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一旦撤走那37名科研專家的話，那麼江南造船廠的投資肯定就打了水漂，這損失的可是國家的資產，一旦鬧到京城，京城的領導絕對會從大局方面進行協調，讓那37名科研專家留在江南造船廠完成那個專案，反正他們留在華威集團也沒什麼用，不如先“借調”給兄弟單位。

面對著國家大局這樣的理由，河東省的領導肯定沒辦法拒絕，因此那37名科研專家很可能就這樣留在了江南造船廠。

雖說是“借調”，恐怕那37名科研專家從此就要成為了江南造船廠的人，因為天知道他們的那個專案什麼時候結束，只要願意的話，他們完全可以將那個專案做成一個系列，一直做到那37名科研專家退休。

既然趙東昇已經猜到了江南造船廠的做法，那麼他肯定不會無動於衷，他要利用這段時間好好地給江南造船廠備一份大禮，到時候絕對會讓江南造船廠的領導們“yù仙yù死”。

國慶節那天的上午，趙東昇去了市裡最先進行工業現代化改革的內燃機廠。

內燃機廠現在正在搞基礎建設，老廠房已經全部被推平，市建委工程隊的人正熱火朝天地進行著基建工程。

趙東昇先是在內燃機廠張廠長等廠領導的陪同下視察了工地建設，然後去了培訓中心，由於趙東昇要引進顯得機械裝置和技術，因此廠裡的職工都要進行培訓，內燃機廠為此專門將辦公樓改成了教室，由趙東昇從國外請來的技術人員進行授課。

內燃機廠的人從這次現代化改革中看到了廠子的未來和希望，因此一個個幹勁十足，學習積極xìng非常高。

中午在食堂吃飯的時候，趙東昇與廠裡的職工們進行了交談，雖然趙東昇的態度非常和藹，不過職工們對他都顯得非常敬畏，大家從心底裡佩服這位年輕的副市長。

黃州市第一批進行改革的廠子一共有五家，下午，趙東昇又去了另外一家施行改革的單位――市食品廠。

由於財務室的那場大火，食品廠的原廠長直接被拉到了刑場打靶，整個領導班子幾乎被一鍋端，現在的廠領導都是趙東昇事後提拔起來的，年齡都是三十多歲，jīng力旺盛，衝勁十足。

趙東昇下去視察工作有一個習慣，那就是他從來不提前通知，所以除了他辦公室的人外，沒人知道他的行程，所以直到他的車隊駛進食品廠大門，食品廠的廠長才從門衛那裡得到趙東昇來了的訊息，連忙領著一干廠領導前來迎接趙東昇。

雖然趙東昇分管的那些部門的領導對他這種工作方式有些不適應，生怕被趙東昇抓到什麼小辮子，不少人心裡還頗有微辭，私下裡發過牢sāo，認為趙東昇這樣做特立獨行，給了他們很大的壓力。

一些牢sāo傳到了趙東昇的耳朵裡，不過趙東昇對此卻並不怎麼在意，一笑了之，只要對方沒有在工作中犯錯或者詆譭了他的名譽，那麼他並不介意那些幹部們發發牢sāo，這也是宣洩壓力的一種方式嘛。

趙東昇為此特意召集了分管領域內各部門的領導開了一次會，他在會上明確表明，領導幹部要在工作中以身作則，起模範帶頭作用，他不需要幹部們做出多麼大的成績，但也絕對不需要那些尸位素餐的幹部，他不會無緣無故地表彰一名幹部，但也不會無緣無故地處罰一名幹部。

與此同時，趙東昇還會會上表示，不介意大家在私下裡罵罵他出氣，以減輕工作中的壓力。

現場的人聞言不由得轟的一聲，爆發出一陣鬨笑，黃州市有史以來還從沒有出現過讓別人暗地裡罵自己的市領導，使得會場內的氣氛頓時輕鬆了許多。

尤其是趙東昇的最後一句話，這使得大家都很清楚趙東昇是對事不對人，並不是針對任何人，這樣大家就放心了許多。

其實，那些部門的領導最怕的是趙東昇藉此機會調整他們的崗位，如今有了趙東昇的這個承諾，他們無疑就安心了許多。

趙東昇相信，只要他肯下工夫並且起到表率作用，那麼他所管轄的那些部門的工作習氣必將煥然一新，畢竟沒有哪個領導和職工希望丟掉手裡捧著的“鐵飯碗”。

事實證明趙東昇的做法是正確的，在他的引導下，他所分管領域的各單位jīng神面貌有了嶄新的變化，受到了上級領導和市民們的好評，並且逐漸影響到了市裡的其它單位。

趙東昇這次之所以來食品廠，主要是安撫食品廠職工的情緒，自從食品廠出事後，職工們就惴惴不安，認為廠裡這次得罪了趙東昇，以後一定沒什麼好果子吃。

雖然趙