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有加工工藝規程，如果想省事的話，直接從e廠轉過來就可以了，照著e廠的工藝規程加工即可，以前，不少中標的機械加工企業就是這樣做的。

但是，李天峰不準備這樣做，e廠的工藝規程只能供參考，必須結合自己的實際，編制出詳細的，科學的，適合於自己的加工工藝規程。

工藝規程的編制工作，曾慶海親自在抓，且非常的用心努力。曾慶海知道，公司給自己開出年薪百萬，自己要對得起這份收入，自己創造的價值，必須要遠遠大於這一百萬。

高收入，並不是這麼好拿的，李天峰開出這樣的待遇，不可能輕輕鬆鬆就能混日子，必須在這個崗位創造出價值，且創造的價值必須遠遠大於這份待遇，不然，就等著滾蛋。

只要混職場的人都知道這一點，曾慶海自然知道，同樣，劉薇，胡瀟等人也都知道，工作一直都非常努力，非常積極，非常用心。

一共八個加工業務包，設計需要編制的工藝規程達到數百份，幸好，八成以上的零件只需要進行粗加工，精加工，加工成半成品供應e廠即可，工序不是很長，不然，工作量就太大了。

如渦槳b第一級渦輪盤的加工，天峰科技責任有限公司承當前期的粗加工，半精加工，加工成半成品之後，再送回e廠進行後續的精加工。渦輪盤的粗加工，半精加工，包括一道普車工序光一下基準，後續是四道數車工作，再加上檢驗工序，前後六道工序，工序不算長。

工序比較長，比較繁瑣在e廠後續的精加工，渦輪盤在天峰科技責任公司完成前期的粗加工，半精加工，形成半成品之後，後續在e廠還有二十幾道工序，如熱處理，數道精車，多道精磨工序，還有精銑，拉削，鉗工等等，一共二十幾道工序，非常的繁瑣，要求很嚴格，技術含量非常高。

因為每一個零件的工序不多，編制的工藝規程工作量也不算很大，現在的工藝技術部一下子充實了數十人，全是生力軍，每天都有數十個圖號的工藝規程編制完成。

工藝規程編制完成之後，分三級簽字，第一級為編制者自己簽字，第二級為曾慶海或吳舜高校對，第三級為李天峰親自稽核。

稽核就相當於最後的把關，一些不合格的，李天峰不滿意的工藝規程，會被打回去重新編制，當然，李天峰一般會用鉛筆在工藝規程的空白處，將需要更改的地方一一標明，遇上更改量比較大，李天峰還會將曾慶海或吳舜高，甚至工藝規程的直接編制者叫到自己的辦公室，面對面，講述自己的思路，怎麼對工藝規程進行改進。

這一方面，李天峰的水平自然非常高，現在，在李天峰的辦公室，吳舜高和陳侃正在一臉正色，仔細的聽李天峰講述自己的改進意見。

吳舜高現在為工藝技術部副部長，年薪數十萬，曾慶海的副手，，上次的全國航空工業技能技術大比武，也曾榮獲工藝組第五名的名次，水平非常不錯。

陳侃是新人，透過宋州冬季人才招聘大會進入公司的工藝技術人員之一，工程師職稱，有超過十年的工作經驗，現在，陳侃正在仔細的，一臉正色的聽李天峰講解。

開始的時候，進入李天峰的辦公室，陳侃心中更多是敬畏，因為是第一次進入自己頂頭大老闆的辦公室，進入辦公室之後，見李天峰拿著一本自己剛剛編制完成的工藝規程，似乎準備指出這本工藝規程之中的不足，頓時，陳侃就不以為然了，心中想道，你一個大老闆，難道還懂技術。

對自己的技術水平，陳侃是非常有信心的，正因為這樣，陳侃才會不以為然。

只見李天翻看這本工藝規程，在兩人的眼前展開，陳侃第一眼看到的就是自己編制的這本工藝規程被人用鉛筆塗改得面目全非，陳侃狐疑的看了吳舜高一眼，心中想道，難道是吳部長改的。

不對啊，如果是吳部長改的，那怎麼不會和自己講呢，心中這麼想著，又悄悄的看了看吳舜高，只見吳舜高一本正經，一臉正色，似乎對李天峰非常尊敬，似乎還有一絲敬佩的神色。

“吳部長怎麼會有這樣的神色？”陳侃心中又非常疑惑，心中怎麼也想不明白。

將工藝規程開啟，李天峰指著第一道工序道：“吳部長，陳工，這道工序我認為有好幾個地方需要進行更改，另外，工藝引數也選擇得不是十分合理，需要這樣……”

李天峰拿著一支鉛筆，一一的，耐心的將不對的，不合適的地方進行一一的指正，一些工藝引數更是也進行了改進，採用更加適合的工藝引數，甚至有一處所採用的車刀也進行了更改。