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專案。這樣吧，本田那邊還是你去談，繼續想辦法在國內找出一套能搞摩托車工業的專業班底，大谷會社這邊就由我和鄭樹桐繼續接觸！”

楊建林點著頭道：“行，其實我們已經和嘉陵的昏總工李壽明同志談過了，年薪一萬，整個團隊的保底責任嘉獎是三十萬元，主要的團隊技術和生產管理成員由他負責在重慶地區挑選。這一次陪同我們過來的是江東省機械工程設計院的趙寶強研究員，我已經和他達成了專家外聘協議負責承擔此次和本田公司商業談判的技術總顧問。”

楊少宗嗯了一聲，又思索片刻才道：“這件事情應該這麼辦，首先要讓本田方面確信我們在資金方面絕對沒有任何問題，穩住本田公司同時在國內加快聘用一整套的團隊，用三個月到半年的時間將一整套的合作全部談妥都算是比較快的。”

一聽這話楊建林就明白了楊少宗的意思，就是要一邊建立團隊，一邊談判，兩個程序一起走，爭取在半年內完成兩件事。

這一次來〖日〗本對旗山來說是一件非常大的事情，除了新專案的一些談判工作外，旗山公社經濟辦和江東省社會科學院、長江大學還有一個合作專案，由旗山公社經濟辦出資在〖日〗本建立一個長期的研究站，負責在〖日〗本收集商業資訊，委派人員在〖日〗本長期學習調研，省社科院和長江大學各派了兩名青年學者常駐〖日〗本，其中還有一位名叫華康盛的青年學者在早稻田大學繼續修讀經濟學博士學位。

旗山食品總廠如今已是大谷會社在華最大的客戶，楊少宗等人此次來日訪問，大谷會社董事會給予了非常高的重視，全程派人陪同，併為他們安排住在東京全日空洲際酒店，這也是東京最老牌的五星級酒店之一！

在全日空洲際酒店住下來，楊少宗就開始準備在華康盛、鄭樹桐的陪同下拜會大谷會社社長山崎賀信先生。

華康盛此前曾經在〖日〗本早稻田大學留學三年，拿到了工商管理碩士學位，他對〖日〗本方面的很多情況都比較熟悉，也擔任楊少宗一行的翻譯員。

他給山崎賀信社長遞交的拜帖中，特別註明楊少宗是旗山食品總廠的創始人，現在擔任主管經濟工作的地方行政官員，同時也是多個新專案的主要負責人。

這樣的特殊介紹避開了楊少宗只是一名〖中〗國官員體系中最低一級的事實一不管怎麼說，楊少宗只是一個副科級的官員。

先不談華康盛絞盡腦汁編出來的拜帖名錄，山崎賀信先生本身對楊少宗也是很感興趣，做為旗山食品總廠最重要的裝置提供商，山崎先生還是很清楚旗山食品總廠的情況對旗山食品總廠近乎於賭博式的冒險經營方式感興趣，畢竟這樣的賭博式徑營不僅成功了，還非常大成功，上年之內就讓一家小廠的產值超過了四億美金。

這樣的成績即便是在全球範圍內也非常大罕見。

雙方將見面會談約定在週末上午的千代田高爾夫球場度假酒店，按照山崎賀信先生的提議，先進行一場非正式的會談，然後打一場高爾夫球，晚上還有一場歡迎晚宴。

楊少宗沒有拒絕，可惜天公不作美，週日上午下了一大雪，千代田高爾夫球場度假酒店的球場不能使用。

冬季的東京就是這樣，總是大雪紛飛，讓人對冬天有著特別的記憶和期井。

在繽紛大雪的飄舞中，楊少宗、華康盛和鄭樹桐三人乘坐一輛由酒店派出的凌志銀sè房車悄然無聲的抵達度假酒店，在門口，〖日〗本大谷會社市場銷售部的中村部長親自負責迎接。

〖日〗本是一個非常追求等級制度的社會，它的等級模式不僅表現在生活中的每個細節上，也更容易體現在職場中，在中村部長的身後，所有大谷會社的職員都異常恭謹的低著頭，身體站直，分成兩側按照，“八，“字型排開。

只等楊少宗三人從車裡走下來，中村部長就帶頭躬身敬禮。

楊少宗上前握手，在華康盛的幫助下簡單的和中村部長交談幾句，隨即就和這一行人一起前往酒店裡。

山崎賀信社長每個週末都會在這裡打高爾夫球，長期定有一間會所，進入這間裝修古樸的會所中，楊少宗等人終於見到了大谷會社的山崎社長。

這位社長是大谷會社創始人山崎五豐的次子，如今也是六十餘歲的老先生，頭髮hu白，身體保養的還很不錯，穿著一身灰白sè的〖運〗動服，正在會所裡的室內高爾夫小球場上輕輕收杆。

聽到一陣腳步聲，山崎社長這才回過身將球杆交給身邊的秘書，

自己上前迎接