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這點面子在出差、開會、交際等場合。尤其注意要給足。
“副”字雖然與名利有關，必然出現“副”轉“正”的激烈競爭。這裡的學問就更大了，聰明機靈的一般會從貼近領導、提高業務水平、搞好同事關係這三方面打造自己，謂之當官“訣竅”若排除用人不正之風，跑官買官，有以上三種能力的人，多則三五年，少則一二年，就能被“扶正”乃至“更上一層樓”官場級別，歷久彌新，代代相襲，奧妙無窮，深不可測。值得有識之士研究。
多數情況下，副手並不想把和正手的關係弄僵。如果正手能尊重反副手，肯於聽取副手的意見和建議，讓他們真正行使職權，許多矛盾就不會發是現在的問題是，許多一把手都是獨裁者，什麼事情都自己決定，根本不把副手們放在眼裡，什麼事情根本不於副手們商量，副手成了擺設，甚至成了出氣筒，這讓副手心裡難以平衡，就生出許多事端。其實，凡是正副手之間鬧矛盾，主要責任往往在於正手。一把手常常對副手心懷猜疑，副手工作出色一些，他認為有壓過他的可能，便處處提防；副手如果工作平常，他又疑心副手在泡自己。副手周圍有幾個得力的人，他懷疑副手在拉山頭；副手事事向自己請示，他又認為副手沒水平；副手如果不事事向自己請示，他又認為
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