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第55部分(第2/4 頁)

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一下,說道:“說實話感觸很深,落戶開發區內的現有企業,如果不及時調整產業方向,路會越走越窄,就開發區本身而言,遲遲確定不下明確的產業發展方向,不能有針對性的招商引資,更會制約開發區的發展,還有,開發區的幹部職工,在工作方面人浮於事的現象非常嚴重,大家的心思根本不在工作上,這個情況不能早日解決,說句不好聽的,開發區,危矣!”

張何二人聽了李逸風的話,蹙眉沉思起來,過了好大一會兒,張文華問道:“你既然看到了問題的本質,有沒有解決問題的辦法?”

李逸風笑著從包裡拿出一沓檔案,遞到張文華手中,“書記,一點不成熟的建議,您給把把關。”

張文華瞪了他一眼,說道:“好小子,看來這個坑你早就埋好了,在這兒等著我呢。”說完,張文華把檔案接了過來,開啟來仔細翻看著。“老何,菜點好了就上吧,咱們邊吃邊談。”張文華邊看邊說道。

何陽笑著說:“點好了,逸風,讓他們上菜。”

李逸風答應著,起身向外走去。

不多時,他回到了房間,緊跟著後面的服務員也把各式菜餚上齊了。女服務員淺笑著問道:“請問各位領導喝點什麼酒水?”

何陽擺了擺手:“酒,我們自己帶來了,你出去吧,這裡不需要你招呼。”

服務員微笑著點頭退了出去。

李逸風悶在辦公室一下午寫出的這份建議報告,張文華二十分鐘就看完了,抬起頭,張文華摸了根菸點著,還在消化著報告的內容,一支菸堪堪抽完,他掐滅了菸蒂,又把檔案遞給了何陽,才說道:“總體來說,你提出的這些建議是具備可操作性的,不過想要按照你的思路實現,難度不是一般的大。”

李逸風面容肅整起來:“書記,我也知道這麼做會得罪很多人,但是不這樣做,開發區還是擺脫不了停滯不前的局面,就拿開發區人員機構臃腫來說吧,開發區現有在編幹部職工四十一人,合同工臨時工六十六人,總人數達到了一百零七名,這些人當中,真正在開發區上班幹工作的沒幾個,大多數人甚至連辦公室的同志都不知道他們來自於哪裡,說穿了究竟怎麼回事大家心裡都有數,我要是不把他們一刀切了,開發區僅是負擔他們每月的工資開支,就不是個小數目,我大體算了一下,把他們切下去後節省出來的開支用到開發區的基礎設施建設中來,頂多半年,開發區的各項基礎設施,就能完善起來。”

張文華點了點頭,食指中指敲打著桌面說道:“我是怕你頂不住壓力啊,縣裡的財政狀況,不允許給開發區投入太多的資金,只能靠你們自己想辦法解決,精簡機構、人員轉崗分流,說起來簡單做起來難,就像你說的一樣,如果機構臃腫的問題不率先解決,開發區想要運轉起來,難!老何,你怎麼看?”他轉頭問何陽道。

何陽放下了手中的材料,笑著說道:“我也認為逸風說的有道理,開發區面臨的最大問題,不是招商引資不成功,而是幹部職工們的心思不在工作上,沒人幹事自然工作就上不去,局面就打不開,是得給某些人敲敲警鐘上上弦了,不然,老是不知道自己是幹嘛地,那還了得?”

張文華又點了一支菸,把煙盒往李逸風面前推了推,說道:“這樣吧,先把合同工臨時工全部切掉,再根據開發區實際需要工作人員的多少,決定是否對在編人員進行轉崗分流,有一點,在編在冊的工作人員,必須要按時按點的去開發區上班,如果發現哪個人存了混工資不上班的心思,一經發現立即開除,明天上班後,老何同政府那邊溝通一下,下個文明確下開發區精簡機構的事項,完了報我知道就成。”

何陽趕忙答應下來。

李逸風明白,文華書記這麼做是給自己減輕壓力呢,他趕忙拿起酒瓶給兩位領導斟滿酒,自己也倒了一杯,端起酒杯笑著說:“感謝領導對我工作的支援,我敬領導們一杯,先乾為敬。”說著,仰頭喝乾了杯中酒。

“書記,這是將軍呢,欺負我們歲數大了還是怎麼著?咱也喝吧。”何陽笑著端起酒杯,張文華忍俊不禁,和他碰了下,仰頭把一杯酒倒進了肚子裡。

“來,嚐嚐你們極力推薦的海鮮味道怎麼樣。”張文華夾了一筷子魚放在嘴裡慢慢咀嚼。

見書記動了筷子,兩人也隨意起來。

“逸風啊,想要實現企業轉型不是那麼簡單的事情吧?”張文華又問了一句。

李逸風在建議書中提出,要把現有企業實現產業轉型,並以飲料廠作為例項,列舉了企業轉型後的種種優勢和

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