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，嚴寧笑了，同樣一個錯誤，徐東昇不會犯兩次，之前的那次，已經把矛頭指向了他徐東昇，如果再出現選舉異常的事，組織第一個懷疑的首先是他徐東昇。官場有官場的規則，你若想在這個圈子裡混，就得遵守圈子裡的規則。

117、雙江的新班子

117、雙江的新班子

117、雙江的新班子

官場的事情非常奇怪，越是要求保密，訊息越是傳播得飛快。新縣長抄了各單位的小金庫，把帳外資金收歸國庫，實行收支兩條線，公職人員按月工資統發，這個訊息有如一股旋風吹遍了榆林的大街小巷。老百姓是很實際的，收不收小金庫那是領導的事，跟普通職工沒關係，但按月統發工資可就關係到自己的切身利益了，書迷們還喜歡看：。

以前一到發工資，什麼時候發，都是領導的一句話，許多單位都以沒錢做藉口，今天拖明天，明天拖後天，有的時候一拖就是一個月，甚至幾個月，老百姓過得很艱難。現在工資統發了，或許不會再有拖工資的事情發生了吧，這才是老百姓最關心的。這個問題，據訊息靈通人士透露，縣裡正準備下通知，集中為職工開辦銀行賬戶，以後每月十日財政準時拔款到銀行，銀行再把錢打入個人賬戶，這一套手續履行下來，最晚不過十二三日職工就會拿到工資，從此以後再也不會出現拖欠工資的事情了。

很快這些小道訊息得到了證實，縣政府辦再次下發通知，召集各部門領導開會研究工資統一發放的問題。財政局也下發了通知，要對各單位的會計進行統一培訓。這一次，已經見識過錢立運威風的部門領導集體乖了起來，一個個屏著呼吸，緊閉著嘴，再沒有交頭接耳，竊竊私語的了，甚到有很多部門領導心虛的窩下了身子，恨不得把自己龐大的身軀塞到桌子底下，生怕自己坐的高一點，讓錢立運認為他有什麼不同意見。

然而，出乎眾人意料的事，通知說是召開工資統一發放會，可一上來，卻是副縣長嚴寧率先公佈了榆林縣政府目標考核管理實施辦法細則。弄不明白錢縣長、嚴縣長又要出什麼妖蛾子，各部門的領導仔細的聆聽著。隨著嚴寧喧讀細則的深入，這些幹部算是聽出門道來了，這哪是什麼實施細則啊，這分明就是獎勵標準嗎！

嚴寧配合著錢立運採取強硬的措施，凌厲的手段，強行收攏了各部門的財權，引來叫罵聲、反對聲一片。在官場上混，人緣是很重要的，花花轎子眾人抬，特別是作為領導幹部，更應該有良好的群眾基礎，若下邊沒人支援，沒有配合，你就算是有經天緯地之才，也難以施展才華的。因此，嚴寧在制定目標考核辦法的時候，把基數訂的很低，擺明了要讓大家利益均攤。說白了也是在拉攏一批想幹事，能幹事的領導。當然了，如果這麼低的指標值，你還完成不了，那就很說明某些領導的態度問題，對於這樣的人，嚴寧可不會再留手的。

顯然，凌厲的打擊和親熱的拉攏收到了良好的效果，其他書友正常看：。會議結束後，錢立運率先走下主席臺，在他的身後，無論是主席臺上還是主席臺下，所有人都筆直地站立著，腦袋像向日葵一樣齊刷刷地轉動著，追隨著錢立運的身影行注目禮，直至錢縣長的背影消失在會議室門口後，才有人三三兩兩的人離開會場，這一幕不差分毫的落入了嚴寧的眼晴，嚴寧知道這一刻錢立運算是在榆林叫響了自己的名頭，從這以後，再也沒有哪位部門領導敢擼錢縣長的虎鬚了，榆林縣政府牢牢的把握在了錢立運和自己的手裡了。

“嗒嗒嗒……”身後一片寂靜，耳朵裡只有腳下皮鞋踩到地面發出的嗒嗒聲，錢立運從來沒有享受過如此暢快淋漓的感覺，眼角的餘光看到會場中那些一向很囂張部門領導，此時流露出的那種膽戰心驚的模樣，錢立運就忍不住想痛快地大笑一場，可是出於一名縣長的矜持，他必須把這種衝動壓制下來，做出一副風淡雲輕的模樣。人在官場身不由己，有的時候，連笑一笑都要看看場合。

接下來的幾天，榆林縣《工資統發管理辦法》、《目標考核管理辦法》、《預算資金管理辦法》、《招商引資獎勵辦法》、《會計委派工作管理辦法》等檔案在嚴寧的主導下一一下發，繁忙的工作，讓財政局的熊局長苦不堪言。

財政權的回收，看似財政局的管理許可權比以往大了，實際卻不然，在許可權回收的那一刻，財政局徹底淪為了錢立運的牽線木偶，預算之外的資金，沒有錢立運的同意，他熊局長一分錢也劃不出去，財政局的職能重心從拔款轉向了管理和向上申請，根本性質上發生了改變。

換屆之後不到一個月，錢立