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時間和冰雪裡塵封的城市帶來了顯著的變化！

80年代國內第一波漲工資潮流掀起，這股風氣也吹到了濱城，最先是從工業新區傳出的訊息，據說東星集團的直屬工廠職工，每人每月的工資都突破200元，大工甚至有掙到伍佰元以上的，連打掃衛生的，東星也一視同仁，與普通工人開的工資一樣，當然，人家的要求也高，車間裡都要清潔的乾乾淨淨的，不能像國企那樣糊弄！

但更讓人吃驚的是一些擁有優秀技能，像具有六級以上高階職稱的高階技工月工資竟然可以高達800元以上，這讓八十年代初的國企職工簡直難以相信，要知道他們現在的平均工資也才三四十元每個月的樣子啊！

東星集團的工資，簡直高得離譜，一時成了市民們熱議的話題，並且成了真正存在的傳說！

這年代儘管國企工人、鐵飯碗的地位高，找物件都能挑到不錯的，但再怎麼地位高也不如人民幣實在啊！

於是東星集團用硬扎的高工資，實實在在的教育了一把保守的濱城人民，從此就給人們留下了外資企業工資高待遇好的形象。

人們紛紛關注起了這家企業，每逢遇到東星集團招工的時候，報名應聘者就會異常火爆，公司的正門口就要排起長長的隊伍，寒冷的冬天也不例外，甚至有人連夜趕來，就是為了能排在最靠前的位置。

因為有先例，東星集團基本上不太挑人，寧濫勿缺，但是每次招人卻有人數限制，進了工廠都要經過再教育，有合格者上崗的限制，還有三個月的試用期，這是在國企絕對沒有的規定，所以保證了員工的素質。

這樣發展到後來，哪怕不是東星集團本部招人，就連東星旗下的合資企業招工也十分受到市民的歡迎。

因為這些合資企業的工資在集團的帶動下，也上漲了不少，雖然不能和總部相比，但也是令市民們十分嚮往的好單位，一年掙到的錢就頂在國企的十年，這才是真正的鐵飯碗啊！

這種情況以至於搞得不少濱城國企的職工，內心中都感到不平衡，甚至在國企內有一些要求漲工資的聲音出現，東星集團的工資上漲在濱城國企管理者眼中，也變成了十分不受待見的行為，這給�