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分紅，而是不想叫人知道萬源其實有利潤。”

“這又是為什麼？”

“最大的可能，就是他們欠人錢，不想讓人知道他手裡有錢。”

“那他們拉我的入股的意思。。。。。。。？”

明遠臉色就陰沉下來，目光灼灼，“拉你入股的意思，自然就是要你幫著還債。按當前的形勢推測，不要多久，就算你不去問他要股份，他也會想辦法把股份塞給你，然後自己抽身。”

“錢他們賺，賬我來還，是這意思嗎？”張寬有點小激動，眼睛都紅了。

“他們打的就是這算盤。”明遠下了結論，“從當前的情況來看，他們肯定欠了不少錢，不然他也不會走這一步路。”

臥槽！

張寬登時就呆不住了，要去找李師師問責，明遠把他攔住，“先不要衝動，這未必是壞事。”

“怎麼說？”

明遠笑道“做生意的，目光要放長遠，廠子經營不善，欠下鉅額債務，不想辦法從根本解決，淨是想些歪招，註定這廠子紅火不了。眼下他要坑你，你就順勢而為，假裝不知道，加快步伐，將萬源的股份全部接手。這段時間我們不動聲色，儘可能地多收集材料證據，等萬源易主，立馬上法庭，他們吃多少，就得吐多少。”

張寬就奇怪了，“為什麼我們要這麼做？不過是個負債累累的廠子，我為什麼要接手？現在就該去跟他說清楚，老子不幹了，該是我的那一份，還給我就行。”

明遠腦袋就大了，“我說過了，生意人目光要長遠。”

張寬辯解道“長遠歸長遠，那你知道他們欠了多少錢？要是欠了上億，可就把人坑慘了。”

明遠就皺了眉頭，“這有什麼好擔心，能欠上億，也是他的本事，能欠上億，證明他有值上億的本錢。這有什麼好怕的，曾經有公司欠過60億，人家都沒說放棄，經過一番運作，鹹魚翻身，年產額三百多億。你現在手裡有大把訂單，萬源對他們來說是個燙手山芋，但對你來說就是下蛋的金雞。”

這樣啊，張寬仔細思索一番明遠的話，點頭同意了，“那好，我聽你的，下一步我們該怎麼做？”

“繼續調查，拿到更多的證據。另外，公司生產那邊必須得拉起自己的人了。”

“自己的人？”張寬有些期待，“你有合適的人嗎？我這就去跟他們喝酒聊天，嗜血為盟。”

明遠就笑，“搞生產管理不是搞社團混混，喝酒聊天有必要，嗜血為盟就不用了，但也要注意方法，我先推薦一個人給你，他是公司裡的技術骨幹，用的好了，將成為你真正掌握萬源的排頭兵。”

“有這種人？還是技術骨幹？”張寬有些為難了，“當初我也想過去掌握技術人員，不過他們都是朱建明一手帶出來的，一心向著朱建明，根本不會跟我。”

明遠就笑，“這你就錯了，從來沒有什麼團體是鐵板一塊，牢不可破的，尤其是萬源這種情況，你感覺技術工們非常團結，一致對外，那是因為你沒找到突破點。”

第21章　提莫大隊長

突破點？張寬琢磨一下，問，“我該怎麼突破？”

明遠就笑，“知道三國吧？裡面的離間計是如何成功的？無非就是打入敵人內部，拉攏討好其中的重要任務，靠的無非兩點，錢，美色，總結起來就是一點，投其所好，他喜歡什麼，你給他什麼就行。”

張寬聽完，若有所思，“你推薦的那個人，他喜歡什麼？”

明遠就呵呵笑，“你去看一眼就明白了，始終把住一點，努力的融入他的圈子，跟他交心，和他關係處好，中國人辦事，人情佔很大的成分，天大的事情，也得講個情分。就說三國中，但凡是要策反對方人員，必定要派出與之有過交情的人，這就是人情的重要之處。”

說起人情，張寬也有感悟，連連贊同，“對，對，我師父也跟我說過人情的事，在中國，人情才是最重要的。”

明遠就嘆氣，“所以，我們一直都是人治社會，不是法治社會。”

兩人又交談一番，針對如何拉攏人心的事情交換了意見，張寬就下車間去尋找，依著明遠給出的提示，直奔技工休息室。

技工組分為白夜兩組，組長享車間主任待遇。就是說，技工組長級別雖然低，但工資和主任級別相等，這也導致了整體技工們的待遇水平都比普通員工略高，技工組的男性，也成為眾多女工眼裡的香餑餑。

張寬要找的這個，是個技術員，名叫金道文，技術精通，性格耿