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起來，漏洞如果稍微小一點，王坤自己就可以把其中的一些漏洞進行一定的補充。
再拿著異空間還有地球的一些合適的集團化的模式進行對比，進行修改，再加上，準備的那種比較大型的計算機，進行統籌的話，就應該不會出什麼問題了。
再說了，有這麼多人在，特別是高層，再讓李軒隨時注意一下公司運營過程中，所出現的種種疏漏，也就完全可以了，下面的人，隨時發現問題，隨時進行解決，相信，用不了多少時間，透過獎勵的方式，還是可以把公司的模式，真正的完善起來的。
“大的漏洞，應該是沒有的，即使這種模式再新穎，實際上，也是從當前模式演化過來的，只是對公司的高層，各部門的職責，進行了重新的定義而已。”李軒輕輕的搖了搖頭，認真的對著王坤說道。
一個新的模式，是必然有基礎的，雖然，在高層上面，進行的改革，確實是非常的大的，但是基礎 方面，卻是沒有多少的動作，不過，一個公司的高層，實際上，就相當於公司看世界的眼睛了。
眼睛好不好使，會直接的影響到公司的發展。
而且，領導犯錯誤，越是級別高的領導犯錯誤，就越是容易影響到公司的發展，他們的錯誤，對於公司的影響，可是比一般人，要大了不知道多少倍了。
就好像足球方面一樣。
如果，國家的高層，能夠稍微的少犯一些錯誤，減少上行下效，撈取好處的可能，想必，過不了多久，就能夠讓國家的體育事業，更近一步的發展吧，畢竟，相比較而言，從十三億人口中，挑選那種體育人才。
要比韓國、rì被之類的國家，容易了不知道多少倍。
產生天才的可能xìng，也是高�
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