第1687部分(第2/4 頁)

算是……勇於任事吧。

他正哭笑不得呢，李雲彤就推門進來了，李主任出去的時候，並沒有把行動科的人全部帶走，收到“陳主任回來了”的線報之後，她自然就往回趕。

“勞動廳那邊的執行效果，怎麼樣？”陳太忠也懶得再說她，直接問起了成績，她就是這麼個人，想計較也計較不過來。

“挺不錯，”一說起這個，李雲彤就眉飛色舞的，她配合勞動廳好幾天了，這日子過得還真是舒坦，收穫了足夠的尊重和……誠意十足的敬畏——一個副處待遇的小官，身邊圍繞著獻殷勤的，是形形色色的正處副處，偶爾還會有副廳長在一邊招呼。

沒錯，李雲彤是省委的幹部，平時也沒少遇到過同級幹部的逢迎，但是敷衍差事一般的逢迎和自內心的奉承，那是完全不同的感覺。

當然，她也知道，別人敬畏的是她身後的陳主任，不過那又怎麼樣呢？關鍵是這敬畏不是敷衍了事應付差事，這就足夠了——我是憑藉自己的能力，獲得領導欣賞的，出賣rou體獲得的權力，我不稀罕。

尤其是這兩天在調查到一個臺資公司的時候，那公司老總原本是牛皮哄哄，根本不買勞動廳的賬，說我跟餘仁是小兒，要不是他開口邀請我來天南，我直接就投資別的地方去了，優惠政策早就說好的，別跟我玩這個那個的。

遇上這種主兒，勞動廳的也頭疼，這可是臺資企業，不但享受外資待遇，還要考慮統戰的需要，不能硬上——事實上，做為主管勞動部門的機關，大家都很清楚，這外資企業裡，就數臺資和韓資不是玩意兒，港資和日資都要好一點。

關門，放文明辦——勞動廳也不是沒有殺手鐧，心說歐美企業都要紛紛在陳主任手下折戟，你一個臺資企業得瑟什麼呢？

李雲彤就這麼稀裡糊塗地被推了出來，一聽說是臺資企業勞動合同不完善，她也是一陣接一陣的頭大，國內的企業還好說，哪怕港資都無所謂，這個臺資……嘖嘖。

不過，她已經被扔到火上去烤了，退縮當然是可以，但她丟的就不僅僅是她的臉了，要知道，她可是代表文明辦出來的。

這個時候，李主任也就計較不了很多了，她只知道這個面子自己必須撐住，哪怕惹出天大的事情來，只要是出於公心，陳主任一定會理解我的——他要是實在不理解，那就哪天瞅個空子，我主動把他推倒，他總要對我負一點小責吧？

好吧，這是開玩笑，事實上李雲彤雖然直爽，腦子卻不笨，她基本上把握了陳太忠做事的脈絡——是對單位有利的事情，儘管去爭搶，哪怕最後因為比較低階的錯誤失利了，只要是無心的、出於公心的，陳主任絕對會幫忙善後。

於是她就很坦然地站了出來，對方見她是個美貌的女領導，還說這是又一個璩美鳳呢，於是就表示——男人話事，女人你就不要出來搞風搞雨了。

李雲彤迫不得已之下，扯出了陳太忠的大旗，“勞動法做為國家的法律，推行是勢在必行，這件事我們文明辦高度關注，我全權代表陳太忠主任表示……臺資企業不能例外，哪怕是餘仁。”

這餘仁可是了不得的人物，天南商場現在三大巨頭，一個是甯瑞遠，一個林海chao，再有一個就是餘仁，甯瑞遠和林海chao是什麼就不用說了，這個餘仁也是港澳臺華商裡數得上字號的，在天南的投資僅次於甯家，他沒有甯家那麼濃厚的背景，但是身上的政治符號的味道極濃。

傻大姐直接就把槍口對準了餘仁，別人一聽也只能偃旗息鼓了，這家臺商不服氣啊，到最後揚言說——你們文明辦要找餘總，嗯嗯……我一定轉告到。

不成想，第二天一大早，這家公司就敲鑼打鼓地給勞動廳送來一面錦旗，上面寫著四個大字“為民做主”，老闆一馬當先地走在前面，煞是誇張。

藺富貴哪裡知道，這是臺灣人對黑道大佬表示敬意的一種方式？這是那個島一種比較奇特的政治生態，xx表示對oo臣服了，固然是透過一些默契就能表達，但是oo萬一還是黑道人物，那麼出於保險起見，xx最好能透過一些公開的方式表現出來。

如此一來，oo也就不好再揪著xx的舊事不放，否則要被大家笑話的——當然，這矛盾是否真的化解了，只有當事雙方心裡有數，但是不可否認的是，這個場面一旦擺出來，弱勢一方就能獲得一些道義上的支援。

這個儀式，在大陸不怎麼流行，不過勞動廳一看，也知道是對方服軟了，藺富貴當仁不讓地搶了這個大好局面的鏡頭，表示說臺灣同胞太客氣了，我們也