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幾個月，洪大發知道趙東昇對質量的要求一項嚴格，於是不敢有絲毫的馬虎。

“李主任，你們市場部也要訂製一個計劃，過年後派人去南方的幾個大城市，摸清當地的市場。”趙東昇隨後將視線落在了李建功的身上，既然廠裡開始生產了，那麼銷售就顯得至關重要了。

趙東昇並不擔心錄音機賣不出去，關鍵的他是要在南方建立自己的銷售網路，這樣可以節省很多中間的環節，既少了很多麻煩，又能節省不少的費用，還不至於在銷售商受制於人，可謂一箭三雕。

“明白。”李建功點了點頭，眼神中流露出一絲興奮，市場部這段rì子來一直在接受培訓，早就憋得夠嗆，如今終於有了大展拳腳的機會了。

“孟主任，從今天開始，廠裡的安保工作要加強，沒有得到廠辦的允許，任何外人不得進廠。”趙東昇接著又吩咐保衛部主任小孟，在電器廠開足馬力生產的期間，他要保證廠裡環境平穩，避免出現外來的意外因素影響到生產進度。

“頭兒，你就放心吧，我們保衛部絕對連只蒼蠅都不放進來。”小孟聞言立刻拍著胸口保證，他現在對趙東昇可謂佩服得五體投地，一切以趙東昇馬首是瞻。

正如小孟向趙東昇保證的那樣，他在趙東昇等人去了巴黎的時候忠實地履行了自己的承諾，為之不惜動用了配槍，在黃州市掀起了軒然大波。

“王主任，咱們廠生產的錄音機先要存在倉庫裡，你們後勤部一定要做好倉庫保管工作。”趙東昇此時當然不會想到小孟以後會做出這麼火爆的事情來，他衝著小孟微微頷首後就望向了王建軍。

在公共場合的時候，趙東昇對廠裡的幹部們一視同仁，一律以廠裡的職務來稱呼他們，這樣的話就不會使得別人覺得自己對哪一個人偏心，這將有利於電器廠的團結，只有私下裡他才用比較親近的稱謂。

這件事情看起來有些微不足道，但作用卻不容忽視，因為在人際交往中，一個簡單的稱呼裡面往往包含了很多感情因素在內，容易使得人的心理產生某種微妙的變化。

至於別人如何稱呼自己，趙東昇倒覺得無所謂，也並不介意，只要他公平對待了每一個人就好，他總不能拒絕別人對自己的好意吧，這種人情世故他還是懂的。

例如洪大發由於年齡比趙東昇大十幾歲，在電器廠和牛保國一樣都是資歷最老的人員，因此他就沒有像李建功和小孟那樣稱呼趙東昇老大或者頭兒，而是喊他廠長。

“我會親自抓這個工作的。”王建軍是廠裡為數不多的知道趙東昇要去巴黎參加國際電子產品展銷會的人，不動聲sè地回答。

對於其他的幾個部門，趙東昇也做了相應的部署，雖然那幾個部門現在的作用還顯現不出來，不過在這種廠級會議上他還是要將每個部門都要提到，這樣才不會使得部門之間覺得自己出現厚此薄彼的感覺。

這種部門間的平衡是一個領導者應該具有的最基本的素養，也是領導者馭下的基本手段。

趙東昇講完後就是zì　yóu討論時間，現場的人可以暢所yù言，提出自己對所屬部門或者廠裡的一些看法，趙東昇此舉是希望大家能成為一個團隊，齊心協力來發展電器廠。

畢竟趙東昇只是一個決策者，而具體實行要依靠各個部門的人，他希望建立一種團隊合作，而不是自己和牛保國兩個人在那裡唱大戲。

由於現在電器廠處於初始階段，大家並沒有什麼好說的，因此zì　yóu討論很快就結束了。

最後，在一種輕鬆的氛圍中，牛保國進行了總結髮言，對大家進行了鼓勵。

說實話，牛保國還是非常欣賞這種開會形式的，他以前擔任機械廠九車間主任的時候也參加過不少機械廠舉行的廠級會議，都是廠領導在上面說，通常都是照稿子讀，爾各部門幹部在下面悶不作聲地聽，雙方沒有絲毫的互動，氣氛非常的沉悶。

會議結束後，趙東昇和牛保國將王建軍留了下來，既然電器廠即將投產，那麼採購所需的原料就是首先要做的事情。

機械廠所有的採購都是由後勤部負責，處理王建軍提交的原材料採購的事宜，由於採購在任何企業都是一件至關重要的大事，所以身為後勤部主任的王建軍自然就親自抓採購的事務。

王建軍前段時間一直跟著機械廠採購科的那幫人在外地跑，在採購科的那些人的幫助下差不多已經摸清了市場上原料的行情，並且選定了幾家不錯的供貨廠家，並且根據廠裡的需要制定了一份原料清單，就等著趙東昇簽字同意