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第351部分(第1/4 頁)

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還有的就是給王萬祥送過錢的人,原來老王在規劃局一言九鼎,哪個幹部想上去,或者想交流到重要崗位,都得他點頭,你想升官發財,得上門去跟他談談心,表表忠心吧。當然,你不能空手去。

賈映瑜上任之後的這幾個月,這些人都在密切關注著風向,一邊得努力工作,在新老闆面前樹立良好形象,一面還得擔驚受怕,當官也的確不是那麼好當的。

董東平作重要講話的最後一點,就是關於廉政問題。前面的話題,他都是面帶著親切的笑容,和顏悅色。

到了講這個問題的時候,突然嚴肅了許多。

“前段時間,我市建設口幾名幹部被省檢察院批捕,除了副市長李成方,還有你們規劃局前局長王萬祥,這些都是我們熟悉的領導、同事,真的很讓人感到惋惜。

同志們啊,這些年我們一直在講反腐敗,但是為什麼越反越腐敗。腐敗分子的涉案金額,是越來越大,越來越觸目驚心。

一直以來,我都有個。觀點,權力不能不受監督、不能沒有制約,絕對的權力必然導致腐敗。王萬祥在你們規劃局當一把手多年,當一把手的時間長了,官味足了,在單位裡說一不二,忘記了有民主集中制、品二二雜眾個概念。我行我素六長此以往,頭腦裡的那根惱四削”對自己的要求不再嚴格,慢慢也就滑向了腐敗的邊緣。

這其中,有他忽視主觀世界改造的原因,但是更主要的是權力沒有制約,沒有監督。上級監督太遠。市領導也不會天天盯著他;同級監督太弱,班子裡其他同志資歷沒他老,職務沒他高,不敢監督,或者想監督也監督不了;至於下級監督小就更難了,你都是他的下級,你敢監督他嗎,監督了他,他不高興你工作說不定就沒了。

這次。市委給規哉局配班子的時候小就是充分考慮了這個因素,局長、黨組書記分設,這也是一次嘗試。從現在反饋的情況來看,映瑜、兆宇兩位同志配合的很好,前段時間的工作,市委也是滿意的。

一個有戰鬥力的班子,不僅僅是一個團結的班子,而且班子內的成員必須要敢於說真話,是真理就要堅持。你認為不妥的地方,你應該提出來,集體討論,民主決策。”

董東平講話講到最後一點,還是讓在場的那些處長們有點振奮。他說了,規劃局的幹部知識水平高,見識廣闊,為吳城市的城市建設作出了突出貢獻,成績是有目共睹的。

市委對規劃局的幹部依然是放心的,依然是信任的,希望大家放開手腳,丟掉思想包袱,全身心的投入到工作中,繼續為吳城的規劃事業貢獻才智。

在座的都是經久官場的人,領導一講話,就知道會有什麼動向。既然董東平表態要大家放下思想包袱,就意味著王萬祥的事不會再往下挖到其他人身上了。

賈映瑜的老同學萬志華一直在約他,他們公司的老闆孫總想和賈映瑜坐下來吃頓飯。

賈映瑜和那孫總見過一次,有一次是在賈映瑜的辦公室。好像是為了他們公司開發的一個。專案,萬志華帶著孫總來找賈映瑜溝通了一下情況。

賈映瑜當時也沒明確表態,不過還是打電話把相關處室的處長叫來了,要求他儘快研究解決,提出處理意見。

這就叫當官當出精來了,既給了別人面子,自己也不用擔什麼風險。他賈映瑜是給處長打了招呼,但是他說的是讓他研究並提出意見,賈局長本來可沒有發表任何傾向性意見。但是你聽著,好像他也沒給你潑冷水啊,還得對他千恩萬謝。說不定他一回頭就給處長說:這事兒你該怎麼辦還怎麼辦!

看在萬志華的份上,賈映瑜再也不好意思推掉孫總的約請。賈映瑜是一個對自己要求非常嚴格的人,他還很少單獨和哪個地產商人一起吃飯,如果要說有,那也一定是別人請到了市領導,他去作陪,或者說有其他的領導在場。

今天,萬志華定的地方是怡園酒店鑽石廳。怡園酒店在吳江畔,是吳城數一數二的酒店,商界的宴請活動很多都定在這裡。而鑽石廳又是怡園酒店最大最豪華的包間了,透過落地窗,吳江的秀美景色盡收眼底,通常這個廳都提前很多天都有預定。而且酒店的老闆都只會留給長期往來的大客戶。

約好的時間是晚上7點,還只有6點倔分的時候,孫總和萬志華就在酒店門口候著了。雖然萬志華和賈映瑜是大學同學,是鐵哥們,但是今天這個活動就明顯的帶有公關色彩了,馬虎不得。

賈映瑜還比較守時,7點剛過,他就到了。在酒店門口,孫總遠遠的看見賈映瑜的車,趕緊上前一步,

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