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上的生產鏡頭，要體現一種氣氛。千萬不要拍到書記走來走去，前面一大幫子人，後面一大幫子人，走馬觀花的。要用鏡頭來體現，書記跟職工交流，跟企業負責人交流，詳細瞭解生產過程。”

“總之，你們要用有說服力的鏡頭，來體現書記的正面形象。還有，你們所拍到的每一個畫面，都必須經過審批，合格之後方可以發表。嚴格禁止任何人，以個人名義或單位名義釋出任何訊息，圖片。”

宣傳部長說完了，記者們紛紛點頭，“我們知道了。”

宣傳部長說，“不急，大家稍等一下，坐下來喝杯茶。工人作人員會把勞務費發到你們每個人手上。”

宣傳部長剛剛說完，外面就有人進來了，挨個兒發信封。錢可能不多，但至少也有幾百。這是竹昌市給他們每個人的勞務費，大家拿到信封，就笑了起來。

彷彿剛才的要求，並不是什麼難度。

其實他們也經歷了不少，每到各種地方，都有他們的潛規則，有人領導會私下裡打紅包，甚至安排人在旁邊捕捉最關鍵的鏡頭，儘量的，儘可能的讓自己入鏡。

或者說，讓人拍到自己和領導走得最近或握手的那一刻。

如果把這個鏡頭拍下來，絕對有獎。

這些內幕，記者們都心裡有數的。

所以宣傳部長的要求，對他們來說，並不過份，反而習以為常。

第0924章應該做為一個典型來培養

竹昌市的山比較多，工廠企來較少。

整個市裡，只有三家國企。一家是以前的老兵工廠，一家是水泥廠，還有一家是煤礦。兵工廠早不生產以前那些產品了，先前改行做腳踏車。

改行之後，生意很好，企業曾經一度成為省知名企業。但是隨著改革開放的發展，腳踏車漸漸的沒落了，企業也從以前的巔峰狀態跌入谷底。

水泥廠的生意倒是一般般，畢竟這些年，房地產開發，帶動了相關領域，讓他們也有了一口飯吃。

最好的還是煤礦，這家挖了幾十年的大型煤礦，養著幾萬工人，也是當地最有名的煤礦。

目前的行情，煤炭生意很不錯，但是煤礦的效益卻越來越差，但總算是還能維護。

普通煤礦工人沒什麼錢，但是周邊一些群眾和煤礦裡一些頭腦靈活的人，率先富裕起來，成為了當地經濟的支柱。

左安邦休息好了，下午在竹昌班子的安排下，察看了他們的家屬區。

家屬區也是新建的樓房，整整齊齊，只是數量上有些不夠，不可能每人一套。

旁邊的市委秘書長說，“由於房子不夠，萬書記把自己的指標房讓出來，給了那些急需要房子的幹部。”

左安邦哦了一聲，“先進同志，這是真的嗎？”

萬先進瞪了秘書長一眼，“就你多嘴，這種事情也有必要反映嗎？”

秘書長就訕訕地退下去，左安邦倒是好奇了，“先進同志，你可不能虧待了自己啊，你讓其他的同志有房住，自己幹嘛不留一套？按理說，你應該是有這個優先權力的。”

旁邊的市紀委書記開口了，“萬書記這人啊，天生就是個勞累命。他自己艱苦樸素，關愛下屬，凡事都寧願自己累著，頂著，他不是不吭聲。”

萬先進道，“好了，好了，你們就不要扯上我，今天是左書記過來視察的大好日子，我們應該把心思放在工作上。不要扯那些私事嘛。”

左安邦說，“這怎麼是私事呢，我覺得你的方案和思路非常不錯。首先要把同志們的思想包袱解決了，他們才有心思來工作。如果其他因素太多，哪來的心思替群眾辦事？”

“就是，萬書記的老婆病重還住在醫院呢，大半年了，他都捨不得去大醫院治療。”

聽到這個訊息，顧秋也心頭一震，萬先進還真是個人才，他這樣全心全意為下面的人謀福利，對自己竟然如此苛刻？

顧秋不由多看了幾眼，萬先進有些急了。“你們這些人幹嘛了，說好了不談個人問題，我們這不變成了向組織索要嗎？好了，好了。這個問題就此打住。”

他對左安邦道，“左書記，我們還是繼續工作上的問題吧。”

左安邦說，“那也不行，你們要關心下面的同志，這是對的，體現了組織上的溫暖，但我們既然來了，也要關心關心一下你們這些幹部，否則就現得我們不近人情了。”

他就看著萬先進，“說說你的情況吧，需要組織上幫忙的，我們會酌情考慮。”