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，對於周飛來說，已經完全足夠了，並且價錢也還很是合理。再一個，張飛等人去了二手汽車市場，買了6輛老舊的貨車，一共花了三十多萬。

同時，宮恬今天沒有上課，便在雪飛速遞公司招聘新興人才。按照周飛的指示，那些有文憑的大學生一定要透過嚴格的檢驗，再一個，優先對那些學歷不高、難以找到工作的人招聘。周飛這樣的做法沒有什麼不合適的，有些文憑高的人才不一定素質好，相反的，低學歷的人可能有極個別的素質不好，但並不是普遍的狀況。

反正，周飛的意思宮恬也很明白，無非就是為了尋找人才，文憑並不是招聘人才的辦法。一切還得看實際運用。

美女在門外進行招聘，前來的人就是多。有男有女，有老有少。一部分的還正是出於十七、八歲的少年。他們都是北方一些農村的，由於家庭貧窮，所以早早的就輟學了，並且聽說北京是如何的華麗，所以毅然決然的加入了北漂一族。想多賺一些錢給自己家的弟弟、妹妹唸書。

淳樸的心智似乎有些打動了宮恬的心靈，但是，社會競爭是殘酷的。不能因為同情就對他們格外的開恩，那樣並不是幫助他們的發展。宮恬在法國唸的書，接受的西方教育自然多一點，自然是貴在實踐。

“請問，你們覺得應該以什麼辦法來壯大我們的雪飛速遞公司？”宮恬問著一個衣著破舊的小女孩，她的年齡大概在十七到十八歲之間，一張臉上還可以看得出很是稚嫩，髒兮兮的，更不要說一雙手了。

儘管指甲裡邊塞滿了汙垢之類的，但是小女孩的淳樸很是引宮恬入目。

“我覺得我們應該團結。”小女孩回答得很簡單，她沒有什麼專業技能，所以只能按照她的意願來回答問題，在她的認為，一個公司能夠團結就能走向輝煌。

事實上，她的回答不是很盡宮恬滿意，一個公司如何走向壯大，這其中有很多的因素，團結，只是一個很小很小的因素，甚至等於零。比方說這其中有外部的競爭壓力，也有內部調整的發展軌跡，更加有一個企業高層對企業的決定。

機會是有限的，宮恬很想把這個機會留給她。但是今天來應聘的有五百多位，這其中只能招收一百個人。五分之一的機率，難道說這小女孩真的就這麼被刷下去了麼？

“你先回去，明天再來一趟，我們會給你答覆的。”

這其中，招聘的人有愁有喜，當然還有怒火萬丈的。這部分有一些是大學本科畢業的學生，他們的名堂很多，去一個國際大集團，是人家看不上他們，去一些小的企業，又瞄不上人家給的那點工資。耗著耗著就來到周飛的雪飛速遞，一開口口氣就很大，要競爭副董事長。

隨後就是滿腹經綸的大談商業發展道路，什麼多少年後可以發展到東南亞，多少年後可以發展到歐美國家，最後是要將整個同行蠶食收購，類似於EMS快遞的。口氣不大，但是都是花言巧語，專業技能上就更加無從談起。

這一類人，宮恬只能微笑的抱歉說道：“不好意思，小廟容不下大神，還是去往別處尋找天空吧。”

最後，自然就是髒話百出，什麼髒話都說出了口，像這類人，能有什麼高的素質？即便是他的業務能力再高，周飛也不需要這樣的人才。很多事情上，一個企業的虧損就是存在著這樣紙上談兵的人，再一個就是口無遮攔，真要讓他們進入了公司高層，明天有人去挖牆腳，後天就能把你公司的機密給賣了。

晚上，宮恬等人依舊匯聚到醫院。宮恬把今天的事情和周飛彙報了，言語之中對那女孩的同情也顯現出來，但更多的是遺憾。像那樣年齡的女孩，應該還需要在學校裡面接受教育的，畢竟是知識改變命運。

周飛是沒有宮恬這麼高的學歷，又是音樂專業的雙研究博士，又要去什麼國際音樂之都奧地利維也納留學。周飛也沒有這麼多的名堂，只是笑了笑，“宮恬，你這樣是招聘是不行的，光是嘴巴上說說有什麼用？很多人都不善於表達，正因為這樣，企業浪費了很多的人力資源，到頭來追悔莫及。明天我親自去招聘吧，唐煙暫時的交給老劉來打理。”

蛇無頭真的不飛，鳥無翅不能飛翔，周飛現在就是雪飛速遞的二把手，也是整個公司操作最得力的人才。少了他，很有可能公司連正軌都運營不上。從宮恬剛才的描述之中，周飛能感覺得出，那個女孩真的不善於言談，或許，她才是真正的需要這份崗位的人。

等明天吧，周飛覺得應該把這個機會去讓給更多需要這個職位的人，而不是招聘一大批會說的人，到月底給她們發工資