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揚任勞任怨、艱苦創業的jīng神，在各自的工作崗位上紮紮實實地做好工作，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
四、求實創新，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。根據我市工作實踐經驗，重點要完善和執行四項工作機制。一是責任機制。加強黨的基層組織建設，縣級市（區）、鄉鎮（街道）及有關職能部mén要明確各自的責任，做到各負其責，齊抓共管。二是目標機制。根據基層黨組織建設任務，按照‘細化、量化、科學化’的要求，合理確定工作目標，推行目標管理，把‘軟任務’變成‘硬指標’。三是考核機制。建立定xìng與定量相結合的考核制度，定期考核，加強督辦，使考核成為指導和監督各項工作任務落實的基本工作方式。四是獎懲機制。表彰先進，鞭策落後，嚴格獎懲，形成‘爭先創優’的生動局面。
五、改進作風，進一步密切同人民群眾的聯絡。貫徹‘三個代表’要求，保持黨的先進xìng，就是要切實加強和改進黨的作風建設，切實把實現最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和歸宿。各級黨組織和廣大黨員幹部是促進我市改革開放和現代化建設的骨幹和中堅，他們的作風狀況直接關係到黨和政fǔ的形象，關係到黨的領導地位和執政基
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