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而唐森也從善如流的正在自己的辦公室裡面試著獵頭公司專門挖來的職業經理人歐陽琛。說起來歐陽琛在華夏並不算很出名的職業經理人，但在圈內卻有著挺不錯的口碑。雖然年紀不大，剛剛三十歲，但他的履歷上已經擔任過兩家上市公司的CEO，雖然兩家公司都不算什麼大公司，甚至沒有進入華夏五百強，但是兩次他都是臨危受命，並且取得了不俗的成績，這很難得。

尤其是說起來歐陽琛還是唐森跟王世子的校友，十年前畢業於華清大學，有了這層關係，當獵頭公司向唐森推薦這位歐陽琛的時候，唐森便當即決定好好接觸一番。

而在簡單的交流後，唐森便已經徹底決定把CEO的位置就給這位了。到不是唐森慧眼識英才，實際上歐陽琛跟他闡述的一大堆關於企業管理方面的內容他壓根就沒聽懂多少，不過唐森欣賞眼前這位不卑不亢的氣度啊。

在這一點上唐森完美的繼承了他老爹的性格，看一個人順眼，就什麼都順眼，而且這第一眼的印象還很難扭轉，這談不上是優點還是缺點，畢竟他出生於軍人世家，從小在兵營長大，商場上的爾虞我詐接觸並不多，簡單耿直那是本分，歪歪心思太多那就不正常了。更關鍵的時唐森挺喜歡歐陽琛身上的一股子豪氣，這一點在一些老沉持重的職業經理人身上可很難看到。

“歐陽先生，我個人認為你非常適合我們大唐世子科技公司總經理的職位，不過你也知道我可不是這家公司的最大股東，請稍等下，我叫咱們公司最大的股東來跟你談談，包括你的待遇問題，正好一起商量好。”在心裡打定主意後，唐森說了句，隨後直接拿起了電話。

雖然王世子說過公司高管的決定權都交給了他，但唐森可不傻，王世子這麼說是對他的信任，別的職務還無所謂，但是對於未來管理整個公司的職位，他如果不跟王世子商量一番他就擅自決定下來，自然說不過去。

說白了，唐森可不想這公司還沒正式成立呢，就