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話，是男的還是女的？

“對了，頭兒，我有一件事情想讓你彙報，我以前在市歌舞團的幾個小姐妹不想在那裡幹了，想進咱們廠，你看能不能把她們招進來？”正當趙東昇胡亂猜測著的時候，吳雯的聲音傳了過來。

“招人的事情以後你不用問我，自己決定就可以了。”不知道為什麼，趙東昇聽到吳雯的回答後禁不住鬆了一口氣，笑著說道，“我看不如這樣，咱們廠自己組建一個演藝公司，既可以到外面演出，又能給咱們廠的職工表演。”

“頭兒，這合適嗎？”吳雯見趙東昇如此信任自己，心中不由得一陣開心，有些擔憂地問道，畢竟這與電器廠的業務沒啥直接的聯絡，搞不好要被別人非議的。

“這有什麼不合適的，咱們廠的產業要向多元化發展，jīng神生活也很重要嘛。”趙東昇清楚吳雯的意思，於是笑著回答，“這件事情就這麼定下來了，你是這方面的內行，演藝公司的事情就由你來負責吧，就按照引進特殊人才來辦理。”

“頭兒放心，我一定將這件事情辦好。”吳雯鄭重地點了一下頭，甜甜地答應了下來。

“雯姐，怎麼樣了？”吳雯掛了電話後，圍在她身旁的三個漂亮女孩頓時湧上前來，緊張地問道。

黃州電器廠以及旗下的企業招工方式主要有兩種，一種是有正式編制的，另外一種是聘用制的，也就是合同工。

之所以採用兩種招工方式，是由黃州電器廠的級別決定的，黃州電器廠說到底只是一個處級單位，每年編制的名額有限，因此除了正常的人事招聘以及那些兼併來的國企職工外，其他的員工只能用聘用制。

當然了，既然有正式工和合同工之分，那麼雙方的福利待遇肯定有差別，正式工所享受的福利待遇自然要比合同工的要好，例如分房和獎金、過節費的數額多少等等，而且不用像合同工那樣每幾年籤一次合同。

趙東昇認為這沒有什麼不妥，有競爭才又動力，他引進了升降級機制，已經當眾宣佈，那些表現優秀的合同工將會轉正成正式工，而那些不合格的正式工，將會被降為合同工，乃至被開除。

黃州電器廠的招工條件很嚴格，而成為正式工的條件更是難上加難，能從應聘者中脫穎而出的人都有著各自獨到的一面，這無疑促進了黃州電器廠的發展。

自從吳雯走後，市歌舞團的境遇是每況愈下，根本就比不過市裡那些新興起的私人演藝公司，接到的演出越來也少，這也意味著收入越來越低，團裡一些有能力的人已經在醞釀停薪留職，去南方發展。

這三個女孩是與吳雯一起進入歌舞團的，曾經在一間宿舍睡了好幾年，與吳雯的關係非常好，可謂吳雯的閨蜜，現在黃州電器廠蒸蒸rì上，福利待遇全國一流，著實令人眼紅。

三人一合計，與其捨近求遠，不如看看能不能進入黃州電器廠，畢竟吳雯現在是廠裡實際上的二把手，一人之下，萬人之上。

再者說，黃州都知道趙東昇和吳雯之間的關係不清不白的，吳雯如果肯出面的話，她們肯定能進入黃州電器廠，即使當不了正式工，先當個合同工也不錯，有吳雯罩著的話絕對吃不了虧。

既然三個小姐妹找來了，吳雯這個忙肯定是要幫的，不過她告訴三人黃州電器廠有著完善的人事流程，所有的人事任免都由人事部負責，她平時雖然領導人事部的工作，有著人事任免的權力，但是如果要想讓三個小姐妹以正式工或者合同工的身份進黃州電器廠本部的話，還是要向趙東昇彙報的。

因為黃州電器廠本部現在被趙東昇建成了研發中心，可謂是黃州電器廠發展的動力之源，管理異常嚴格，所有人員的任免通常要趙東昇來拍板。

三個小姐妹沒想到黃州電器廠的管理如此之嚴格，連吳雯都不能做主，她們當然想進入本部了，本部的福利待遇不僅是最好的，而且還很威風，因此焦急地等待著吳雯和趙東昇通電話的結果。

這不僅將涉及到三人是以正式工還是合同工的身份進入本部，更重要的是還將明確她們的工作事項，在她們看來進入公關部是最為理想的，畢竟吳雯是公關部的老大。

至於黃州電器廠的中樞――黃州電器廠辦公室，三人是不敢奢望的，那裡的人都是經過嚴格選拔的，無一不是百裡挑一的人才，她們知道自己不是那塊兒料。

當從吳雯那裡得知她們將以特殊人才的方式以正式工的身份進入黃州電器廠本部，並且吳雯將籌辦演藝公司時，三人興奮地抱著吳雯是又唱又跳，萬分激動。