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如寶馬和戴姆勒賓士公司兼併的風險。

為了證明MBB有兼併別家企業的能力，而不是被兼併，他們急需一款拳頭產品，以證明自己的強大。

MBB航空公司總經理施密特韋爾奇接待了林強生三人，他親切而熱情的說道：“林先生，我代表MBB歡迎您的到訪，請隨我來，我帶您參觀一下MBB航空器生產部門！”

德國人直接，林強生也不客套，點頭說道：“好的，我也想看看MBB航空公司的實力，您知道我的東星航空工業公司是一家新成立的飛機制造公司，但這次與我們合作的還有中國西飛製造廠，中國航空技術進出口公司也很支援我們！”

施密特點頭說道：“我認為您本身的東星集團，就是一家很有實力的企業，東星MQ200變速器是我用過的最好的變速器系統！”

顯然MBB也對東星集團做過了解，東星在法蘭克福設有變速器工廠，想要了解並不困難，而且林強生還事先向MBB傳真了一份東星集團的資料。

MBB在得知了東星還是美國矽谷創新型高科技企業，生產微處理器、半導體、網路裝置等產品，是增長速度較快的高科技企業之一。

瞭解之後，德國人頓時對東星集團又高看了一眼，而且眼前這個年輕人還有著眾多的汽車品牌，其中就包括從雷諾公司手中收購的美國汽車公司AMC。

MBB董事會就更加看重這次合作了，最起碼有東星集團的參與，在資金投入上中國方面能夠痛快一些。所以施密特對於林強生的到來，持著非常歡迎的態度，最主要的是這位富翁可以提供足夠的研發資金。

第八百五十一章超越時代的客機

林強生三人隨著施密特走進了MBB的航空器工廠，施密特向他們介紹了MBB承包空客零配件製造的情況，總的來說這是一家相當有實力的航空器件製造公司。

西德經過幾十年的發展，航空製造能力又恢復到了巔峰水平，如果不是法國人一直壓制著西德，他們的能力絕對不只是現在這點水平，難怪想要自己單幹。

德國人的精工製造讓盧運模頗為羨慕，他對林強生說道：“眼下中國也沒有一家這麼好的航空製造企業，看那些工程技術人員，他們完全是按照世界級標準在工作！”

陳瑤看著工廠裡乾淨整潔，德國技師們的專業素養，她雖然也見過東星集團的工廠什麼樣，但是也沒有這個顯得高階大氣上檔次，再加上巨大而複雜的航空零配件產品，丫頭不由的嘀咕道：“真漂亮啊！”

“這就是工業之美啊，極致的工業有著無與倫比的吸引力！”林強生輕聲的感嘆說道。

陳瑤連連點頭，說道：“看他們工作樣子，在這裡工作應該很快樂吧！”

施密特疑惑的向林強生問道：“這位小姐在說什麼？”

林強生說道：“她在說你們員工的工作狀態很好，看著很專業！”

施密特恍然，笑著向陳瑤點頭說道：“謝謝你，美麗的小姐！”

他向兩人說道：“是這樣的，航空零部件的生產需要高水平的技師，同時企業的管理水平也不能低估。我們MBB實行了靈活的上下班制度，企業只考核職工的工作成果，而不規定具體時間，這樣職工們就可以根據個人方便調整工作時間，這樣員工們感受個人權益受尊重，因而產生了更多的責任感，提高了工作熱情，這樣企業也會受益良多！”

陳瑤用英語說道：“這樣上班很好呀，想什麼來就什麼時候來！”

大家都很驚奇，這種工作方式還是頭一回聽說，盧運模的英語和德語都很好，他有些不敢相信的問道：“難道就沒有曠班少乾的現象發生嗎，你們不怕工人偷懶？”

施密特說道：“當然會有，但是我們有嚴格的獎懲制度，有效的杜絕了曠工現象的發生！”

接著，他說道：“如果職工曠工，沒有完成任務或者表現不好，我們就會按照自動離職處理，或者開除！”

“呃，原來是這樣，如果有相應的獎懲制度，那麼這種工作方法還是蠻先進的嘛！”盧運模驚愕的點了點頭，他倒是忘了這裡是資本主義，企業可以想開除就開除的。

林強生說道：“其實德國人可以這麼搞是因為人少的關係，你們看這家工廠偌大的廠房也沒有多少工人。而中國國情不一樣，一家工廠動輒數千名職工，如果人人都按照自己方便上班，那就增加了企業的管理成本，反倒得不償失。”

“是這樣，這個車間滿打滿算也就三十名工人，確實國情不一