他就沒有再說什麼，表揚了他們幾句工