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我都能答應你，但對豪哥不利的事，我決不會做的，也不允許你做，不然我會翻臉不認人。奶奶那裡我自會交代，你就死了這條心吧。”

“你既然這麼說，那我只有殺雞取卵了。”李娜扔下一句狠話，結束通話了電話。

“誰怕誰啊。”李郡嘀咕了一句，掛上電話，開啟電腦，給石軒寫了封無法用嘴表達情感的

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有位文雅先生湊到11攤位前，指著石軒身後的招聘內容廣告牌，招呼了一聲“你好”後，用同樣的話問：“貴公司的業務首席代表名額，招滿了嗎？”石軒最恨這種沒有創意的人，也就用千遍一律的眼光打量了一下應聘者，然後指指桌前的椅子，等他坐下後，說：“對公司來說，業務首席代表永遠都不會滿額，不然就沒市場了。現在的關鍵，是你能不能勝任首席代表這一崗位。請簡單地介紹一下自己，可以嗎？”

“OK。”應聘者點頭一笑，侃侃而談地將自己推薦了一番後，自信地說：“我有這麼多業務洽談經驗，勝任貴公司的首席代表應該沒問題。但，貴公司有些什麼待遇？”石軒剛在沾沾自喜，可聽了應聘者的反問後，當即一愣，皺皺眉頭，輕嘆了一聲，搖頭笑笑，語音不悅地說：“那麼我問你，你今天是來找工作的，還是來找待遇的？”停頓了一下接著說：“對員工來說，首先是業績，而不是待遇。如你做出了業績，相應的待遇自然也就跟了上去。如你的業績是冒尖的，輝煌的，出類拔翠的，就是你不找待遇，待遇也會找上你。因為你是人才，老闆需要你的能量發揮，那麼類似房子車子這樣的基本待遇，自然也就擺在了你的面前。當然，天上不會掉陷餅，如員工做不出業績，老闆吃什麼，待遇又從何談起？不好意思，本公司的待遇不適合你，你也不是本公司需要的人才，請上別處找你的待遇去吧。”

應聘者頓時被說傻了，吃愣愣地望著石軒，直到有人拍拍他的肩，做了個起來走人的手勢，他這才醒悟過來，在周圍應聘者的一片嬉笑聲中起身擠入了人流。在一旁候了多時的小姐忙拖過椅子搶先坐下，朝左側的一位先生笑了笑，說了句：“不好意思。”誰知那位先生很有紳士風度，朝小姐點頭一笑自信地說：“是我的總是我的。小姐，無所謂，你先應聘吧。”這話聽得石軒的腦海頓時一閃，心道：“有了。這下可向小郡交差了。”他起身拿起自己的椅子遞給那位先生，笑嘻嘻地說：“有自信。來！坐下，這樣顯得公平些。”那位先生也不客氣，說了聲“謝謝”後，接過椅子，放在小姐邊上坐下，對小姐說：“你先請吧。”不料小姐也不領情，咄咄逼人地說：“你何必假惺惺，爭崗位就象搶業務一樣，誰會把份額讓給別人，我剛才是先你一步，因為我知道，我絕對能勝任這份工作。”顯然小姐這些話讓先生聽得很不舒服，當即就說：“只要適合我的，只要我能辦到的，那怕僅有百分之一的希望，我也會用百分之百的努力去爭取。哼！走瞧著，我決不會輸給你的。”

“我有自信。我能進這公司。”

“小姐，光有自信有什麼用，爭崗位就象爭市場一樣，要憑實力，懂嗎。”

“實力？別光揀好聽的說。哼！如你有實力，你早該坐在我的對面，而不會和我一樣在這裡爭崗位了。”

“不錯。關鍵是我還沒找到適合我的工作環境。”

小姐先生針鋒相對，互不相讓地耗上了，石軒有些樂了，拍拍手說：“論自信，兩位都有，但論實力，只有上了崗位才能見分曉，現在誰也沒法說。不過，我有一個問題想問兩位，如兩位都做了本公司的首席代表，而又遇上了同一筆業務，你倆會怎麼辦？”小姐當即回答：“誰先撞上誰做，這是遊戲規則。不過，我會主動找他勾通，如他拿下這筆業務的可能性比我大，我會主動退出，一切為了公司的利益，誰做都一樣。”先生朝小姐笑笑，對石軒說：“如只有一個名額，我希望你能聘這位小姐。如幸運的話，我非常樂意同她一起在貴公司競爭業績。有她這樣一位人才在，我才有緊迫感，有挑戰性，也能激勵人的鬥志。如遇上同一筆業務，不論誰先誰後，我都會與她聯手，合力與同行競爭，這樣既能增大拿下業務的勝率，也不傷同事間的感情，我覺得這樣很好。”

從石軒臉上的表情可以看出，他對這兩位應聘者的回答均非常滿意。如今天是他自己招聘員工，他會非常乾脆地說：“OK！歡迎兩位加入本公司，好好幹。”但現在是替黎郡招聘，他不敢冒險說“OK”，萬一李郡與自己有不同的看法呢。但應聘者的目光告訴他，要與不要該是說句話的時候了。“唉！這小郡又去哪裡偷