第108部分(第3/4 頁)

加這個會議！”段中原的聲音雄渾，迴響在整個會場中。

“剛才王滬生同志傳達了中央關於深化企業改革增強企業活力的檔案精神，我簡單說幾句，中央已經開始了推動城市經濟體制改革的重大步驟，《規定》對於進一步簡政放權，改善企業外部條件，擴大企業經營自主權，促進企業內部機制改革，都具有重要意義！而為了促進我市國民經濟持續、穩定、協調發展，紮紮實實地推動企業改革，繼續成為深化改革的前沿陣地，我們應該怎麼做？”

“下一步，我認為深化企業改革的重點就是兩個，第一，全面落實企業的自主權，要幫助和引導企業正確運用國家賦予的權力，搞好企業內部改革，改善企業行為機制。各級政府和有關部門都要建立落實企業自主權方面的責任制！”

“第二，實行‘兩權’分開，發展和完善企業經營承包責任制實行所有權和經營權分開，要把權、責、利有機結合起來，真正落實到企業經營者身上，把經營者和職工的積極性調動起來，把企業的潛力挖掘出來。在這個原則下，形式可以多種多樣，不拘一格。”

“第三，防止深化改革中的國有資產流失。”

第五十四章病人就去養病

“這三點，我們一直在做，一直在探索，廣寧的嘗試就很好嘛！雖然最近出了些問題，但瑕不掩瑜！總體上，我認為烏山這幾年對改革的探索是成功的，對中央檔案的出臺是有功的！”

“同志們啊，改革，需要我們要向前看需要集思廣益需要我們思考啊，最近我在省市內參上看了兩篇文章，很受啟發啊！”

說到這兒，段中原書記的話語頓了頓，目光看向了臺下，說：“這兩篇文章，都出自我們烏山的幹部，在廣寧，最早提出給予全民企業自主權，分離全民企業所有權和經營權的是他！最早提出國有資產流失這個概念的也是他！”

段中原書記說到這兒，在場很多幹部就知道中原書記說的人是誰了，紛紛向陸錚看了過去。

有人，低聲交頭接耳的議論。

段中原書記敲了敲話筒，突然笑著說：“江海燕同志，看來，你要多跟陸錚同志取取經啊！不要人家鋪開了一個好攤子，你搞的問題多多。”

這可就是很嚴厲的批評了，而段中原，從來不忌諱在大會上點名批評各部門各區縣的領導幹部。

江海燕面無表情的坐著，也看不出她心裡在想什麼。

……

會議結束時，陸錚又被熱情寒暄的幹部圍了一圈。

很顯然，在段中原書記看來，一年多前，將陸錚調離廣寧是個錯誤的決定，是一種很不公平的處理結果。只怕當初如果是段中原書記當政，定然會叫陸錚繼續在廣寧將企業改革進行下去。話裡話外，中原書記都隱隱透露出了這個意思。

以前，陸錚是市委三駕馬車中玉功書記的大紅人誰都知道，卻不想一年過去，陸錚又這般得中原書記青睞。

或許因為中原書記身兼市長，對烏山有著絕對的掌控力，是以他很不屑結黨營私那一套，對幹部同樣如此，欣賞就是欣賞，反感就是反感，從來是旗幟鮮明的表明態度。

而現在，眼看陸錚又一躍成為中原書記面前的大紅人，任這些部委辦局的負責人如何位高權重，此時卻也免不得和陸錚寒暄幾句，套套交情。

當市委常委、組織部部長、副市長任忠華走過來的時候，大家便都散了。

在任忠華笑著示意下，兩人在禮堂內找了個角落坐了，陸錚拿出煙，遞給任忠華一顆，任忠華笑著擺擺手：“我不吸菸。”

陸錚便收起了煙。

“你抽你的，我呀，整天跟幾個大煙槍在一起，都習慣了！”任忠華笑眯眯的說。

任忠華來烏山不久，但在烏山幹部中風評不怎麼好，都說這人口蜜腹劍、笑裡藏刀，是不折不扣的笑面虎。

陸錚有耳聞，這位組織部任部長，和馬衛國在省裡關係的圈子走得很近。

“是這麼的，老馬，馬衛國，在幾天前打了調職申請，我這兒壓了幾天，叫他考慮，你看，我覺得這事兒最好還是別鬧到中原書記那裡，你說是不是？”任忠華說著話，就盯著陸錚看。

委實，馬衛國雖然在調職申請上肯定是以身體、病恙等為理由，但如果瞭解下青龍的情況，不難知道，他這個縣委書記是被縣長逼的沒有個辦法，只好想離開青龍。

這樣傳出去，委實對自己不太好。

只不過，這樣鬧情緒要求調職，那在上級領導眼