第312章 重點提醒(第1/2 頁)

“呵呵，我也沒多想。”劉建設笑著擺擺手，認真道：“一百是個老牌國企，發展過程中，累積了不少問題，跟新生代的民企不能相比。”

劉建設接著舉例，就拿鳳舞九天來說，下屬員工都是年輕人，學歷較高，腦子靈活，精力充沛，加個班沒什麼問題。

一百完全不同，就目前而言，四十歲以上的老員工佔據了半數。這些人家裡瑣事多，上有老下有小，時常請假，工作積極差，就等著退休養老，動不動強調自己的工齡長，擺老資格。

都曾經對一百乃至東安的經濟發展，做出過貢獻，總不能強迫他們下崗再就業，劉建設拿他們也沒轍。

“唉，我就像是一頭老牛，拉著一輛笨重破舊的大車，努力爬坡，即便這樣，下面也有很多怨言，工資低，福利少，他們也不想想，沒了一百，下崗再就業，談何容易，都去喝西北風啊！”劉建設嘆口氣，說出了心聲。

“劉總，假如鳳舞九天接手了，他們又會如何處理這些老員工？”方朝陽問道。

“當初苗伊答應得很好，妥善安置，卻沒有具體的措施，我覺得她誠意不足，多半會採用所謂的競聘再上崗方式，硬逼著這些老員工辭職，也就甩掉了負擔。”劉建設道。

“管理部門應該考慮到這些。”

“他們更多考慮的還是個人政績，完成了多少國企改制，減輕了多少財政壓力，才不管這些老員工的死活，下崗了，還可以去賣菜，或者去當門衛。”劉建設道。

“這些年，也是難為你了。”方朝陽理解道。

“朝陽，不瞞你說，不當這個一百的老總，我完全可以去私企工作，輕輕鬆鬆百萬年薪，有時候，就是不想放下這份責任，做人還是要有些良知的。”劉建設道。

“別不高興，在我看來，一百還是要多想辦法和出路，爭取扭虧為盈，否則，負擔只會越來越重。”方朝陽直言道。

“能跟方法官坦誠交流，怎麼會不高興呢，最近，管理層正在改革，多吸收年輕人進來，他們考慮問題的角度不同，能抓住時代脈搏，眼光也更具有前瞻性。”劉建設道。

網路購物已經成為了潮流，對實體商鋪產生了很多衝擊，劉建設已經決定，不管多難，都要建設網上商城，利用現有的配送系統，爭取能做到華麗轉身。

當然，這並不是放棄目前的銷售的模式，他準備將一百連鎖店開到社群，一方面能解決老員工就業，另外一方面，統一的配貨系統，也能保證商品的質量。

方朝陽表示贊同，相比進貨來源不穩定的食雜店，一百這個老牌子，在百姓心中，更具有可信度。

閒聊中，劉建設又提到了其它國有企業，坦言說，一百的負擔並不算重，很多國企早就到了瀕臨破產的邊緣，只是在苦撐著。

就拿裘大力之前工作的鐘錶廠來說，員工工資只能勉強吃飽飯，有的熬不住主動辭職，也有的不想放棄，下班後再去打一份工。

“企業經營成這個德行，連奎那個老小子，居然在海濱城市有千萬豪宅，百萬跑車，真不知道他哪來的錢。”劉建設道。

“劉總，這不好亂說吧！”方朝陽道。

“我的一個外地朋友看到過，這貨戴著墨鏡開跑車闖紅燈，被交警給攔下了，還吵了好半天。”劉建設道。

“也可能是借的車。”

“這就不清楚了，反正我問心無愧，真正的國企蛀蟲，絕對沒有我，偏偏國資委那邊，就是覺得我渾身都是刺。”劉建設道。

方朝陽回到家裡的時候，已經晚上九點多了，剛想去練幾幅書法，彭姜的電話打了進來，聲音有些嘶啞，像是剛剛哭過了。

“小姜，怎麼不開心了？”方朝陽輕聲問道。

“被裝迷糊，還不是因為網上的訊息。”

“怪我沒給你打電話，我以為，皮卡卡的事情你都清楚，不會介意的。”方朝陽道。

“我都知道，你們只是去海潮吃飯，還有小舟姐和大勇，可是……”彭姜哽咽著說不下去。

“家裡又鬧彆扭了吧！”

好半天，彭姜才說道：“單位的人不清楚狀況，背後對我指指點點，我也不去理會，可是我媽，看到訊息後，鬧個沒完，說我太窩囊，沒本事，根本管不住你，就算以後結婚了，也是個受氣的。”

方朝陽沉默了，也微微嘆氣，“以前我總覺得，去你家的感覺很溫馨，甚至比回家的感覺還好，可是現在，總覺得氣氛不對。所以，我也不願意去了。”