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會議是早就盤算好的，基本的論調是要維持現狀，什麼叫維持現狀，那就是呂海豐來了以後，黨委分工依然維持基本不變的格局。

宋長明繼續主持管委會的全面工作，特別是農業生產工作的安排、協調、統籌；呂海豐負責主持管委會日常工作，負責公社管委會各職權辦公室內部和上級各主管單位之間的協調工作。

其他人基本不變，在蕭薇走後，羅孚又重新負責文教工作，加上計生、民政、衛生等主抓工作，也算是對得起副社長的頭銜。

羅孚當然知道大家在鬥呂海豐，可他自己都是自身難保，還管得了呂海豐嗎？何況，大家鬥著呂海豐的同時也給他一點好處和便宜，他何必做得了便宜還賣乖的事情，反正他也快要調走了，眼下不求有功，只求能夠穩穩當當的調回縣裡工作。

呂海豐說是在主持管委會日常工作，實際上是被徐建亮和楊少宗給架空了，徐建亮管行政，楊少宗管經濟，下面各級基層大隊的協調管理工作是宋長明主抓，基建、交通、林牧是秦大馳主抓，文教衛生和計生民政都在羅孚手裡。

呂海豐整個就一閒人，抓著一個社長的頭銜和大紅章卻沒有地方使勁。

公社在職權分配上有一個地方是很特別的，那就是管委會主任才掌握著實際大權，管委會主任的章也是最有威力的，而這個主任的職務一貫是由公社書記兼任。

在公社，社長權力的大小和職權範圍完全取決於公社書記對你的信任程度，這就有點像美國政治中的國務卿，只有總統信任的國務卿才是好國務卿。

公社管委會的黨委分工會議結束後，呂海豐就徹底成了一個閒人，一點實際權力都沒有了，就只能掛著一個社長的職務在辦公室裡坐著。

然而，折騰他的舉動才剛開始。

在分工會議結束後，旗山公社繼續照常運轉，每個科室和每個人都像平時一樣工作，問題只在於呂海豐幾乎像是憑空消失了，沒有人去他那裡彙報工作，沒有人找他談問題。

呂海豐的電話時不時的又失靈，即便不失靈，他的電話打過去也總是找不到人，他的報紙還是送幾天停幾天，他的熱水瓶經常得自己去鍋爐房領用。

被折騰了一個多星期，呂海豐終於知道旗山這個地方的人太壞了，被逼無奈的他只能去縣委告狀。

呂海豐第一個找到的領導是左良喜，左良喜很清楚是誰在整呂海豐，根本不打算解決問題，找個藉口就將他推託給縣長郭右賓。

郭右賓倒是真想幫呂海豐，可旗山那邊的局勢早已脫離了郭右賓的控制，想來想去，郭右賓只能打發呂海豐去找季昌玉。

季昌玉立刻給宋長明打了一個電話，說了兩句將電話一掛就讓呂海豐回去繼續努力工作，這基本也就等於沒說。

季昌玉真不喜歡下面的幹部這麼整人，可他在省委這麼多年，思維也是省委領導的那種邏輯，你一個幹部在地方不能搞好工作，基本就說明你自身能力有問題，說明你沒有端正態度搞工作。

萬般無奈，呂海豐只能回旗山坐他的冷板凳。

呂海豐的領導水平雖然很一般，可畢竟是有多年的工作經驗。回到旗山，他就低調而默無聲息的靜靜觀察著，每一次的黨委會和工作例會，他都會照常參加，一言不發的細心觀察著；他每天只要有空就會在二樓的走廊裡靜靜觀察著，看看哪個辦公室最忙碌，哪個辦公室進出的實權人物最多。

就這麼悄無聲息的觀察了一個多星期，呂海豐忽然意識到……整他的人可能不是宋長明，也未必是秦大馳，更不可能是羅孚，因為在這個公社裡，宋長明、秦大馳和羅孚居然都不是最有實權的人。

狗日的

他彷彿是醍醐灌頂一般的突然警醒了

第九十二章　現實很骨感

第九十二章現實很骨感

每個人都能給別人帶來新的啟發，呂海豐給楊少宗的啟發就是讓他意識到——曾幾何時，這輛切諾基對他已經是有著很特別的意義，他討厭有其他人打它的注意。

呂海豐還讓楊少宗意識到，生活有時候也要停下來享受一下寧靜的時光，只是在這樣的階段，他無法停下來。

每一天，他都依然是那樣的忙碌，只能是在忙碌中享受著充實而緊張的樂趣。

這兩天，他就琢磨是不是讓縣裡的電影隊下來一趟，在各個村上映露天電影，最近流行的是超人電影，這簡直是孩子們的最愛，放電影的時候，他們就會不停問“誰是好人”、“誰是壞人”之類的有趣問題。