第1部分(第4/4 頁)

界有名的專家組來做最後稽核，時間定在下個月底。

這個案子原本是策劃部a組的人在負責，在葉慈等人接手之前a組的策劃工作一直進行得不太順利，光是初規就已被打回來了三次，後來a組組長休產假，副組長辭職，這個案子的進度便一度停滯。

市場總監壓力很大，於是揮動起手中的“皮鞭”開始對各部門主管進行輪番鞭策。

上次月底總結會上，楊經理心生詭計，成功將這燙手山芋踢給了葉慈。

要是換作以前，能被公司委以重任，葉慈肯定是感恩戴德，並竭盡全力去做到最好。

然而上次被踢出御景山莊專案組的事情著實傷了她的心，加之現在多了份兼職，每天從早上八點到晚上十二點，陀螺一樣，超負荷工作，縱是有心想全力以赴也實在是力有未逮。

沒有百分百投入精力的直接表現就是她對下個星期一的初審會其實並不是很有信心。

楊經理顯然也從她的話裡聽出來了，語氣轉嚴：“葉慈，我可不想聽你這種帶著不確定因素的回答，下個星期一的初審會不僅是方總，開發商那邊的負責人也會參加。一個概念性規劃就已耽擱了一個多月，照這速度，下個月你們拿什麼來給專家組稽核？你要知道如果到時稽核未透過而影響了開發商的進度，後果可就不只是扣佣金那麼簡單了，萬一要是方總怪罪下來，你可別怪我保不住你。”

跟一個對自己心存芥蒂的上司爭辯會是什麼結果？

葉慈不想浪費口水，於是鄭重作保：“您放心，這次一定能通得過。”

實在不行，週末再多做做功課，沒辦法，誰叫她現在極其需要這份工作呢。

下班時間已過了十幾分鍾，她本以為順著毛捋便能換來某人的高抬貴手，誰知那人依舊不依不饒：“這樣吧，你今兒先給我單獨我彙報一下，我給你把把關，看看是否還有需要改進的地方。”

“…………”

這樣一耽擱，等她出公司時已是傍晚六點過。

她摸出電話給東皇餐飲部經理打了個電話請假，並誠懇道歉。

對方表示理解，葉慈感激不盡。

下了出租，葉慈踩著高跟鞋一路疾走，也沒時間重新化妝，幾下換好衣服便出了更衣室，經理讓她先去酒窖幫一客戶取存放在俱樂部的紅酒，中途與一男子�