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出去的牟部。

大家笑呵呵的談著一些題外話，人群中，只有羅孚是近乎於嫉妒的羨慕著，同樣是選調生，他的資質比楊少宗多了好幾年，結果這上升的度卻差了太多，簡直是天壤之別，更可惡的是這個勢頭也絕對不成比例。

可他也說不了什麼，楊少宗的成績、能力和手腕是擺在這邊的，這幾年上竄下跳，縣地省三級都有人罩著他，都有人和他串聯一氣，怎麼可能升的不快？

閒聊著，大家忍不住就要問問楊少宗在省黨校學習培訓的感想，畢竟是省黨校，這個大門是很多人一輩子都踏不進去，能踏進去的無非是兩種，一種是最常見的要升官，另一種是比較罕見的調離實權職務等雙規。

楊少宗只是笑呵呵的，也沒有說太多，過了片刻，宋長明才讓大家都靜下來開會。

這個會議還是宋長明主持，畢竟他才是公社〖書〗記和管委會主任，

還兼任旗山農業合作社的總經理”他資格老，楊少宗權勢大，只要他們兩個人的意見是統一的，這個會怎麼開都是他們說了算。

整個會議開了一大半，前前後後都沒有半點爭論，基本是宋長明、

秦大馳、楊少宗三個人在言，說完就透過了，直到附帶xìng的說起大鎮合併的問題，大家才有了一些不同意見。

這裡面，秦大馳和趙敬民本身就有意見。

楊少宗則靜默的聽大家說著，等秦大馳和趙敬民代表本地幹部說了自己的意見，他才道：“其實我事先也考慮過這個問題，如果就這麼輕易的讓其他人加入公社，參加今年的分紅”那總是一件很尷尬的事情，對前面的社員不好交代。幸好，這個事情的具體操作權利在我們管委會，也就是咱們說了算的事情，不用和縣委那邊商量。我對此的想法是這樣的”先，我們將旗山食品總廠、富旗公司、旗山富邦飼料廠的一些集體資產拿出來，做為老社員的人均資產統一到一家新的旗山創業公司中，而這家旗山創業公司就相當於是所有老社員集資創辦的公司，每個社員都有股權證，這些股權證同時規定不能轉讓，只能由子女繼承。”

一聽這話，宋長明先表態道：“我覺得這個提議是比較成熟的，可行xìng高，我們總不能將原有的社員資產全部分掉吧，一部分分掉，大部分保留是比較合適的”同時也不是歧視新社員嘛。”

這時候，徐建亮忽然問道：“那我們老社員平均分掉的部分有多少，分攤到每個人頭上能有多少錢？”

楊少宗道：，“分攤到個人頭上的話，我認為最少也應該有一萬圓，太多就不合適，三四萬圓會是比較合適的。我們現有社員1，7萬人，正規勞力平均每個人五股，非勞力的退休社員佔兩股，孩童則佔一股，也就是說，只要是旗山現在的戶口的人都有股權證，未滿舊歲的人所持有的股權證由父母監護即可。到時候仔細算一算帳目，平均每股算下來大約可以劃1算到六千圓，我覺得是比較合適的。”

羅孚則追問道：，“那旗山創業公司以後該怎麼辦呢？”

楊少宗道：，“社員自行投票表決一個總經理，由總經理負責管理和繼續進行其他投資，實現集資資產的保值增值。（更新本書最新章節）當然，也可以委託給中旗公司，或者是經濟辦來代管，但我覺得這樣不太好。”

他說不太好，大家也不好反對，如果他不反對，那誰不希望這些資產也繼續歸管委會直接負責呢？

羅孚則道：，“我覺得這樣是比較合適的，當然，我不是旗山人民公社的社員，所以在這個問題上可能沒有正式的言權，具體該如何決斷還是要看群眾們的意見！”

楊少宗道：，“羅雷社長說的對，還是要由群眾自己說了算，我建議是在召開社員大會集體表決之前，先讓各大隊〖書〗記做好思想工作，說清楚具體的情況。

我們旗山是必須要擴大，不擴大，後面就無法再這麼高的展下去，擴大到目標是吞併別人的土地，不能說拿了別人的土地就不管別人的死活。咱們是人民公社，是搞社會主義的，資本家才幹的出來的事情，咱們不能幹。咱們合併別人的土地就一定要將別人吸收為社員，享受社會主義的福利和優惠。問題是老社員是辛苦過的，當初建廠不容易，靠的都是大家一磚一瓦建起來，靠的都是公社多年的積蓄，不管怎麼樣也要給老社員更多的福利待遇，只是這些福利待遇也要能經得起推敲，對得起大家的付出，更不能太出格。以咱們公社現在的集體資產總額，人均分走十萬都是可以的，問題是大家又有沒有做過相應的貢獻，我覺得這還是值